员工奖励通告范文【优选6篇】
员工奖励通告范文 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！经过公司评选委员会的认真评审，我很荣幸地宣布，以下员工荣获本季度员工奖励：
1. 最佳销售员奖：李华
李华是我们销售部的一名优秀员工，他在过去的三个月里表现出色，业绩突出。他不仅完成了自己的销售目标，还积极帮助其他同事，共同推动了整个销售团队的发展。他的专业知识和销售技巧都非常出色，深受客户的信任和好评。在此，我们向李华表示衷心的祝贺，并希望他能继续保持优秀的工作表现。
2. 最佳团队合作奖：王明和刘娜
王明和刘娜是我们研发部门的两名杰出员工。他们在过去的季度中，共同完成了一项重要项目，展现了出色的团队合作精神。他们始终保持高度的沟通和协作，并且积极解决项目中的问题。他们的工作成果得到了高层的赞扬和客户的认可。在此，我们向王明和刘娜表示衷心的祝贺，并希望他们能在未来的工作中继续发挥团队合作的优势。
3. 最佳创新奖：张强
张强是我们研发部门的一名杰出员工，他在过去的季度中展现了出色的创新能力。他不断提出新的想法和解决方案，为公司的产品研发和改进做出了重要贡献。他的创新思维和敏锐的洞察力被广泛赞赏，并且为公司带来了很多商机。在此，我们向张强表示衷心的祝贺，并希望他能在未来的工作中继续发挥创新的力量。
这些员工在本季度中表现出色，为公司的发展做出了重要贡献。他们的优秀工作成绩和精神将激励我们全体员工继续努力，为公司的发展贡献力量。让我们共同祝贺以上员工，并希望他们能在未来的工作中继续展现出色！
谢谢大家！
公司董事长
员工奖励通告范文 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！我很高兴地向大家宣布，经过公司评选委员会的认真评审，以下员工荣获本季度员工奖励：
1. 最佳客户服务奖：李明
李明是我们客户服务部门的一名杰出员工，他在过去的三个月里表现出色，为客户提供了卓越的服务。他总是耐心倾听客户的需求，并且通过专业的知识和解决问题的能力，为客户提供了满意的解决方案。他的服务态度和责任心备受客户的赞赏和好评。在此，我们向李明表示衷心的祝贺，并希望他能继续保持优秀的服务水平。
2. 最佳团队协作奖：王建和刘丽
王建和刘丽是我们生产部门的两名杰出员工。他们在过去的季度中，共同努力完成了一项重要生产任务，展现了出色的团队协作能力。他们相互配合，共同解决了生产过程中的各种问题，并且保证了生产进度和产品质量。他们的协作精神和工作效率得到了领导和同事的认可。在此，我们向王建和刘丽表示衷心的祝贺，并希望他们能在未来的工作中继续发挥团队协作的优势。
3. 最佳创新奖：张琳
张琳是我们市场部门的一名杰出员工，她在过去的季度中表现出色，展现了出色的创新能力。她不断提出新的市场推广策略和营销方案，为公司的产品推广和销售做出了重要贡献。她的创新思维和市场洞察力备受赞赏，并且为公司带来了很多商机。在此，我们向张琳表示衷心的祝贺，并希望她能在未来的工作中继续发挥创新的力量。
这些员工凭借自己的出色表现，为公司的发展做出了重要贡献。他们的优秀工作成绩将激励我们全体员工继续努力，为公司的发展贡献力量。让我们共同祝贺以上员工，并希望他们能在未来的工作中继续展现出色！
谢谢大家！
公司董事长
员工奖励通告范文 篇三
10月18日，仓库开料员莫余忠为了降低浪费，节省成本，主动到公司废料仓把以前使用过的十几条废旧锯片进行整理，将可以循环再利用的锯片全部整理出来，并向公司建议外发维修;此项举动虽小，但意义重大，不仅仅是为公司挽回了近三千多元的经济损失，重要的是为公司的开源节流、杜绝浪费树立了良好的榜样，更体现了该名员工的良好职业道德以及无私奉献的精神;这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励100元作为鼓励。为了提高我公司的竞争力，现向公司全体员工发出倡仪书，参与到“改善无大小，全员共参与”的活动中来，请大家积极的从质量、成本、交货期、安全、环保、现场、工艺、技术等各个方面进行改善，以此开源节流，挖掘公司自身内部潜力。所有参与改善人员不论职位高低，只要改善可行，并且经过实施具有成效，不计成效大小，均可获得公司物质和精神上的双重奖励。
特此通知
总经理：
10-18
员工奖励通告范文 篇四
10月18日，仓库开料员莫为了降低浪费，节省成本，主动到公司废料仓把以前使用过的十几条废旧锯片进行整理，将可以循环再利用的锯片全部整理出来，并向公司建议外发维修;此项举动虽小，但意义重大，不仅仅是为公司挽回了近三千多元的经济损失，重要的是为公司的开源节流、杜绝浪费树立了良好的榜样，更体现了该名员工的良好职业道德以及无私奉献的精神;这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬并奖励100元作为鼓励。为了提高我公司的竞争力，现向公司全体员工发出倡仪书，参与到“改善无大小，全员共参与”的活动中来，请大家积极的从质量、成本、交货期、安全、环保、现场、工艺、技术等各个方面进行改善，以此开源节流，挖掘公司自身内部潜力。所有参与改善人员不论职位高低，只要改善可行，并且经过实施具有成效，不计成效大小，均可获得公司物质和精神上的双重奖励。
特此通知
总经理：
10-18
员工奖励通告范文 篇五
员工奖励通知范文1
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
员工奖励通知范文2
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2.一级技术人员，推荐奖金50元;
3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
员工奖励通知范文3
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
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《员工奖励通知范文》()。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
员工奖励通知范文4
生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
员工奖励通知范文5
近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
员工奖励通告范文 篇六
于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
培训班小班毕业奖励通告经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们...
