员工宿舍的管理制度【经典6篇】

员工宿舍的管理制度 篇一

员工宿舍是企业为员工提供的住宿设施，是员工工作和生活的重要组成部分。为了确保员工宿舍的良好管理和秩序，提高员工的居住质量和生活环境，企业需要建立科学合理的员工宿舍管理制度。

首先，企业应制定员工宿舍的入住规定。入住规定应明确规定员工宿舍的使用对象、入住条件和程序，以及相关的权益和义务。只有符合条件的员工才能入住宿舍，入住程序要简单明了，确保公平公正。同时，员工宿舍的使用权益和义务应明确规定，员工在使用宿舍时应遵守相关规定，维护宿舍的整洁和安全。

其次，企业应加强员工宿舍的日常管理。宿舍管理员应有明确的工作职责和权限，负责宿舍的日常管理和维护。管理员应定期巡查宿舍，及时发现和解决问题，确保宿舍的良好秩序。同时，宿舍管理员应与员工保持良好的沟通，了解员工的需求和意见，及时处理员工的投诉和建议。企业还可以设置员工宿舍管理委员会，由宿舍管理员和员工代表组成，共同商讨宿舍管理事宜。

另外，企业应建立健全员工宿舍的安全管理制度。宿舍的安全是员工生活的重要保障。企业应制定消防安全制度，要求员工宿舍内安装烟雾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护。企业还应建立宿舍安全巡查制度，定期对宿舍进行安全巡查，发现安全隐患及时整改。此外，企业还可以组织员工参加消防安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

最后，企业应加强员工宿舍的环境管理。员工宿舍的环境要保持整洁卫生，为员工提供一个舒适的居住环境。企业应定期进行宿舍的卫生清洁，保持宿舍的整洁和卫生。同时，企业还应建立垃圾分类处理制度，引导员工养成正确的垃圾处理习惯。此外，企业还可以增加宿舍的绿化和景观设计，提高员工的生活质量和幸福感。

综上所述，科学合理的员工宿舍管理制度对于企业来说至关重要。通过建立入住规定、加强日常管理、健全安全管理和环境管理，可以提高员工宿舍的管理水平，为员工提供一个良好的居住环境，促进员工的工作积极性和生活满意度。

员工宿舍的管理制度 篇二

随着企业对员工宿舍管理的重视，越来越多的企业开始建立员工宿舍管理制度。这一制度的建立不仅有利于企业提高员工生活质量，还能增强企业的凝聚力和竞争力。

首先，员工宿舍管理制度可以提高员工的生活质量。一个良好的宿舍环境能够让员工更好地休息和放松，提高工作效率。通过规范宿舍的入住条件和宿舍管理的流程，可以确保员工宿舍的质量和安全。此外，建立宿舍管理制度还能够提高员工对企业的归属感和满意度，增强员工的忠诚度和稳定性。

其次，员工宿舍管理制度有利于企业的凝聚力和竞争力。员工是企业最宝贵的资源，提供良好的宿舍条件和管理制度，能够吸引和留住优秀的员工。员工宿舍管理制度的建立可以让员工感受到企业的关怀和尊重，增强员工的归属感和认同感。同时，通过良好的宿舍管理，可以提高员工的生活质量和幸福感，激发员工的工作积极性和创造力，提高企业的竞争力。

另外，员工宿舍管理制度还能够促进企业的和谐发展。通过建立宿舍管理委员会，可以让宿舍管理员和员工代表共同参与宿舍管理事务的讨论和决策，增强员工的参与感和责任感。企业还可以定期组织宿舍文化活动，增加员工之间的交流和互动，促进员工之间的团结和友谊。这种和谐的宿舍氛围将有助于员工之间的合作和协作，提高企业的综合实力和竞争力。

综上所述，员工宿舍管理制度的建立对于企业来说具有重要意义。通过规范宿舍入住条件、加强日常管理、保证宿舍安全和环境卫生，可以提高员工的生活质量和幸福感，增强企业的凝聚力和竞争力。因此，企业应该重视员工宿舍管理制度的建立和实施，为员工提供一个良好的居住环境，共同促进企业和员工的共同发展。

员工宿舍的管理制度 篇三

　　在发展不断提速的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的关于员工宿舍的管理制度，欢迎大家分享。

员工宿舍的管理制度 篇四

　　1、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。

　　2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。

　　3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。

　　4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。

　　5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。

　　6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。

　　7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

　　8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。

　　9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。

　　10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。

　　11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。

　　12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。

　　13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。

　　14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。

　　15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。

　　16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。

　　以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。

员工宿舍的管理制度 篇五

　　为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：

　　熄灯时间：每天凌晨12：00之前。舍长：

　　1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。

　　2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。

　　3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。

　　4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。

　　5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。

　　6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

　　7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

　　8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。

　　9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。

　　10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

　　11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。

　　12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。

　　13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。

　　14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。

　　以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。

员工宿舍的管理制度 篇六

　　一、目的：

　　为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。

　　二、范围：

　　宿舍区：

　　人员：隆力奇所属各住宿人员

　　三、具体内容：

　　3.1所有住宿人员住进或迁出之前，必须办理相关手续，并到宿舍管理员处登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续。

　　3.2各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向室长汇报，后由室长向厂部负责人或者公司宿舍主管人员反映。

　　3.3室长每天自查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人修改，公司相关部门每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。

　　3.4公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。

　　3.5公司宿舍的会客时间为17：30-21：00，统一放假日则为8：00-21：00，会客人员及来宾一律在门卫处登记，不得随意进入员工宿舍。

　　3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。员工需自行增加生活、休息、娱乐等设施应向宿管员申请经批准后方可实施。

　　3.7自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者按情节轻重予以5元-50元的处罚。

　　3.8自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过350KW的电器。违反者按情节轻重处以5元-50元的处罚。

　　3.9节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者按情节轻重处以5元-50元的处罚。

　　3.10维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱（桶）内，违反者按情节轻重处以5元-30元的处罚。