公司年终总结通知(实用4篇)
公司年终总结通知 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！一年又将过去，对于我们来说，2019年是充满挑战和机遇的一年。为了总结过去一年的工作，回顾成果和不足，促进公司的发展，我们决定组织一次全员年终总结会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间和地点
时间：20XX年12月30日（星期一）上午9:00
地点：公司会议室
二、会议内容
1. 总结回顾：回顾2019年的工作任务完成情况，总结每个部门和个人的工作成绩，分享成功经验和教训。
2. 成果展示：各部门负责人需准备一份详细的工作成果展示，包括完成的项目、销售业绩、市场拓展等方面的数据和案例。
3. 问题反馈：员工可以提前将工作中遇到的问题和困惑以书面形式提交给部门负责人，会议上将针对问题进行讨论和解决。
4. 表彰与激励：对于在2019年表现突出、做出杰出贡献的员工和团队，将进行表彰和奖励。
5. 展望未来：对于2020年的工作计划和目标进行规划和讨论，为公司的发展制定明确的方向。
三、会议要求
1. 准时参加：请各部门负责人提前通知员工，并确保所有员工按时参加会议。请提前安排好工作，合理安排时间。
2. 提前准备：各部门负责人需提前准备好工作成果展示的材料，并提交给组织者进行整理。
3. 提交问题：员工若有工作中的问题和困惑，请在会议前以书面形式提交给部门负责人，以便会议上进行讨论。
4. 主动参与：会议期间，鼓励大家积极发言，分享经验和意见，为公司的发展贡献智慧和力量。
我们希望通过这次年终总结会议，能够对过去一年的工作进行全面的回顾和总结，明确新的目标和方向，为公司的发展打下坚实的基础。在此，预祝大家在新的一年里取得更加辉煌的成绩！
谢谢大家！
公司年终总结通知 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！随着2019年的结束，我们即将迎来一个新的起点。为了总结过去一年的工作，总结经验、发现问题，同时为新的一年做好准备，我们决定举行一次全员年终总结会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间和地点
时间：20XX年12月30日（星期一）上午9:00
地点：公司会议室
二、会议内容
1. 工作总结：回顾2019年的工作任务完成情况，总结各部门和个人的工作成绩，评估目标的完成情况，发现存在的问题和不足。
2. 经验分享：各部门负责人将分享在工作中取得的成功经验和有效做法，促进各部门之间的学习和交流。
3. 问题分析：对于在过去一年中出现的问题和困难进行深入分析，找出问题产生的原因，并提出解决方案和改进措施。
4. 目标制定：对于2020年的工作目标进行规划和讨论，明确每个部门和个人的任务和责任，确保公司顺利实现年度目标。
5. 激励与奖励：对于在过去一年表现突出、做出杰出贡献的员工和团队，将进行表彰和奖励，激励全体员工的积极性和创造力。
三、会议要求
1. 准时参加：请各部门负责人提前通知员工，并确保所有员工按时参加会议。请提前安排好工作，合理安排时间。
2. 主动参与：会议期间，鼓励大家积极发言，分享经验和意见，为公司的发展贡献智慧和力量。
3. 提前准备：各部门负责人需提前准备好工作总结和目标制定的相关材料，并提交给组织者进行整理。
4. 积极反馈：员工可以在会议期间提出自己对公司发展的建议和意见，为公司的进一步发展提供有益的参考。
我们相信，通过这次年终总结会议，我们能够对过去一年的工作进行全面的梳理和总结，发现问题和不足，并为新的一年制定明确的目标和方向，为公司的发展注入新的动力。让我们共同努力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量！
谢谢大家！
公司年终总结通知 篇三
XXX公司的XX主管：
为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20XX年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：
一、会议时间：20XX年XX月XX日上午九点;
二、会议地点：会议室;
三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;
四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。
五、有关事宜
(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结励志网http://wWw.qqZf.cN/，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
(三)16日举行20XX年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20XX年工作改进计划。
XXX办公室
20XX年XX月XX日
公司年终总结通知 篇四
司各部门：
XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的.成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真
总结，现将有关事项通知如下：
一、上报时间：于XX年12月26日前上报办公室。
二、总结内容：
1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和2012年工作思路。
2、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
三、几点要求：
1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。
XXXX公司
20XX年XX月XX日
