政工工作总结【精简6篇】

政工工作总结 篇一

政工工作总结

在过去的一段时间里，我担任政工工作的职责，通过与各级政府和政府部门的合作，我对政工工作有了更深入的了解和体验。在这篇文章中，我将总结我的工作，并分享我在政工工作中的一些经验和教训。

首先，我要感谢我的团队成员和上级领导对我的支持和指导。他们的帮助使我能够更好地履行我的职责，并取得了一些显著的成果。我也要感谢我在政工工作中遇到的各个部门和组织的合作与支持。他们的积极参与和合作，为政工工作的顺利开展提供了坚实的基础。

在过去的一段时间里，我主要负责协调不同政府部门的合作，以推动一些重要的政策和项目的实施。通过与相关部门的沟通和协商，我成功地促使了一些重要政策的出台，并帮助解决了一些政策实施过程中的问题。这些政策的出台和实施，对于促进经济发展和社会稳定起到了重要的作用。我也积极参与了一些重要项目的策划和实施工作，确保项目能够按时完成并取得预期的效果。

在政工工作中，我也遇到了一些挑战和困难。其中一个主要的挑战是协调不同部门之间的利益和意见。不同部门之间的合作需要平衡各方的利益和意见，这需要一定的协商和沟通技巧。我通过与各个部门的密切合作，建立了良好的沟通渠道和合作关系，最终成功地解决了一些合作中的问题。

另一个困难是时间管理。政工工作需要同时处理多个项目和任务，时间压力很大。为了更好地管理时间，我学会了合理安排工作的优先级，并利用时间管理工具来帮助我提高工作效率。我也学会了与团队成员进行有效的沟通和协作，以确保工作的顺利进行。

通过这段时间的政工工作，我不仅学到了很多专业知识和技能，也提高了自己的沟通和协调能力。我将继续努力学习和成长，为政工工作的发展做出更大的贡献。

政工工作总结 篇二

政工工作总结

在过去的一段时间里，我参与了政工工作，并从中获得了很多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将总结我的工作，并分享我在政工工作中的一些感悟和思考。

首先，政工工作是一项充满挑战和责任的工作。作为一名政工工作者，我们必须具备良好的政治素质和透彻的政治觉悟。我们要时刻关注党和国家的方针政策，积极传达和贯彻党的意图，为党和政府的决策提供科学依据和参考。我们也要积极引导和服务群众，为他们提供优质的政策咨询和服务。这些都需要我们具备扎实的理论基础和广泛的知识面。

其次，政工工作需要我们具备良好的沟通和协调能力。政工工作涉及到多个部门和组织之间的合作与协调，我们需要与他们建立良好的合作关系，并通过沟通和协商解决各种问题和矛盾。我们也需要与群众进行有效的沟通和交流，了解他们的需求和意见，并及时反馈给相关部门和领导，以便更好地为他们提供服务。

最后，政工工作需要我们具备较高的工作效率和责任心。政工工作通常涉及到一些重要的政策和项目，我们需要做好项目的策划和实施工作，确保项目能够按时完成并取得预期的效果。我们也需要及时处理各种突发事件和问题，以保障社会的稳定和安全。这些都需要我们具备较高的工作效率和责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。

通过这段时间的政工工作，我深刻体会到政工工作的重要性和挑战性。我将继续努力学习和提高自己的能力，为政工工作的发展做出更大的贡献。我相信，在党和政府的正确领导下，政工工作会取得更大的成就，并为人民群众提供更好的服务。

政工工作总结 篇三

　　今年来，镇民政工作在县委、县府的关心和领导下，在县民政局的指导下，继续以“三个代表”重要思想和党的十七大为指导，与时俱进，认真贯彻落实有关民政工作的方针、政策。按照县、镇的统一部署，不断加大财务监管力度，提高民政工作经费的使用效率，进一步加强民政宣传信息工作。建立民政档案微机管理，全面推进“数字民政”工程建设，取得了一定的成绩，主要做了以下几项工作：

　　一、全力做好发放灾后救济工作。

　　1、年我镇先后遭受了5号台风和9号台风的两次重大自然灾害，各地造成了不同的经济损失，为了切实帮助受灾群众解决生活困难问题，将救济款5.5+24=29.5万元下拨到各个办事处。及时有效地发放给特困户，保障了他们的基本生活。发放救灾衣服320件，被子230床。同时镇还府决定将春荒救济款5.2万元下拨给个办事处帮助困难群众解决生活问题。

　　2、春节慰问困难群众和特困户共发放5万元，从今年一月到现在临时补助已经发放5万元。

　　3、5号台风和9号台风的两次重大自然灾害，全镇共有11户迫切需要重建的倒房户要求重建，我们已把筹建计划落实到人，争取年底之前完成。共发放重建资金5.1万元，灾后自救资金1.8万元。

　　二、以社会化工作为目标，深化救灾救济社会福利工作。继续做好慈老龄委、地名设制等各项工作。

　　1、继续做好五保集中供养工作。全镇现共有五保户76户，其中入住敬老院的共有52人，院户挂钩的共有18人，分散供养的共有6人。每个季度我们对入住敬老院的五保户发放元零用钱和医药费，对城镇院户挂钩和分散供养的五保户发放480元，对农村院户挂钩和分散供养的五保户发放300元，在今年端午节期间给全镇所有五保户发放慰问品：衣服100件，裤子100件，拖鞋120双，电风扇60台，夏令药品70多份，切实关心和保障他们的生活。平时注重对万全和水亭敬老院进行安全隐患排查、整改。多方筹集资金，将建一所上档次的镇中心敬老院。

　　2、年来调查摸底共解决了20名特困学生入学问题。

　　三、进一步做好最低生活保障的各项工作。

　　对低保对象实行动态管理，我们每季度对低保对象进行审核。对超过低保标准对象及时予以取消资格，对上报应保未保的对象进行审核、公示纳入低保。全年共发放低保金额316020元。

　　四、开拓创新，全面推进双拥优抚工作。

　　全年共发放伤残金217870元，目前全镇已有39名伤残军人和伤残人民警察拿到了新的伤残证。对优秀士兵给予一定的物质奖励。并对荣立过三等功的士兵给予奖金。

　　五、做好残疾人生活困难及就业服务工作。

　　今年昆阳镇人民政府被评为全省残疾人就业工作先进单位，受到上级有关部门的表彰。为了推进我镇残疾人事业与经济社会统筹协调发展，使社会更好地为残疾人服务。昆阳镇人民政府与平阳县残疾人联合会联合在第十七次全国助残日，主办了“爱心助残？平等共享”广场活动。

　　1、为贫困残疾人子女及残疾学生发放助学金12900元及慰问品，为下肢残疾人赠送轮椅4辆；

　　2、举行以县特校优秀残疾学生节目为主的特殊文艺汇演；

　　3、召集有一技之长的残疾人免费为社会服务，开展残疾人朋友开展“社会为我助残，我为社会服务”活动，

　　4、是举办残疾人保障法等法规知识有奖竞答并发放纪念品1000份。

政工工作总结 篇四

　　伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

　　人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

　　公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

　　上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：

　　一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化。保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

　　二、管理员工劳动合同。办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

　　三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

　　四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

　　五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。

　　六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

　　七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作。包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　八、帮助建立积极的员工关系。协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;

　　此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

　　对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。

　　最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!

政工工作总结 篇五

　　今年上半年，法规股在市工商局的正确领导下，全县系统法制工作以贯彻落实六五普法计划，加强法制宣传，搞好法规培训为基础；以全面落实执法责任制、规范执法行为，强化执法监督检查为重点，认真落实案件核审、行政复议、行政诉讼等各项程序制度，全面履行了法制工作职能，推进了全系统法治化建设水平，较好完成了各项法制工作。

　　一、扎实开展法制宣传培训

　　一是认真落实政府“六五普法规划”，制定年度实施计划，并认真加以落实。二是利用 “3.15国际消费者权益保护日”以及食品安全“进社区、进校园”等多种形式开展法制宣传活动。三是认真开展业务培训工作，提高执法人员的业务素质和依法行政的能力。根据我局实际，有组织、有计划地开展有《公司法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等为内容的企业登记、执法办案等各类学习、宣传和培训活动，并取得了较好的效果。四是积极组织县局机关干部参加省局“工商法制大讲堂”学习二次，保证学习内容；五是认真组织了第一季度全体干部职工参加国家工商总局法律知识在线学习测试及学习，参学率、参考率各达100%。第一季度，我局开展法律法规以及执法办案培训班3期，培训人员160余人次，执法人员依法行政的能力和水平进一步提高。五是做好第一、二季度行政执法评议考核工作。做到月有个人抽查考评表，季有单位抽查考评表；六是做好人民满意所站的申报指导工作，此项工作要求县局8个基层工商所做好相关工作，以城北、伍洛、辛店为重点。

　　二、认真做好案件核审等法制工作。

　　一是规范和完善专业化执法办案方法。制定了《关于进一步规范和完善执法办案工作有关问题的意见》，进一步明确事权。建立案件归口审批、案件资源共享、案件执行和大要案、创新型案件、涉外案件及优秀经检中队和及办案能手的奖惩机制，构建公平交易负责案件研发、指导，经检大队负责大要案查处，法规机构负责案件核审，行政复议和诉讼、行政强制执行，各业务股室负责专业指导和信息提供的执法办案格局。坚持每季组织系统执法骨干和法制员召开行政执法案件评查和办案经验交流会，及时纠正存在的问题，提升整体执法办案能力上档次、上水平。二是严格案件核审程序，确保案件质量。各办案机构认真贯彻执行法律法规和规章的规定，严格程序，正确行使自由裁量权，统一行政处罚文书的制作与使用，尤其是对案件终结报告和行政处罚决定书的制作，严格按照“说理性”要求予以规范。同时，严格按照要求，按时上报法制工作报表及行政指导案例等有关材料。上报的截止6月10日止，全局共立案件，核审案件117件，入库罚没收入万元；属听证范围的案件共有23件，各办案机构均按要求送达听证告知书，但当事人没有提出听证要求，因而没有举行听证。做到一般程序案件核审率100%，行政处罚做到合法有效，无一例行政过错责任案发生。三是提请行政复议案件（海普诺凯营养品有限公司虚假宣传）1件，入库罚款2.5万元；同时按照市局法规科的要求及时上报复议情况备案；四是申请行政强制执行案件1件（周勇销售无中文标识奶粉）；行政诉讼案件2件（原XX县农房成套供应公司职工公司起诉该公司及XX县宏远新型建材有限公司注销登记不符合法定程序案），法规股都按程序及时将强制执行需提交的材料及行政诉讼案的答辩送交法院。县法院依法撤销了原告的诉讼请求。

　　全局在行政案件办理过程采取行政强制措施5次，实施过程中均能做到：行政强制措施有合法的事实根据，有法律法规依据，向当事人出具文书合乎规范，无违法采取行政强制措施的情形，没有超过法定的期限，扣留物资保管妥善，罚没物资的处置符合法律法规规定。

　　三、做好法治工商创建工作

　　一是统一思想定准位。我们根据省、市局要求，结合实际制定了《XX县法治工商创建工作方案》，明确了阶段工作目标、任务和要求，将创建工作纳入目标考核，奖惩兑现。成立了一把手任组长的领导小组，上下认识统一，态度坚决，齐抓共建，合力攻坚。二是严格考评、明确责任。根据省局法治工商建设要求，我局将法治工商建设考核内容量化到单位，责任到人，纳入年度目标考评，加强跟进督办。局务会定期听取情况，适时研究和强化工作举措,今年局共组织召开法治工商建设专题会议2次，开展工商所法治工商建设考评5场次。三是突出重点争主动。根据《XX县人民政府关于加强推进法治政府建设的实施意见》要求，XX县工商局作为县直先行试点之一，全面推行了干部任职前法治能力水平测试制度，并将法治能力合格与否作为任职的基本条件，充分运用学法、用法、普法考试无纸化办公软件，建立全体干部职工学法情况登记和监督检查制度，确保学法的计划、内容、时间、人员、效果“五落实”，加强重大行政决策合法性审查，加强规范性文件审查备案管理工作，推行行政指导等柔性执法方式，引导当事人自觉依法办事，实现法律效果与社会效果的统一。清理规范性文件2件。我局在县法治单位创建活动中，得到市法制办、县政法委领导的好评。

　　四、下半年工作安排：

　　一是做好人民满意所站的申报指导工作；二是做好基层制员的定员工作；三是做好执法证的换办工作。四是做好半年执法检查工作。五是做好强制执法案件非税收入入库工作。

政工工作总结 篇六

　　xxxx年以来，xx镇按照区委、区政府下发的《关于印发xxxx年镇街目标绩效考评体系的通知》和区目督办下发的《关于下达x市xx区镇街xxxx年目标的通知》的要求，切实转变政府职能，以“新市民培育”为中心，围绕养老服务体系建立，“三社互动”推进，社会救助落实几个方面全面推进，民政工作取得了长足的发展和重大的突破。

　　一、全面完成既定目标

　　1、xxxx年我镇有x个区级公益创投项目目前正在项目执行阶段，xx镇第二届“春笋”公益创投已顺利结项并通过第三方评估。

　　2、深入推进“三社互动”项目。xxxx—xxxx年我镇“三社互动”项目已于x月底顺利完成区上评估组的评估，并获得好评，现xxxx年—xxxx年的“三社互动“项目正在顺利执行。

　　3、加强社工人才队伍建设，xxxx年共计xx人通过全国社会工作者职业水平考试，今年x—xx月开展社工实务项目情况（金泉社区x个，温泉社区x个，刘家濠社区x个，同福社区x个，兴元社区x个，新春社区x个，光明社区x个，四友村x个）。

　　4、继续推进志愿服务记录试点工作。为更好的发展壮大我镇志愿者队伍建设，利用镇老年协会、老体协、老年学校、新济源社工站、鸿杰社工等社会组织全年有效开展志愿服务活动xx余次。

　　5、社会救助工作。我镇全面落实最低生活保障政策，坚持动态管理，建立“一户一档”专项档案，实现有保必保、应保必保、应退即退，截止xxxx年xx月，全镇现有低保xxx户、xxx人，其中城镇低保xx户、xx人，农村低保xx户、xxx人。且实现了城市低保对象累计月人均补助xxx。xx元，农村低保对象累计月人均补助xxx。xx元，全年发放低保激励金xxxx元，为x名精简人员发放定补金xxxxx元；春节、端午、“八一”期间开展了优扰对象慰问活动，发放慰问金及慰问品达x万余元；为xxx名老复员军人、伤残军人、带病回乡退伍军人、“三属”、参战人员的优抚金也及时足额打卡发放到位，确保政策兑现，全年发放重点优抚对象优抚金xxxxxxx元，发放春节一次性价格补贴xxxxxx元，发放大学生一次性奖励xxxxx元，为xx名义务兵发放家属优待金xxxxxx元；为新增xx岁农村籍退役士兵申报审核工作，截止xxxx年xx月，为xxx名xx岁以上农村籍退伍士兵发放定补金xxxxxx元；对贫困家庭及时进行医疗救助和临时社会援助，为x户贫困家庭成功申请了医疗救助，为xx户贫困家庭成功申请了临时救助，为x户困难户成功申请了社区快速救助，为x户贫困家庭成功申请城乡困难群众慈善大病补充医疗救助，为x名低保学生成功申请“阳光育苗”救助，共计发放救助金xx余万元；为确保我镇低保户、贫困户等困难家庭房屋得到及时修缮，今年，全镇共为x户困难家庭成功申请农村困难群众住房救助（其中住房改造x户，维修加固x户），共计xx万元。截止xx月，共计发放高龄补贴金xxxxxx元，普惠高龄老人xxxx人次；发放五保供给金xxxxxx元，发放各种补贴和慰问金xxxxx元。

　　6、精心策划、高标准完成温泉社区创建全国综合减灾防灾示范社区建设，并已通过x市标院的验收。

　　二、特色亮点工作

　　（一）精选“三社互动”项目，变“输血”为“造血”

　　今年x月引入新济源社会工作服务中心，通过开展专题培训、社工沙龙、实操训练等活动，提升在地社工的专业理论知识、强化专业价值伦理、增强专业实务能力、提高实务操作技能；充分调动在地社工向专业社工转变，增加在地社工人员储量。

　　（二）建立激励机制，加强社工人才队伍建设

　　出台《xx镇社工队伍建设实施方案》，对获得全国社会工作资格证书的社工人才，给予奖励，同时对获得社会工作者等级证书的人员，在聘用社区工作人员时，在同等条件下优先录用。今年共组织xx人参加全国社会工作者职业水平考试，共计xx人通过考试，过关率达xx%。

　　（三）以公益创投为突破口，助推社会组织能力建设

　　1、顺利开展xx镇第二届公益创投活动。通过多方努力，从镇公共服务协会争取到公益创投项目资金x。x万元，启动xx镇第二届公益创投活动。全镇xx个社会组织携养老、青少年健康成长、优生、亲子关系等在内的xx个公益创投项目参与了第二届春笋公益创投项目答辩评审，共有xx个项目入选并获得了xxxx—xxxxx元的项目种子资金；经过项目执行、中期评估、结项评估等环节今年xx月xx个项目已全部结项。

　　2、组织本土社会组织参与区公益创投项目申报。今年上半年我镇联合x社工服务中心积极发动x个本土社会组织参与xx区第三届公益创投项目申报，通过答辩评审，最终有x个项目入选xx区公益创投项目并获得资金支持xx。xx万元。

　　（四）推进“x+x+x”全域养老新模式

　　目前，镇域范围内有可容纳xxxx位老人的“民办公助”养老机构x个，居家养老服务中心x个、日间照料中心x个。为老年人提供生活照料、医疗救治、理疗康复、心理调治、温情陪伴、文体健身、休闲娱乐等全方位服务，逐步形成了“x+x+x”全域养老新模式。

　　（五）设立困难群众临时应急救助基金，拓宽社会救助覆盖面。

　　每年划拨xx万元设立困难群众临时应急救助基金，专门用于低保及低保边缘以外的因重大疾病或突发事件致贫致困的其它困难群众的应急临时救助，凡是符合申报条件的困难群众，通过填写临时应急救助申请表，经社区核实属实，民主评议、公示无异议后，镇民政办视其情况给予xxxx—xxxx不等的临时应急救助金，全年已为xx人困境家庭发放了应急救助金xxxxx元。

　　三、下一步工作打算

　　一是围绕“新市民”培育为中心，继续做好“三社互动”项目工作。分期分类对本土社会组织进行孵化培育、专业培训，引导本土社会组织完善运行机制、提升专业服务水平。二是继续抓好我镇敬老爱老工作。广泛宣传、突出实践、身体力行，把握“春节”、“中秋节”、“重阳节”等中国传统节日和纪念日等活动契机，深化尊老爱幼、扶贫济困、共建和谐等专项活动，让关爱老人、孝敬长辈、代际和睦、团结互助的传统美德不断得到传承和弘扬；三是提高老年工作服务能力。丰富辖区内居家养老服务中心、日间照料中心服务设施，为老人提供多样化、方便舒适的服务；四是着力推进养老服务体系建设。完善社区居家养老基础实施，创新为老服务新思路，努力做好老龄证办理、高龄老人津贴等各项为老服务工作。五是进一步规范城乡低保、五保工作，“应保尽保”、“动态调整”，确保低保、五保工作“公开、公正、公平”；六是落实城乡医疗救助制度，推进“一站式”救助服务工作，切实解决大病患者

生活困难。七是开展拥军慰问活动，规范优待金发放程序，加大优抚对象的帮扶，推进优抚安置工作。