教学科研岗位招聘启事(优质4篇)
教学科研岗位招聘启事 篇一
教育是国家的希望，教师是教育事业的中坚力量。为了进一步提高教育质量，我校现面向社会广招教学科研人员，共同致力于培养优秀人才，推动学校发展。
一、岗位职责
1.承担本科生和研究生的教学任务，完成教学计划；
2.参与教学科研项目，开展科研活动；
3.指导学生进行科研实践和论文写作；
4.参与教学改革和课程建设。
二、任职要求
1.具有相关学科专业硕士以上学历；
2.具备较强的教学和科研能力；
3.具有扎实的学科基础知识，熟悉本专业前沿动态；
4.具备团队合作精神和良好的沟通能力；
5.有教学经验和科研成果者优先。
三、待遇
1.享受学校提供的良好教学科研平台；
2.提供具有竞争力的薪酬待遇；
3.提供良好的职业发展空间和培训机会。
四、应聘流程
请将个人简历、学位证书、职称证书、科研成果等相关材料发送至招聘邮箱。初审合格者将收到面试通知。
联系方式：
联系人：XXX
联系电话：XXX
邮箱：XXX
教学科研岗位招聘启事 篇二
教育是民族振兴的基石，科研是教育事业的推动力。为了加强我校教学科研队伍的建设，现面向社会公开招聘优秀人才，共同致力于提高学校教学质量和科研水平。
一、岗位职责
1.负责本科生和研究生的教学工作，完成教学计划；
2.参与科研项目的申报和开展，推动科研成果转化；
3.指导学生开展科研实践和创新项目；
4.积极参与教学改革和课程建设，提升教学质量。
二、任职要求
1.具有相关学科专业的硕士及以上学历；
2.具备扎实的学科基础知识和良好的教学能力；
3.具有较高的科研能力和创新精神；
4.具备团队合作精神和良好的沟通能力；
5.有教学经验和科研成果者优先考虑。
三、待遇
1.提供优良的教学科研平台和良好的工作环境；
2.提供具有竞争力的薪酬待遇；
3.提供职业发展空间和培训机会。
四、应聘流程
请将个人简历、学位证书、职称证书、科研成果等相关材料发送至招聘邮箱。初审合格者将收到面试通知。
联系方式：
联系人：XXX
联系电话：XXX
邮箱：XXX
教学科研岗位招聘启事 篇三
按照北京科技大学招聘工作的整体安排，结合学校各单位的编制和岗位情况，现启动2016年度非教学科研岗位招聘工作，并就有关事项通知如下：
一、岗位需求
需求详见《北京科技大学20xx年度非教学科研岗位需求信息一览表》。
二、报名时间
报名起止时间为12月15日19时至12月20日19时。
三、报名条件
除有特殊要求的岗位外，应聘人员原则上应为2016年应届硕士及以上毕业生、符合条件的海外留学归国人员、博士后出站人员和京内调入人员，一般硕士27周岁以下，博士35周岁以下。
四、招聘程序
1.网上填报信息。请严格按照说明填写网上报名信息，每人限报一种岗位类别，招聘网址为http://zhaopin.ustb.edu.cn。填报完毕后系统自动生成应聘人员报名号，请牢记并随时关注报名系统上通知。
2.笔试和面试。笔试、面试时间，参加笔试、面试人员名单及具体事宜请关注本网站通知。
3.综合考察。各用人单位根据测试成绩自行组织考察。
4.确定人选。汇总各用人单位上报拟接收人员，并按照学校相关规定和程序，确定人选。
人 事 处
20xx年12月15日
教学科研岗位招聘启事 篇四
根据中国政法大学2017年度招聘计划，现面向社会公开招聘事业编制教学科研人员。具体事宜公布如下：
一、应聘基本条件
1.遵守国家法律、法规及相关规章制度。
2.身心健康，热爱教育事业，具有优良的教师职业素养。
3.国内应届毕业生的派遣证、毕业证、学位证均须为2017年取得;非北京市正式户口国内应届毕业生年龄要求为硕士研究生不超过27周岁(1990年1月1日及以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1982年1月1日及以后出生)。
4.留学回国人员须获得教育部留学服务中心认可的学历学位、回国不超过2年且未经派遣。
5.博士后须2017年自海内外知名大学或科研机构出站。
6.京内调入人员须具有副教授以上职称，已取得较突出的教学科研成果，有较强的教学科研能力和团队合作精神;京外调入人员原则上须为博导，已取得突出的教学科研成果，为本专业领域学科带头人。
7.应聘人员的.高等教育各阶段学历均须为全日制性质并取得相应学位，毕业院校均为海内外知名大学。
8.非本校教职工配偶、子女或其他近亲属。
二、招聘岗位及具体条件
三、国内应届毕业生报名截止日期
2016年12月31日。
四、招聘程序
1.应聘人员登录中国政法大学招聘网(hr.cupl.edu.cn/zhaopin)注册并选择所应聘的职位进行简历投递。
2.各用人单位组织简历筛选、面试、试讲等考察工作。
3.学校层面对应聘者进行考察、审批、体检及公示。
4.办理相关聘用手续。
五、相关待遇
聘用人员享受国家事业编制人员待遇。此外，学校为中青年教师建立了多元化的职业发展培养体系。为了加强对青年教师的培养，提升青年教师的科研创新能力，设立了“新入校青年教师科研启动资助计划”，为新入校教师提供2至3万元人民币的科研启动资金;教学科研人员入校工作2年后，教学科研业绩优良者可以参加“中国政法大学青年骨干教师出国研修项目”遴选，赴海外名校进行为期1年的研修;为培养造就新一批学科带头人和学术骨干，学校实施了“优秀中青年教师培养支持计划”，教学科研人员入校工作3年后，可以参加遴选，获得每人每周期20至30万人民币的资助资金。具体条件以学校相关规定为准。
六、联系方式
人事处：
