上半年医风医德个人工作总结(精选3篇)
上半年医风医德个人工作总结 篇一
在过去的半年里，我作为一名医生，始终秉持着医风医德的原则，认真履行自己的职责，为患者提供高质量的医疗服务。在此次个人工作总结中，我将回顾过去半年的工作情况，并分析自己的优点和不足之处，为下半年的工作提出改进和提升的方向。
首先，我在上半年的工作中注重提高自己的专业素养和技术水平。我主动参加了多个学术会议和研讨会，通过与同行们的交流和学习，不断更新自己的医疗知识和技术。我还定期进行专业培训，不断提升自己在临床实践中的能力。通过这些努力，我能够更好地为患者提供准确、及时的诊疗服务，有效地解决他们的健康问题。
其次，我在上半年的工作中注重与患者的沟通和关怀。我始终坚持以患者为中心，倾听他们的需求和疾苦，积极与他们建立良好的医患关系。我努力用平易近人的语言解释医学术语，让患者能够更好地理解自己的病情和治疗方案。我还关注患者的心理健康，尽力为他们提供心理支持和安慰。通过与患者的良好沟通和关怀，我能够更好地满足他们的需求，提高他们的满意度。
然而，我也意识到自己在上半年的工作中存在一些不足之处。首先，我在工作中的效率有待提高。由于工作量较大，我有时会感到时间紧迫，导致处理事务的速度不够快。为了改进这一问题，我计划在下半年加强时间管理，合理安排工作时间，提高工作效率。其次，我在面对一些复杂疑难病例时，可能会出现犹豫和迟疑的情况。为了解决这个问题，我计划在下半年加强自己的学习和实践，提高对疑难病例的诊断和治疗能力。
总的来说，上半年的工作给了我很多成长的机会和挑战。我通过努力提高自己的专业素养和技术水平，注重与患者的沟通和关怀，为患者提供了高质量的医疗服务。然而，我也意识到自己在工作中的一些不足之处，需要不断改进和提升。在下半年的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的工作能力和服务质量，为患者的健康贡献自己的力量。
上半年医风医德个人工作总结 篇二
半年时间过得很快，回顾这段时间的工作，我深感医风医德的重要性。作为一名医生，不仅要具备扎实的医学知识和技术能力，更要注重医德修养，做到严谨诊疗、关怀患者、诚实守信。在上半年的工作中，我努力践行医风医德，为患者提供了优质的医疗服务。
首先，我注重严谨诊疗，确保医疗质量。在临床实践中，我始终遵循科学、规范的诊疗流程，严格按照医学指南和标准进行诊断和治疗。我坚持以患者的病情和需求为导向，综合运用多种诊断手段和治疗方法，力求提供最佳的医疗方案。我还始终保持学习的态度，不断学习新知识，更新医学理念，提高自己的医疗水平。通过这些努力，我能够为患者提供准确、安全、有效的医疗服务。
其次，我注重关怀患者，提高患者满意度。在与患者的交流中，我始终保持耐心和友好的态度，倾听他们的诉求和需求。我尽力用平易近人的语言解释医学术语，让患者能够更好地理解自己的病情和治疗方案。我还关注患者的心理健康，给予他们安慰和支持。我相信，良好的医患关系是医疗工作的基础，只有真正关心患者，才能更好地满足他们的需求，提高他们的满意度。
然而，我也意识到自己在上半年的工作中存在一些不足之处。首先，我在工作中的沟通能力有待提高。有时候，我可能没有充分倾听患者的意见和建议，导致沟通不畅或产生误解。为了改进这一问题，我计划在下半年加强沟通技巧的培训，提高自己的沟通能力。其次，我在工作中的压力管理能力有待提升。由于工作压力较大，我有时会感到疲惫和焦虑，影响了工作效率和质量。为了解决这个问题，我计划在下半年加强心理调适，学习有效的压力管理方法，提高自己的工作效率和心理健康。
总的来说，上半年的工作给了我很多启示和反思。通过努力践行医风医德，我提高了自己的医疗水平，为患者提供了优质的医疗服务。然而，我也意识到自己在工作中的一些不足之处，需要不断改进和提升。在下半年的工作中，我将继续践行医风医德，提高自己的工作能力和服务质量，为患者的健康贡献自己的力量。
上半年医风医德个人工作总结 篇三
上半年医风医德个人工作总结
遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。下面的是小编分享的与上半年医风医德个人工作总结有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，CT日85 人次，B超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少 670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】C标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下：
一、医德医风建设方面，
认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的`职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理;
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1;基本情况;人员结构;
2;工作绩效奖金分配方案;
医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;
2;个人工作量数计算法;，
CT诊断;一部位0.5分 ，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增强1人1.5分。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，B超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率 。
三、科室专业资源整合;
今年，彩超B超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练-提高劳动纪律自觉性;
劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%-- 100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是CT，彩超，B 超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。
五、强化培训，提升医疗质量
1、依法执业，岗前培训;
遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。
2、严抓医疗质量，培训技术人员
医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。
积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，
六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象。
抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。
七、经济指标完成情况
八、存在问题;
上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献!
