劳动争议案民事上诉状(优选3篇)
劳动争议案民事上诉状 篇一
尊敬的法院：
我系原告XXX，因被告YYY单位违反劳动法规定，引发劳动争议，故向贵院提起上诉，望得到公正的裁决。
一、案情回顾
本案中，我与被告单位签订了劳动合同，并在该单位工作多年。然而，被告单位违反了劳动合同的约定，导致我在工作中遭受了不公平待遇。具体表现在以下几个方面：
首先，被告单位未按照劳动合同约定的时间和方式支付工资。根据劳动合同，我应在每月底前领取工资，但被告单位多次延迟支付工资，甚至有时拖欠工资。这严重影响了我的正常生活和家庭经济状况。
其次，被告单位未按照劳动合同约定提供合理的工作环境和待遇。我在工作期间，经常加班且无法得到合理的加班补偿。同时，被告单位未提供必要的劳动保护措施，导致我在工作中受到了伤害。
最后，被告单位未按照劳动合同约定支付福利和社会保险。根据劳动合同，被告单位应为我缴纳养老保险和医疗保险，但实际上，他们从未履行过这一义务。这使得我在离职后无法享受到相应的福利待遇。
综上所述，根据劳动法及其他相关法律法规，被告单位的行为明显违反了劳动合同的约定，损害了我的合法权益。
二、上诉请求
基于上述事实和理由，我向贵院提出以下请求：
1. 裁定被告单位支付我拖欠的工资，并按时足额支付未来的工资。
2. 裁定被告单位支付我因加班而产生的加班补偿费。
3. 裁定被告单位为我缴纳养老保险和医疗保险，并支付相应的社会保险费。
4. 裁定被告单位承担我在工作过程中受到的伤害的赔偿责任。
5. 其他我应享有的合法权益。
三、证据材料
1. 劳动合同及其变更协议。
2. 工资支付记录、加班记录。
3. 医疗证明、伤害鉴定书等相关证据。
4. 其他与本案有关的证据。
四、法律依据
1. 《中华人民共和国劳动法》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 《中华人民共和国社会保险法》
4. 其他与本案有关的法律法规和司法解释。
五、代理人及联系方式
本人委托律师作为代理人，代表我参与本案的诉讼活动。代理人信息如下：
姓名：XXX
执业证号：XXX
联系方式：XXX
六、陈述事实及理由
为了更加全面地陈述本案的事实和理由，我将在庭审中提供更详尽的陈述。
七、陈述要点及证据目录
在庭审中，我将重点陈述以下要点及提供相应证据：
1. 被告单位未按时支付工资的事实及支付记录。
2. 被告单位未提供合理工作环境和待遇的事实及相关证据。
3. 被告单位未为我缴纳社会保险的事实及相关证据。
4. 被告单位对我在工作中受到的伤害的责任及相关证据。
以上为本人的上诉请求及相关陈述。谢谢贵院的审理。
原告：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动争议案民事上诉状 篇二
尊敬的法院：
我系原告XXX，因被告YYY单位违反劳动法规定，引发劳动争议，故向贵院提起上诉，望得到公正的裁决。
一、案情回顾
本案中，我与被告单位签订了劳动合同，并在该单位工作多年。然而，被告单位违反了劳动合同的约定，导致我在工作中遭受了不公平待遇。具体表现在以下几个方面：
首先，被告单位未按照劳动合同约定的时间和方式支付工资。根据劳动合同，我应在每月底前领取工资，但被告单位多次延迟支付工资，甚至有时拖欠工资。这严重影响了我的正常生活和家庭经济状况。
其次，被告单位未按照劳动合同约定提供合理的工作环境和待遇。我在工作期间，经常加班且无法得到合理的加班补偿。同时，被告单位未提供必要的劳动保护措施，导致我在工作中受到了伤害。
最后，被告单位未按照劳动合同约定支付福利和社会保险。根据劳动合同，被告单位应为我缴纳养老保险和医疗保险，但实际上，他们从未履行过这一义务。这使得我在离职后无法享受到相应的福利待遇。
综上所述，根据劳动法及其他相关法律法规，被告单位的行为明显违反了劳动合同的约定，损害了我的合法权益。
二、上诉请求
基于上述事实和理由，我向贵院提出以下请求：
1. 裁定被告单位支付我拖欠的工资，并按时足额支付未来的工资。
2. 裁定被告单位支付我因加班而产生的加班补偿费。
3. 裁定被告单位为我缴纳养老保险和医疗保险，并支付相应的社会保险费。
4. 裁定被告单位承担我在工作过程中受到的伤害的赔偿责任。
5. 其他我应享有的合法权益。
三、证据材料
1. 劳动合同及其变更协议。
2. 工资支付记录、加班记录。
3. 医疗证明、伤害鉴定书等相关证据。
4. 其他与本案有关的证据。
四、法律依据
1. 《中华人民共和国劳动法》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 《中华人民共和国社会保险法》
4. 其他与本案有关的法律法规和司法解释。
五、代理人及联系方式
本人委托律师作为代理人，代表我参与本案的诉讼活动。代理人信息如下：
姓名：XXX
执业证号：XXX
联系方式：XXX
六、陈述事实及理由
为了更加全面地陈述本案的事实和理由，我将在庭审中提供更详尽的陈述。
七、陈述要点及证据目录
在庭审中，我将重点陈述以下要点及提供相应证据：
1. 被告单位未按时支付工资的事实及支付记录。
2. 被告单位未提供合理工作环境和待遇的事实及相关证据。
3. 被告单位未为我缴纳社会保险的事实及相关证据。
4. 被告单位对我在工作中受到的伤害的责任及相关证据。
以上为本人的上诉请求及相关陈述。谢谢贵院的审理。
原告：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动争议案民事上诉状 篇三
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上诉状
上诉人徐州******有限公司，住所地徐州西站综合贸易******楼，电话150 *******.
法定代表人陈**，系该公司董事长。
上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2010)鼓民初字第1**4、1**6号判决，现依法提起上诉。
上诉请求：
1.请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动关系，无须支付赔偿金;
2.请求改判上诉人无须向被上诉人支付失业金损失;
4.请求判令被上诉人承担一审、二审的全部诉讼费用。
事实与理由：
一、一审判决认定上诉人没有提供证据证明已将员工手册的内容告知劳动者，故员工手册对劳动者没有约束力。认定错误。
按照法律的相关规定，企业的规章制度要对劳动者发生法律效力，必须事先向劳动者公示。一审庭审过程中，上诉人已经向法院提供了员工手册公示照片，员工手册自从制定出来后，就一直放在公司的公示栏中进行公示，供员工查阅、学习。被上诉人作为公司的办公室主任称其没有见过公示的员工手册不合情理。
二、一审判决认定上诉人提供的考勤表注明苏**旷工22.5天，但在解除劳动合同通知书上又称从2009年12月起到现在已经旷工达30多天，对旷工30多天的事实意创公司没有提供充足的证据证明。认定错误。
三、一审判决认定，被上诉人提供的`2009年1 月~9月内部账现金明细表，已经证明****货款已进入意创公司的账户，被上诉人不存在挪用公司资金的情形。认定错误。
上诉人公司并不存在内部账。被上诉人称其已将****货款交纳公司内部账根本与事实不符。一审庭审过程中，上诉人向法院提供的《关于苏**挪用公司资金的情况说明》、《付款证明》、《银行卡存款业务回单》、《****远程工贸有限公司对账单》足以证明被上诉人严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。
综上可知，上诉人是依法解除与被上诉人的劳动关系。一审判决认定违法解除错误。
四、一审法院在不能认定被上诉人在解除劳动关系前12个月平均工资的情况下，按照用人单位所在市上年度社会平均工资的三倍计算赔偿金。计算错误。
五、一审判决判令上诉人向被上诉人支付失业金损失，判决错误。
被上诉人已经重新就业不符合领取失业保险待遇的条件
。
依据《失业保险条例》第十五条的规定，失业人员重新就业的停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
补发工资应当按照被上诉人的实际应发工资数额补发，而不是按照本地区上年度职工月平均工资的三倍补发。一审法院在没有确定被上诉人工资数额的情况下，按照本地区上年度职工月平均工资的三倍计算补发工资，没有事实和法律依据。
综上，一审法院认定事实和适用法律存在错误，请求二审法院依法予以改判，支持上诉人的上诉请求。
上诉人：徐州******有限公司
2016年1月23日
