优秀工厂招聘启事【实用3篇】

优秀工厂招聘启事 篇一

优秀工厂招聘启事

尊敬的求职者：

感谢您对我们工厂的关注和支持！我们是一家位于XX市的优秀工厂，现因业务扩展和企业发展需要，急需招聘一批优秀人才加入我们的团队。

一、招聘岗位及要求

1.生产岗位

工作职责：参与产品的生产制造工作，按照工艺流程进行操作，保证产品质量。

任职要求：无工作经验要求，有相关工作经验者优先考虑，年龄18-45岁，身体健康。

2.质检岗位

工作职责：进行产品质量检验，确保产品符合相关质量标准。

任职要求：有相关工作经验者优先考虑，年龄18-45岁，身体健康，具备一定的质检知识和技能。

3.仓储岗位

工作职责：负责产品仓储和出库工作，保证产品的存储安全和及时发货。

任职要求：有相关工作经验者优先考虑，年龄18-45岁，身体健康，具备一定的仓储管理知识和技能。

二、薪资待遇

我们将根据您的工作经验、技能和岗位要求给予合理的薪资待遇，同时提供完善的福利待遇，包括社保、公积金、年终奖金等。

三、工作环境和发展空间

我们工厂拥有先进的生产设备和良好的工作环境，注重员工的职业发展。在这里，您将有机会接受专业的培训和技术学习，不断提升自己的工作能力和技能。

四、应聘方式

如果您对以上岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至邮箱xxx，邮件主题请注明“应聘-岗位名称”。我们将尽快安排面试，并通过电话或邮件通知您面试的具体时间和地点。

优秀工厂诚邀您的加入，让我们一起共同创造美好的未来！

优秀工厂招聘启事 篇二

优秀工厂招聘启事

亲爱的求职者：

我们是一家位于XX市的优秀工厂，以专业的制造和优质的产品赢得了市场的认可和信赖。为了更好地发展和提升企业竞争力，我们现面向社会招聘优秀人才，共同开创美好的未来！

一、招聘岗位及要求

1.研发部门

工作职责：负责产品的研发和创新，提出产品改进方案和技术解决方案。

任职要求：有相关工作经验者优先考虑，本科及以上学历，专业不限，具备较强的创新意识和团队合作精神。

2.市场部门

工作职责：负责产品的市场调研和推广，制定市场营销策略和销售计划。

任职要求：有相关工作经验者优先考虑，本科及以上学历，市场营销、市场调研等相关专业毕业者优先。

3.财务部门

工作职责：负责公司财务管理和预算控制，编制财务报表和财务分析。

任职要求：有相关工作经验者优先考虑，本科及以上学历，财务、会计等相关专业毕业者优先。

二、薪资待遇和福利

我们将根据您的工作经验、技能和岗位要求给予合理的薪资待遇，并提供良好的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

三、工作环境和发展空间

我们工厂拥有现代化的办公设施和舒适的工作环境，致力于为员工提供良好的发展平台和广阔的职业空间。在这里，您将有机会接受专业的培训和提升，实现个人职业目标和价值。

四、应聘方式

如果您对以上岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至邮箱xxx，邮件主题请注明“应聘-岗位名称”。我们将尽快安排面试，并通过电话或邮件通知您面试的具体时间和地点。

优秀工厂真诚地邀请您的加入，让我们携手共创美好的未来！

优秀工厂招聘启事 篇三

　　招聘启事是企业获得社会人才的一种方式。下面的是小编分享的与优秀工厂招聘启事范文 有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!

　　XX公司成立于XX年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

　　2、招聘人数：4--5人。

　　3、招聘岗位：销售管理人员。

　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

　　5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆XX网或XX大学网查询招聘信息。

　　7、报名日期：截止到XX年X月X日。

　　公司网址： 邮 箱：联系电话：XXX-XXX

　　联 系 人：王先生

　　面试日期：XX年X月X日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，

简历1份参加面试)

　　面试地点：XX销售部(XX路和XX路交界口，XX店对过) XX公司

　　相关拓展：

　　招工启事：

　　招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象

　　招聘启事撰写：

　　(一)标题

　　招聘启事文稿的标题常见的有两种：

　　一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

　　另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

　　(二)开头

　　招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

　　2、简介式。

　　在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的.了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

　　3、议论式。

　　常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

　　(三)正文

　　招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

　　(四)应聘方式

　　应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。