河南人力资源管理师二级报名时间及报考条件已公布(实用3篇)
河南人力资源管理师二级报名时间及报考条件已公布 篇一
近日，河南省人力资源和社会保障厅发布了河南人力资源管理师二级报名时间及报考条件，引起了广大考生的关注。据了解，今年的考试报名时间为6月1日至6月30日，报考条件相对宽松，为广大有志于从事人力资源管理工作的考生提供了一个良好的机会。
首先，报名时间为6月1日至6月30日，考生可以选择在这段时间内进行报名。考生需要在指定的报名网站上进行线上报名，填写相关个人信息，并缴纳报名费用。报名费用为200元，考生可以通过支付宝、银行转账等方式进行缴纳。
其次，报考条件相对宽松。根据规定，报考人员应当具备大专及以上学历，并在人力资源管理或相关专业领域具有一年以上的工作经验。此外，还要求考生具备一定的政治觉悟和职业道德素养，不得有违法犯罪记录。对于符合条件的考生来说，报名参加考试是一个进一步提升自身职业素质的机会。
此外，考试科目包括《人力资源管理概论》、《劳动法与劳动关系协调》、《薪酬与福利管理》、《绩效与员工发展管理》、《劳动关系与员工关系管理》、《企业文化与组织行为管理》等，考试形式为闭卷笔试。考试时间为8月份，具体时间和地点将在报名结束后进行公布。
总的来说，河南人力资源管理师二级报名时间及报考条件的公布为广大考生提供了一个良好的机会。对于有志于从事人力资源管理工作的考生来说，报名参加考试是一个提升自身职业素质的机会，也是一个进一步发展自己职业生涯的重要途径。希望广大考生抓紧时间进行报名准备，为自己的未来铺就一条成功之路。
河南人力资源管理师二级报名时间及报考条件已公布 篇二
河南省人力资源和社会保障厅日前发布了河南人力资源管理师二级报名时间及报考条件，这一消息引起了广大考生的热切关注。作为从事人力资源管理工作的考生来说，报名参加考试是一个提升自身职业素质的机会，也是一个进一步发展自己职业生涯的重要途径。
据了解，今年的考试报名时间为6月1日至6月30日。考生需要在指定的报名网站上进行线上报名，填写相关个人信息，并缴纳报名费用。报名费用为200元，考生可以通过支付宝、银行转账等方式进行缴纳。
报考条件相对宽松，要求报考人员具备大专及以上学历，并在人力资源管理或相关专业领域具有一年以上的工作经验。此外，还要求考生具备一定的政治觉悟和职业道德素养，不得有违法犯罪记录。这些条件的设定旨在保证考生具备一定的专业知识和实际工作经验，以便更好地胜任人力资源管理工作。
考试科目包括《人力资源管理概论》、《劳动法与劳动关系协调》、《薪酬与福利管理》、《绩效与员工发展管理》、《劳动关系与员工关系管理》、《企业文化与组织行为管理》等，考试形式为闭卷笔试。考试时间为8月份，具体时间和地点将在报名结束后进行公布。
对于有志于从事人力资源管理工作的考生来说，报名参加考试是一个提升自身职业素质的机会，也是一个进一步发展自己职业生涯的重要途径。通过参加考试，考生可以进一步提高自己的专业水平和实际工作能力，为今后的职业发展打下坚实的基础。因此，希望广大考生抓紧时间进行报名准备，为自己的未来铺就一条成功之路。
河南人力资源管理师二级报名时间及报考条件已公布 篇三
【#人力资源考试# 导语】®从河南省职业资格工作网发布的《2020年河南人力资源管理师二级考试公告》得知，2020年河南人力资源管理师二级报名时间及报考条件已公布，原定上半年报名截止时间为4月17日，目前受疫情影响，河南暂缓开展上半年人力资源管理师报名工作，恢复时间另行通知，下半年报名截止时间为10月16日，具体详情如下：
(一)统一鉴定日期为2020年5月23日和11月21日。（注：受疫情影响，河南暂缓开展上半年人力资源管理师报名及考试工作，恢复时间另行通知）
(二)各省辖市鉴定中心和省直报名点要按时提交鉴定数据和电子缴费表。省鉴定中心上半年
(三)河南省职业资格工作网(http://ha.osta.org.cn/)为统一鉴定报考的官方发布平台，公众可在工作网查询统一鉴定报名机构联系方式，在“业务专栏”-“统一鉴定”菜单项中查询统一鉴定相关文件。
报考条件
1.普通受教育程度
高中毕业（或同等学力）。
2.申报条件
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
注：
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③ 相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
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