护士长年度工作总结(精选3篇)
护士长年度工作总结 篇一
护士长年度工作总结
尊敬的领导、亲爱的同事们：
时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声，回首过去的一年，我作为护士长，在大家的支持和帮助下，经过一年的辛勤努力，取得了一定的成绩，在这里向大家汇报一下我的工作情况和总结。
首先，我要感谢所有护理团队的成员，是你们的付出和支持，让我们的工作更加顺利。在过去的一年里，我们团结协作，共同努力，为患者提供了高质量的护理服务。我们积极推进护理质量的提升，加强了护理技能培训，提高了团队的整体素质。我们注重患者的需求和感受，尽最大努力为患者提供温暖、舒适的护理环境。在患者满意度调查中，我们的工作得到了高度评价，这是对我们努力的最大肯定。
其次，我要感谢领导们对我们工作的支持和指导。在过去的一年里，领导们始终关注护理工作的发展，为我们提供了必要的资源和政策支持。领导们的指导和帮助，使我们的工作更加有力有序。在领导的带领下，我们克服了各种困难和挑战，顺利完成了各项工作任务，实现了预定的目标。
然而，回顾过去的一年，我们也要正视存在的问题和不足。在工作中，我们还有许多需要改进的地方。首先，我们需要进一步加强团队的沟通和协作，形成更加紧密的工作合力。其次，我们需要加强自身的学习和提高，不断更新护理知识和技能，提升专业水平。最后，我们需要更加关注患者的需求和感受，更加注重人文关怀，提供更加细致入微的护理服务。
展望未来，我将继续努力，不断提高自身的能力和素质，带领团队继续向前。我将加强团队建设，促进团队合作，提高团队整体素质。我将加强与领导的沟通与合作，争取更多的资源和支持。我将加强对患者的关注与照顾，为他们提供更加优质的护理服务。
最后，再次感谢大家的支持和付出，愿我们在新的一年里继续携手并进，为患者的健康贡献更多的力量！
谢谢大家！
护士长 年月日
护士长年度工作总结 篇二
护士长年度工作总结
尊敬的领导、亲爱的同事们：
时光荏苒，一年又将过去，回首过去的一年，我作为护士长，经历了无数的辛苦和挑战，也取得了一些成绩。在这里，我想向大家分享一下我的工作情况和总结。
在过去的一年里，我主要负责护理团队的管理和协调工作。我秉持着以人为本的原则，注重团队的建设和发展。我一直鼓励团队成员积极学习和提高，定期组织护理技能培训和学术交流，提升团队的整体素质。我还注重团队的沟通和协作，通过定期开展团队会议和交流活动，加强了团队成员之间的联系和合作。在我带领下，团队的凝聚力和战斗力得到了显著提升。
除了团队管理工作，我还积极参与护理质量的提升。我关注护理工作的规范化和标准化，推动了护理流程的优化和改进。我还加强与其他科室的合作与交流，提高了患者的转诊效率和护理质量。在我努力的推动下，护理质量得到了有效的提升，患者的满意度也有了明显的提高。
然而，我也面临了一些困难和挑战。在工作中，我发现团队成员之间存在一些交流不畅和协作不够紧密的问题。有时候，我也会感到工作压力较大，需要更好地平衡工作与生活的关系。这些问题让我深思，我会在未来的工作中加以改进和解决。
展望未来，我将继续努力，为团队的发展和护理质量的提升做出更大的贡献。我将进一步加强团队的建设，提高团队成员的整体素质。我将继续关注护理质量和患者的需求，不断改进护理服务，提供更加优质的护理环境。我还将加强自身的学习和提高，不断更新护理知识和技能，提升自己的专业能力。
最后，感谢大家一年来的支持和帮助，愿我们在新的一年里继续携手共进，为患者的健康贡献更多的力量！
谢谢大家！
护士长 年月日
护士长年度工作总结 篇三
全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、 认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、 坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的`发生。
二、提高护士长管理水平
1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：
5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、 9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室， 每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、 一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、 手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、 八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、 全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2
篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、 由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、 病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
