岗位调整通知【精彩6篇】
岗位调整通知 篇一
尊敬的全体员工：
根据公司发展需要和个人能力发挥的要求，经过慎重考虑和充分协商，公司决定进行一次岗位调整。现将相关事项通知如下：
一、调整原因
随着市场竞争的日益激烈，公司需要进一步提升团队的综合实力和专业能力，以适应行业的发展变化。通过此次岗位调整，我们将更好地发挥员工的优势，提高整体工作效率和竞争力。
二、调整范围
此次岗位调整涉及公司全体员工，包括各部门和各级别的员工。根据个人能力和岗位需求，进行相应的调整和安排。
三、调整方式
1. 公平公正原则
公司将根据员工的实际表现、能力和岗位需求，进行公平公正的评估和调整。任何个人的调整都是基于综合考量，旨在实现公司整体利益和员工个人发展的良性互动。
2. 沟通协商
公司将与受调整员工进行充分的沟通和协商，听取他们的意见和建议，以确保调整方案的合理性和可行性。同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助员工更好地适应新的工作环境和要求。
3. 薪酬保障
调整后，员工的薪酬待遇不会受到任何影响。公司将根据员工的实际工作职责和绩效，维持原有的薪酬水平，并根据工作表现给予适当的奖励和晋升机会。
四、调整时间
此次岗位调整将于本月底开始实施，预计调整周期为一个月。具体的调整安排将由各部门负责人与员工进行双向沟通和协商，以确保调整过程的顺利进行。
我们相信，此次岗位调整对于公司和员工个人都是一次难得的发展机会。希望大家能够理解和支持公司的决策，积极配合调整工作，共同实现公司的发展目标。
特此通知。
岗位调整通知 篇二
尊敬的全体员工：
经公司领导层的研究和决策，为了更好地发挥员工的潜力和实现公司的战略目标，我们决定进行一次岗位调整。现将相关事项通知如下：
一、调整原因
公司一直致力于不断提升团队的综合实力和工作效率，以应对市场竞争的挑战。此次岗位调整旨在优化组织结构，合理分配人力资源，提高工作效率和员工满意度。
二、调整范围
此次岗位调整涉及公司全体员工，包括各部门和各级别的员工。根据员工的实际能力和岗位需求，进行相应的调整和安排。
三、调整方式
1. 职能调整
根据员工的能力和发展需求，公司将对部分员工的岗位职能进行调整，以更好地发挥他们的专业优势和实现个人发展目标。
2. 岗位调动
在保证组织正常运转的前提下，公司将对一些部门或团队进行岗位调动，以实现资源的合理配置和协同工作的效果最大化。
3. 培训支持
为了帮助员工更好地适应新的工作环境和职责，公司将提供必要的培训和支持。通过培训，员工将有机会提升自己的技能和知识水平，提高职业竞争力。
四、调整时间
此次岗位调整将于下月初开始实施，预计调整周期为两个月。具体的调整安排将由各部门负责人与员工进行沟通和协商，以确保调整过程的顺利进行。
我们相信，此次岗位调整对于公司和员工个人都是一次机遇和挑战的结合。希望大家能够理解和支持公司的决策，积极参与调整工作，共同实现公司的发展目标。
特此通知。
岗位调整通知 篇三
员工职位调整是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。员工职位调整是组织根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离，担任新的职位。
岗位调整通知 篇四
为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、牛xx调整到土地规划利用科工作;
2、麦xx调整到市信访大厅工作;
3、吴xx调整到土地整理中心工作;
4、佘xx调整到档案室工作;
5、黄xx调整到土地储备中心工作;
6、王xx调整到土地整理中心工作;
7、韩xx调整到土地整理中心工作;
8、白xx安排到办公室工作;
9、解xx安排到土地储备中心工作;
10、王xx排到耕保科工作;
11、李xx倩安排到土地整理中心工作。
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的'人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各科(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位科(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
岗位调整通知 篇五
公司各部、办、各分公司、泸州公司：
为适应公司经营发展的需要，根据公司2到5月份绩效考核结果和人员调整的安排，经总经理办公会议决定，现将对下列员工岗位调整通知公布如下：
一、xx、xx、xx调整至湖南分公司工作，具体工作岗位由湖南分公司总经理安排。薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。
二、xx、xx、xx调整至西南分公司工作，具体工作岗位由西南分公司总经理安排。薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。
三、xx、xx任西南分公司四川省市场负责人。xx、xx调整至西南分公司工作，具体工作岗位由西南分公司总经理安排。薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。
四、xx、xx调整至华北分公司工作，具体工作岗位由西南分公司总经理安排。薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。
五、调整员工应在本通
知发布三日之内做好工作移交，到部门报到，接受工作安排，如超过三天未到部门报到者，公司将依据相关管理规章制度处理。
xx业有限公司
岗位调整通知 篇六
员工岗位调动通知书
经集团公司领导同意，由 年 月 日起，您由原岗位调动至
部 岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部
年 月 日
