幼儿园园长述职报告(精简3篇)

莫闲迟分享2019-04-07 06:46:25 次阅读

幼儿园园长述职报告篇一

尊敬的领导、亲爱的家长们：

大家好！我是XX幼儿园的园长，今天非常荣幸能够向大家汇报我们幼儿园的工作情况。

首先，我要感谢全体教职工的辛勤付出和家长们的支持与信任。在过去的一年中，我们幼儿园在各方面取得了一系列的成绩和进展。

一、教育教学工作方面

我们幼儿园一直秉持着“关爱每一颗心灵，开启每一扇智慧之门”的理念，致力于为孩子们提供优质的教育教学环境。在过去的一年中，我们不断加强师资队伍建设，提高教师的专业素养和教学水平。我们注重培养孩子们的创造力和动手能力，通过丰富多彩的活动和游戏，激发他们的学习兴趣和主动性。同时，我们还注重家园合作，积极与家长沟通交流，共同关注孩子的成长和发展。

二、安全管理方面

孩子们的安全是我们幼儿园工作的首要任务。过去一年中，我们加强了对幼儿园安全管理的各项措施，提高了安全意识和应急处理能力。我们定期组织消防演练和逃生演练，确保孩子们在紧急情况下能够迅速有序地撤离。同时，我们也加强了对幼儿园环境的监测和维护，保证了孩子们的健康和安全。

三、幼儿园文化建设方面

我们坚持以“和谐、快乐、健康”为幼儿园文化的核心价值观，营造了积极向上、充满活力的校园文化氛围。我们通过举办各类文艺活动、家长会、亲子活动等，增进了师生之间的情感交流，促进了家校合作。同时，我们也注重培养孩子们的良好品德和社交能力，让他们在快乐和谐的环境中健康成长。

四、家长满意度调查

为了了解家长对幼儿园工作的满意度和意见建议，我们在过去的一年中开展了家长满意度调查。根据调查结果，我们发现家长们对我们的工作普遍表示满意，但也提出了一些意见和建议。我们将认真对待家长们的反馈意见，进一步改进我们的工作，提高家长的满意度。

展望未来，我们将继续努力，不断提高自身的专业素养和管理水平，为每一位孩子提供更好的教育和成长环境。同时，我们也将进一步加强与家长的沟通和合作，共同关心孩子的成长和发展。相信在大家的共同努力下，我们的幼儿园将会越来越好！

谢谢大家！

幼儿园园长述职报告篇二

尊敬的领导、亲爱的家长们：

大家好！我是XX幼儿园的园长，今天非常高兴能够向大家汇报我们幼儿园的工作情况。

一、教育教学工作方面

在过去的一年中，我们幼儿园注重提高教师的教学水平和教育质量。我们加强了师德师风建设，提高了教师的职业道德和教育理念。我们还加强了教研活动，组织了多次教研交流会，促进了教师之间的相互学习和成长。同时，我们也注重培养孩子们的综合素质，通过开展各种活动和游戏，培养孩子们的创造力和动手能力。

二、幼儿园环境建设方面

我们幼儿园注重提供一个良好的教育环境，为孩子们提供舒适、安全的学习场所。在过去的一年中，我们对幼儿园的硬件设施进行了一系列的升级和改善，包括教室的装修、设备的更新等。我们还加强了对幼儿园环境的管理和维护，确保了孩子们的健康和安全。

三、家园合作方面

我们幼儿园一直注重与家长的紧密合作，共同关注孩子的成长和发展。在过去的一年中，我们加强了与家长的沟通和交流，定期举办家长会和亲子活动，让家长们更好地了解孩子的学习情况和园内活动。同时，我们也倾听家长的意见和建议，积极改进我们的工作，提高家长的满意度。

四、幼儿园品牌建设方面

我们幼儿园注重提升自身的品牌形象和影响力。在过去的一年中，我们加强了对外宣传工作，提高了幼儿园的知名度和美誉度。我们通过参加各类教育展览、举办开放日等活动，向社会展示了我们幼儿园的优势和特色。同时，我们也加强了对幼儿园品牌的管理和维护，提升了幼儿园的整体形象。

展望未来，我们将继续努力，不断提高自身的教育教学质量和管理水平，为每一位孩子提供更好的教育和成长环境。同时，我们也将进一步加强与家长的沟通和合作，共同关心孩子的成长和发展。相信在大家的支持和努力下，我们的幼儿园一定会有更好的发展！

谢谢大家！

幼儿园园长述职报告篇三

幼儿园园长述职报告

　　述职报告在我们的工作中是必不可少的一部分，通过述职报告，我们可以更好地理清我们的工作思路，帮助我们更好地开展工作。下面是YJBYS小编为大家带来的幼儿园园长述职报告，欢迎参阅！

　　尊敬的各位领导：

　　我是xx乡第一幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，刚刚一年半，是由一所小学改建而成。我亲眼目睹了一所小学到一所幼儿园的转型过程，因为我原来就在旁边得初中任教。源于热爱，更源于领导的信任，我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长历程，我感到非常欣慰。因为我们的生源在刚开园的基础上增加了上百人。真的是“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。虽然说算不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。

　　(一)幼儿园主要成绩及特色。

　　改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个优美、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中健康成长。在教育局的大力扶持下，我园先后购置了供幼儿娱乐的大小型滑梯、蹦蹦床、跷跷板、秋千、……，为各班配备了液晶电视、 VCD 、电子琴、书柜、玩具柜、口杯架、玩具、图书……

　　(二)以人为本，完善体制，增强竞争意识，提高办园质量

　　1、加强领导班子建设，提高办园质量

　　竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，他们直接影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝聚力，她们团结拼搏、勤奋敬业，牢固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创造一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。

　　2、以极大的信任调动教师的潜能。

　　由于我园建园时间比较短，专业老师不多，教师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，教师的工作压力非常大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情舒畅、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓励教师迎难而上，把责任还给教师，保护教师的自尊心和表现欲，关心教师的精神生活，坚持以人为本，推动我园发展。

　　自 2012年 9 月至今，通过一年半的探索与实践，我们注重抓责任的追究，采取责任化、量化、民主化的管理模式，制定了一系列适合我园发展的量化考核条例，各类人员规章制度和各类人员岗位职责等管理制度，其内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园的管理更加制度化、规范化。我们始终坚持把发展作为第一要务，坚持以教师发展为本，增强教师的主体发展意识，在发挥制度的约束作用同时，我们还注重抓制度的激励作用，幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教学随笔、论文等多项奖励，这些制度的制定和实施，不仅有效地保证了幼儿园各项工作的'有序进行，还极大地激发了教职工的工作热情和积极性，使班级之间、教师之间形成了你追我赶而又团结协作的工作氛围，通过实施有效地绩效管理，为教师创造了更多的自主权、更多的参与管理的机会。

　　(三)抓教师学习培训，促教师专业发展

　　我们把园本教研作为提高教师专业素质促进教师专业成长的最直接，最重要的阵地，以教师为本，共建园本教研制度，从教师个性化成长出发，把教师在工作中遇到的实际问题，作为园本教研的核心。

　　1、建立教研管理制度，分工明确，责任到人，保证教研工作顺利开展

　　我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研工作的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作提供强有力的保障。

　　2、以案例为载体进行一课三研

　　我园经常组织教师说课、听课、评课，教师会不断发现问题——反思行为——研究设计——调整策略——总结反思——再发现问题的过程中提高教师的专业素质。

　　3、时时处处有教研

　　教师无论是在自主学习、互动学习，还是在常态教学中，只要发现问题、闪光点，都会随时确立主题，进行研讨，让教师在讨论中相互学习、相互借鉴、共同提高。

　　4、帮扶、园园联合来提高

　　我园半年来采取了帮扶制度，园园联合制度。我们和一所民办园，一所公办园互相帮扶，取长补短，共同进步，共同发展。这样教师的视野更广阔了，已取众家之长，补己之短。教师的专业发展已初见成效。

　　(四)保教并重，提升保教质量，促幼儿全面发展

　　1、幼儿园从规范一日常规入手，采取以游戏为主、寓教于乐的教育方式，坚持把幼儿的“生活习惯、行为习惯、卫生习惯”的培养，贯穿于一日生活的每个环节，作为保教的工作重点来抓，制定切实可行的活动计划，保证幼儿每天 2 小时的户外活动。

　　2、严格按照《幼儿园卫生保健制度》执行，不断寻找工作中的薄弱环节，在一日活动中，严格落实各项卫生保健制度，切实抓好春秋传染病的预防工作。

　　3、为了让孩子度过一个安全、健康、快乐的童年，我园把保护幼儿的生命安全和促进幼儿健康成长放在工作首位。为做好安全工作，我园强化管理和责任，建立各项安全规章制度。层层签订责任状，努力把安全工作做细、做深、做实。

　　(五)服务立园、质量强园、特色兴园

　　1、树立服务意识，提升办园信誉

　　xx乡公、民办幼儿园有将近 10 家，我园一年多来已经有了较高的社会信誉，靠的是实实在在的服务质量，为了孩子健康成长，即便孩子拉裤子，教师也不怕脏、不怕臭，为孩子们清洗干净，家长如不能按时接送幼儿，教师就无偿的看管，甚至把孩子送到家。尤其教师面带微笑、有礼貌的在大门口向家长和孩子互为问候的时候，使家长和孩子倍感温馨。。在做好优质服务的同时，我们积极做好家园共育工作，家长委员会的成立，不但拉近了教师与家长、家长与幼儿园之间的距离。还为幼儿发展营造了家园共育的氛围，幼儿园的环境建设及许多活动都有家长的参与，家长今后将在幼儿园的发展过程中，从各个方面展示他们的才华。

　　2、打造优质教育，展现办园特色

　　在幼儿园的发展过程中，全园教职工上下一心秉承“开发多元智能，培养孩子良好习惯”的办园理念，积极打造特色教育。使家长看到了孩子行为上的改变，看到孩子在幼儿园健康快乐的成长，从主观意识上慢慢地摒弃了以前所固有的教育观念，使我园在这些微妙的变化中顺利地杜绝了小学化倾向。

　　(六)目前存在的问题及今后努力的方向

　　1、师资力量严重不足，继续加强教师队伍建设，促进教师素质全面提高。

　　2、由于幼儿较多、严重存在大班额现象。

　　3、教师专业化水平不够，需要学习和理论上的指导。

　　今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。二是要逐步改善办园条件，不断完善其设施