银行风险防控的心得体会(优质6篇)

银行风险防控的心得体会 篇一

近年来，随着金融市场的不断发展和金融业务的日益复杂化，银行面临的风险也在不断增加。作为银行从业者，我深切体会到了银行风险防控的重要性。在实践中，我总结出了一些心得体会，希望能对银行风险防控工作的改进和提高起到一定的借鉴作用。

首先，加强内部控制是银行风险防控的基础。银行作为金融机构，其内部环境和内部控制是风险防控的关键。在日常工作中，我们要严格遵守相关制度和规定，做到规章制度的贯彻执行。同时，要建立科学、合理的内部控制机制，保证业务流程的规范和风险的有效控制。此外，要加强内部审计工作，及时发现和解决存在的问题，确保内部控制的有效运行。

其次，建立风险识别和评估机制是银行风险防控的关键一环。在风险防控工作中，我们要注重风险的识别和评估。通过对各项业务的风险进行全面、系统的识别和评估，能够更好地把握风险的本质和特点，有针对性地采取相应的风险控制措施。在这个过程中，我们要关注风险的内外部因素，充分利用各种风险评估工具和方法，确保评估的准确性和可靠性。

此外，加强风险监测和预警是银行风险防控的重要手段。在金融市场中，风险的变化是时刻存在的，我们要及时关注风险动态，通过建立有效的风险监测和预警机制，能够提前发现风险，及时采取相应的措施进行干预和控制，避免风险的扩大和蔓延。在这个过程中，要善于利用信息技术手段，建立完善的风险数据分析和处理系统，提高风险监测和预警的准确性和及时性。

最后，加强员工培训和教育是银行风险防控的基础保障。银行风险防控工作离不开员工的积极参与和合作。我们要加强员工的风险意识和风险教育，提高员工的风险防范能力和应对危机的能力。通过定期的培训和教育，可以增强员工的专业知识和技能，提高员工的风险识别和评估能力，增强员工的风险防控意识，从而为银行风险防控工作提供坚实的人才支持。

总之，银行风险防控是一项复杂而重要的工作，需要全体银行从业者的共同努力和积极参与。通过加强内部控制、建立风险识别和评估机制、加强风险监测和预警以及加强员工培训和教育，能够更好地提高银行风险防控的水平，保障银行业务的安全和稳定发展。

银行风险防控的心得体会 篇二

银行作为金融机构，承担着储蓄、贷款、支付等重要职能，其风险防控工作至关重要。在长期的工作实践中，我对银行风险防控有了一些心得体会。

首先，风险防控要注重全面性。银行风险来自多个方面，包括信用风险、市场风险、流动性风险等。我们不能只关注某一种风险，而忽视其他风险的存在。在实际工作中，我们要全面认识各种风险的性质和特点，建立起完整的风险防控体系，做到全面预防和控制。

其次，风险防控要注重前瞻性。银行风险的发生往往有其前兆，我们要善于通过对市场和业务的分析，发现风险的种子，及时采取措施进行干预和控制。在风险防控工作中，我们要加强风险预警和监测，及时发现风险的变化和趋势，做到早期预警和及时处理，避免风险的扩大和蔓延。

此外，风险防控要注重专业性。银行风险防控是一项复杂的工作，需要专业的知识和技能。我们要加强自身的专业能力和素质，不断学习和更新知识，提高自身的风险识别和评估能力，增强风险防范的意识和能力。同时，要注重团队合作，加强与其他部门和机构的沟通和合作，形成合力，共同应对风险。

最后，风险防控要注重创新性。随着金融市场的不断发展和变化，银行风险形势也在不断变化。我们要加强对新兴风险的研究和分析，积极探索和创新风险防控的方法和手段。要善于利用信息技术和大数据分析等工具，提高风险防控的效果和效率。同时，要注重制度和机制的创新，建立健全的风险防控制度和机制，推动风险防控工作的创新发展。

总之，银行风险防控是一项重要的工作，需要全体银行从业者的共同努力和积极参与。通过全面性、前瞻性、专业性和创新性的风险防控工作，能够更好地保障银行业务的安全和稳定发展。

银行风险防控的心得体会 篇三

　　商业银行是经营风险、管理风险从中获得收益的高风险经营行业，因而防范和化解风险是银行的永恒主题。随着经济金融全球化发展，在大量金融产品提供给消费者的同时，银行业所面临的操作风险也越来越大。作为商业银行客户经理如何应对防范日益复杂多变的风险，如何采取多种防控措施，建立风险管理的长效机制，以提升银行的竞争力，这是一门风险管理科学。

　　一商业银行客户经理在工作中存在的风险

　　1、道德风险。商业银行客户经理对外是代表着银行与客户进行业务营销和维系，由于商业银行的良好信誉和形象，使得银行客户经理在与客户打交道时，会使客户对客户经理充满信任。因此客户经理和客户很容易建立起较为牢固的关系。如果某位客户经理的道德出现偏差，将会存在很大的风险。

　　2、素质风险。客户经理是银行业务的直接营销人员，因此他们的业务水平，政策水平，分析判断能力和个人素质的高低在一定的程度上影响着银行业务风险的高低。

　　3、形象风险。由于客户经理对外代表银行进行业务营销和客户维系，因此他对外是一个商业银行的形象。如果客户经理在与客户交往过程中存在以权谋私，怠慢客户，言行粗俗等情况，必然会影响到银行形象和合作关系，会给银行带来客户流失风险。

　　4、挖转风险。客户经理大多数是各家商业银行的销售精英，与优质客户的关系十分密切，尤其是优秀的客户经理都有自己的忠实客户，加上他们手上掌握着大量的高端客户的信息，因此成为挖转的重点对象。如果一个客户经理被他行挖走，他手上的客户必然大部分资产随之转户，造成客户流失风险。

　　二对客户经理风险管理的建议

　　1、用人制度高水准，严要求。客户经理代表着银行去服务客户，其提供的服务质量和结果会关系到银行客户的前途命运，因此必须严格把好客户经理资格认定关，在众多资格条件中人品和道德是首位。

　　2、培训认证制度化，常态化。客户经理是未来商业银行的精英，但是目前的客户经理因工作经验，知识结构，分工机制等因素的制约，离正真能提供综合化的服务还有一定的差距，所以银行应加强客户经理综合素质的培训。

　　3、强化内控机制建设，加大商业银行内部稽核力度。

　　总之，要防范风险最根本还应从治本入手，要有针对性地加强对客户经理理想信念、思想道教育，建立良好的合规文化，要引导他们树立正确的人生观、价值观和荣辱观，要教育他们珍惜现有的工作、生活环境、爱岗敬业，乐于奉献，自觉抵制各种诱惑，远离违法乱纪；要加强职业道教育，引导他们学规学法，增道意识和法制意识，遵章守法；要警钟长鸣，加强对有不良行为员工的转化教育，严防道风险。

银行风险防控的心得体会 篇四

　　近年来，因商业银行柜面风险所引发的案件层出不穷，涉案的金额也越来越大，极大的影响了银行的信誉和业务的发展。

　　提高员工合规意识、完善相关规章制度，使柜员在办理业务时有章可循、有章可依。首先应加强对员工合规经营意识和自我保护意识的教育，认真组织学习各项规章制度，坚决杜绝以习惯代替制度，以感情代替规章，以信任代替纪律的陋习，严格按照操作规程办理业务，不断强化员工风险防范意识，从思想、职业道德和行为习惯上培育良好的合规意识。让员工树立细节决定成败，合规创造价值的理念。

　　其次，银行柜面管理规章制度随着柜面业务的调整和拓展经常做补充和修正，管理制度的频繁波动使柜员难以领悟其宗旨，业务操作不当，规章执行力度不够。在实际工作中，有些业务柜员不是很了解到底违不违规，到底怎样做才算合规。有的为了保险起见，干脆拒绝办理；有的柜员在斟酌之后，还是给客户办了。业务办理和制度要求的不统一，造成了客户的不满，影响银行的形象和声誉。针对上述现象，建议有关部门科室每季或每月将下发的有关业务办理要求、规章制度的邮件统一整理，对现有规章制度大幅度清理整合，使之更为科学合理，再下发，并组织员工学习。再次，关注员工的自身利益，尊重员工，发挥员工的“主体作用”。切实站在一线员工的立场上，考虑员工的各方面需求。银行要抛开只讲效益不要质量的做法，注重员工长远人生规划和发展，通过组织各项学习和竞赛来提高员工的综合素质和能力，提高员工识别柜面风险的意识和抵抗柜面风险的能力。

银行风险防控的心得体会 篇五

　　20XX年11月18日上午我参加了xx支行组织的"合规操作，按规矩办事，严控风险，从我做起"宣讲大会，大会上李科长讲述了二十五起发生在我们身边的案件，它们大多都是因为操作失误不按规矩办理、制度执行不到位，以及从业人员丧失职业道德等原因发生的。

　　合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多，点点滴滴的有序环节和规定组成。其实，他还是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。每周我们都会学习柜面操作十不准，上面的十条内容就是规矩，是我们作为一名柜面操作人员每天必须严格遵守的规矩。

　　可能有的人抱着事不关己的心态，对一些繁杂制度设置视而不见，对细小的违规操作不以为然，心存侥幸，认为只要工作中无差错，应付下检查就万事大吉了，但是任何细小的事件都可能成为案件突发的导火线。我们任何的一次看似细小的违规都可能是一次案件发生的开始，每一次漫不经心，每一次麻痹大意，每一次看似轻微的违规都有可能造成严重的后果，跌入万丈深渊！

　　回想听到的种种案件，让我们触目惊心，一桩桩案件警示着我们。柜员私自挪用尾箱现金，伪造客户印鉴挪用客户资金，只是为了满足自己一时利益而葬送职业生涯甚至人身自由；柜员对支付凭证审核不严，未保管好柜员卡操作密码被他人盗用，只是那1%的操作疏忽却导致客户及银行资金损失；柜员与社会人员勾结骗取客户资金，不法分子伪造银行票据实施诈骗，社会风险的存在考验着我们每一个人，稍有疏忽就会酿成大祸。这些案件有些就是发生在我们身边，作为农商行基层的一名柜员，就要严格执行制度规定，从小事做起、从自身做起、从遵章守规做起，检查每一笔业务是否到位，检查每一张会计凭证是否合规；每次离柜是否都签退收章，每次下班前是否做到收好印章款项无遗漏，保管好自己的重要物品及密码，不给他人可乘之机。

　　"万金手中过，合规心中留"。这是我们对社会的责任，更是对自己的承诺，时刻紧绷合规操作的绳弦。通过这一次学习，我的责任心更强了，认清了合规操作是我们每天必须严格执行的。同时我也要时时刻刻告诫自己，要做一名合格的银行从业人员。

银行风险防控的心得体会 篇六

　　通过对xx副行长在省分行案件和重大风险事件防控专题会议上讲话深入学习，对于最近发生的风险事项和案件，暴露出的我们在工作上思想认识上还没有完全到位、工作措施上海不够细和实、内控管理上的重大缺陷，员工行为的不够敏感、对风险案件揭露能力的不够强、对突发事件的应对和处置不够有力这几个方面我们得进行深刻的反思。通过学习，我认识到，我们在工作中必须时刻保持清醒的认识，不可掉以轻心，需进一步增强危机意识、增强对新情况、新问题的敏感性和预判力，摒弃各种麻痹大意的思想和错误的认识，时刻保持警惕，有效遏制各类风险案件的发生。对于以上存在问题，经过学习与思考，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。

　　一、树立“以人为本”，提高思想教育水平

。

　　案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

　　二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价

。

　　要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应严肃处理至开除。

　　三、完善工作机制，防范道德风险

。

　　道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。

　　四、建立健全好各种规章制度

。

　　加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程；并做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。

　　五、切实加强自身的素质学习

。

　　特别是加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边。