员工工资保密协议范本【优质3篇】

员工工资保密协议范本 篇一

我公司非常重视员工的工资保密问题,为了保护公司和员工的合法权益,特制定了以下的员工工资保密协议范本。

协议编号:XXXXX

甲方:公司名称

地址:XXX

法定代表人:XXX

乙方:员工姓名

身份证号码:XXX

住址:XXX

鉴于:

1. 甲方作为乙方的雇主,支付乙方工资,并掌握乙方的工资信息;

2. 乙方在甲方公司任职,了解公司的商业机密和敏感信息;

3. 双方为了保护公司的商业机密和敏感信息,特制定本协议。

一、保密义务

1. 乙方承诺严格保守和维护公司的商业机密和敏感信息,包括但不限于公司财务状况、薪资结构、员工工资信息等;

2. 乙方不得以任何形式泄露、传播、散布公司的商业机密和敏感信息;

3. 乙方不得向任何第三方透露公司的工资结构和员工工资信息,不得以个人或他人的利益为目的,非法获取或使用公司的商业机密和敏感信息。

二、违约责任

1. 如乙方违反本协议约定,泄露、传播、散布公司的商业机密和敏感信息,甲方有权要求乙方停止违约行为并承担相应的违约责任;

2. 乙方的违约行为可能给甲方造成经济损失的,乙方应当承担赔偿责任;

3. 乙方的违约行为可能给甲方造成利益损失的,甲方有权追究乙方的法律责任。

三、协议期限

本协议自甲方与乙方签署之日起生效,有效期为乙方在甲方公司任职期间及离职后三年。

四、其他约定

1. 本协议的签署不影响乙方按照国家有关法律法规享有的劳动权益;

2. 如本协议与国家法律法规相抵触的部分,以国家法律法规为准;

3. 本协议一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公司名称):______________

乙方(员工姓名):______________

签署日期:______________

员工工资保密协议范本 篇二

随着信息时代的发展,保护公司的商业机密和敏感信息变得尤为重要。为了保障公司的利益和员工的权益,特制定了以下员工工资保密协议范本。

协议编号:XXXXX

甲方:公司名称

地址:XXX

法定代表人:XXX

乙方:员工姓名

身份证号码:XXX

住址:XXX

鉴于:

1. 甲方作为乙方的雇主,支付乙方工资,并掌握乙方的工资信息;

2. 乙方在甲方公司任职,了解公司的商业机密和敏感信息;

3. 双方为了保护公司的商业机密和敏感信息,特制定本协议。

一、保密义务

1. 乙方承诺严格保守和维护公司的商业机密和敏感信息,包括但不限于公司财务状况、薪资结构、员工工资信息等;

2. 乙方不得以任何形式泄露、传播、散布公司的商业机密和敏感信息;

3. 乙方不得向任何第三方透露公司的工资结构和员工工资信息,不得以个人或他人的利益为目的,非法获取或使用公司的商业机密和敏感信息。

二、违约责任

1. 如乙方违反本协议约定,泄露、传播、散布公司的商业机密和敏感信息,甲方有权要求乙方停止违约行为并承担相应的违约责任;

2. 乙方的违约行为可能给甲方造成经济损失的,乙方应当承担赔偿责任;

3. 乙方的违约行为可能给甲方造成利益损失的,甲方有权追究乙方的法律责任。

三、协议期限

本协议自甲方与乙方签署之日起生效,有效期为乙方在甲方公司任职期间及离职后三年。

四、其他约定

1. 本协议的签署不影响乙方按照国家有关法律法规享有的劳动权益;

2. 如本协议与国家法律法规相抵触的部分,以国家法律法规为准;

3. 本协议一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公司名称):______________

乙方(员工姓名):______________

签署日期:______________

员工工资保密协议范本 篇三

甲方:

  乙方: 身份证号:

  甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密,甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定,乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制,甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务,负有保密责任,经双方平等协商,订立本协议,以共同遵守。

  1、乙方在甲方任职,按照《XX公司薪酬制度》及《XX公司员工绩效考核办法》等规定,甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩,按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬,并为乙方保密。

  2、未经甲方授权,乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他人,更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。

  3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息,甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。

  4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问,可向甲方人事科质问,人事科负责人应与乙方进行沟通,及时给予答复,因甲方核定发放有过错的应及时调整。

  5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为,扣罚当月工资的30%,且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的,可加重处罚,直至与当事人解除劳动合同。

  6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递,如果泄密造成后果的,给予违约金1000元的处罚;造成严重后果的,将与乙方解除劳动合同。

  7、本协议自双方签订后有效,有效期延伸至乙方服务期终止,各方必须严格履行。

  本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议,与劳动合同一样具有法律效力,经双方签字后生效,各执一份。

  甲方

(盖章): 乙方:

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