医德医风自我评价(通用6篇)
医德医风自我评价 篇一
医德医风是医务工作者应该具备的基本素质，它关系到医生的职业操守和行为准则。作为一名医生，我深知医德医风的重要性，并且时刻努力将其融入我的工作和生活中。
首先，我坚守医德，始终以患者的利益为先。在临床工作中，我尽力为每一位患者提供最优质的医疗服务。无论是诊断、治疗还是护理，我都尽力做到精益求精，以确保患者的健康和生命安全。同时，我也注重与患者的沟通和关怀，尊重他们的意见和权益，尽可能满足他们的需求。我相信，只有真心关心患者，才能建立良好的医患关系，提高治疗效果。
其次，我注重医风的培养和维护。作为一名医务工作者，我时刻保持谦逊和谨慎的态度。我不仅在医疗知识和技术上不断学习和进步，还注重自身的修养和道德观念的提升。在与同事合作和患者交流中，我始终保持诚实守信、公正正直的原则，严格遵守医疗伦理和法律规定。我认为，只有做到道德高尚，才能赢得患者和同事的尊重与信任，提升自己的职业声誉。
此外，我也积极参与医德医风的宣传和倡导。我经常参加医院组织的医德教育培训，积极学习医患沟通和医疗纠纷处理的技巧，不断提高自己的专业素养。同时，我也主动与同事分享经验和心得，推动医院内部的医德医风建设。我相信，只有通过共同努力，才能使整个医疗团队更加团结和谐，提供更好的医疗服务。
综上所述，作为一名医务工作者，我始终将医德医风放在首位。我坚守医德，关注患者的利益；注重医风的培养和维护，保持谦逊和谨慎的态度；积极参与医德医风的宣传和倡导，推动医院内部的建设。我相信，只有不断提高自身素质和意识，才能更好地服务于患者，为医疗事业做出更大的贡献。
医德医风自我评价 篇二
医德医风是医务工作者必须具备的品质和规范。作为一名医生，我深知医德医风对于医疗工作的重要性，因此在我的职业生涯中，我一直努力将其贯穿于我的工作实践中。
首先，我始终以患者为中心，坚持患者至上的原则。我相信，患者的健康和幸福是我作为一名医生的最终目标。因此，我在每一次医疗行为中都尽力做到精益求精，确保为患者提供高质量的医疗服务。我注重与患者的沟通和理解，尊重他们的意见和决策权，努力满足他们的需求。我始终保持谦虚和敬业的态度，不断学习和进步，以提高我的医疗技术水平和专业知识。
其次，我注重医德的培养和践行。作为一名医生，我时刻保持诚实守信、公正正直的原则，严格遵守医疗伦理和法律规定。我尊重患者的隐私和个人权益，严守职业保密，始终把患者的利益放在第一位。在与同事和患者的交往中，我始终保持礼貌和友善，尽力维护医患关系的和谐与稳定。我相信，只有在道德和职业操守方面做到表里如一，才能树立良好的形象和信誉。
此外，我也积极参与医德医风的宣传和倡导。我经常参加医院组织的医德教育培训，不断提高自己的专业素养和道德修养。我也积极参与医院举办的志愿者活动，为社区和贫困患者提供帮助。我相信，通过自己的实际行动，可以影响和带动更多的人关注医德医风，推动医疗行业的良性发展。
综上所述，医德医风对于医务工作者来说至关重要。作为一名医生，我始终以患者为中心，坚持患者至上的原则；注重医德的培养和践行，保持诚实守信、公正正直的原则；积极参与医德医风的宣传和倡导，以实际行动影响和带动更多的人。我将继续努力，不断完善自己的医德医风，为医疗事业的发展贡献自己的力量。
医德医风自我评价 篇三
近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，务必程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要资料的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。
医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计务必的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么?怎样奖励?谁来决定这种奖励?单从医院的局部利益着眼，还是在思考医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，思考前者居多而思考后者甚少。
诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励资料，而是要增加医德、医风方面的资料，提高其在激励机制中的地位与分量。医德医风方面的资料十分广泛。要确立优化激励的资料并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的资料要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、礼貌医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。
有目的、有计划、有组织地构成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、用心的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，用心配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。
医德医风自我评价 篇四
一年来，本人认真学习上级医德医风建设相关文件、会议精神，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固对树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务。为现代化建设事业贡献自我的力量和智慧。医德医风建设是精神礼貌建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不可少的精神支柱，医务人员是人民健康卫士，又是党和政府联系群众的窗口，医德医风好与坏，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信的大事。
本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关键，其核心资料是尊重、关心病人，营造出礼貌、和谐的就医环境，构成平等、相互尊重、理解的医患关系。作为一名医务人员，敬业精神至关重要，就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为叫主，全心全意为病人解除痛苦，对工作精益求精，对病人认真负责，淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。
作为一名医务人员，工作是辛苦的，身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到病人及家属的责难和不理解、不配合，只有我认识到自已生命价值，才会体会到平凡中的快乐。
医德医风自我评价 篇五
对于在职的医务人员来说，要认真深入地学习医德医风，结合当前新形势及本人实际思索，对医德医风的资料和性质有了更深刻的体会，对存在的问题也有了进一步更加深刻的认识。
总的来说，医德医风方面的资料十分广泛。要确立优化激励的资料并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的资料要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、礼貌医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。
整顿医德医风，要有目的、有计划、有组织地构成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、用心的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，用心配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。
医德医风自我评价 篇六
一、是否忠于职守，救死扶伤，有敬业精神。
医疗职业不一样于其它职业，医疗服务的对象是人，即有病人，又有健康的人，需要接触和打交道的尚有病人的亲属、朋友及社会群体，为某些人治病有时会涉及到方方面面，因而医务工作不仅仅仅关系到病人的生命安全，还涉及到千家万户的悲欢离合，影响到社会的安定团结。这就要求医务人员要时刻想到病人的痛苦，理解亲朋的企盼，想到社会的需要，在工作中严肃认真，一丝不苟，准确无误，而不能弊衍塞责、马虎从事。
从医初期，我在一次值夜班时，遇到这样一种状况，一位住院的支气管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聋哑人，难于沟通，不明白他表达的是什么意思，我简单的处理了一下病情，以为病情会好转的，然而，夜间病人突然死去了。这使我很震惊。回想起来，病人的突然死亡，虽然与自我的'医疗水平尚未处在初级阶段及难于沟通有关，但主要还是自我缺少医生的职责感，没有深入关切与观察。自此，我深深体会了古人讲的“行医如履薄冰、如临深渊”及我同现代医学前辈张孝骞教授所说“病人把生命都交给了你，你还感到紧张吗”这些话的深刻含义。在以后的医疗工作中，我经常用这件事的教训检查自我的一言一行，努力做到看病入微、辩证得体、严肃认真、一丝不苟，不断培养敬业精神，确立医疗职业道德在自我心灵中应有的纯洁地位。有一次，在抢救一位于马阿斯综合症病人时，我守候在病人身边，连续作战，抢救24小时，最后使这位先后4次心脏骤停的患者痊愈。
细菌、精神及社会因素能够导致疾病，病人求医、医务人员施医，病人到达目的出院，全身心投入社会工作，构成了一个完整的社会互动过程，这就是医务工作的好处之所在。
二、是否一视同仁、平等待患、和-谐医患关系。
新的医学模式启示我们，对提高医疗质量的措施，只依靠于提高医疗技术是不够的，还要有高度为人民服务的情感渗透与心理行为的输入，让医者与患者做到心理上的相容，情感上的共鸣，让病人真正感受到医务人员的“杏林春暖”。最重要的是做到一视同仁、平等待患。这主要是指医务人员对病人的权力、利益、人格的尊重和关心，是人格上的平等。这要求医务人员应时刻想到病人的痛苦安危，想到病人的利益所在，不论病人的地位高低、权力大孝关系亲疏、居位远近、年纪长幼、贫富与否、容貌美丑等等，都应一视同仁，平等相待。做到了这一点，就能到达即治病又治人的目的;具备了这种美德，无论在什么状况下，都会自觉尊重病人的人格。此外，尊重病人的亲属、朋友等，都是这种医德的体现。
