转正员工自我工作总结(优选4篇)

转正员工自我工作总结 篇一

在这段时间的实习期中,我有幸能够加入贵公司,并且得到了转正的机会。通过这几个月的工作经验,我对自己的工作表现进行了总结,并对未来的发展做出了规划。

首先,我要感谢贵公司给予我的机会,让我能够在实践中学习并成长。在实习期间,我主要负责客户关系管理和市场调研工作。通过与客户的沟通和合作,我逐渐掌握了与客户进行有效沟通的技巧,并学会了如何解决问题和处理矛盾。同时,通过市场调研工作,我了解到了行业的发展趋势和竞争对手的情况,为公司的决策提供了有价值的信息。

其次,我在工作中注重团队合作。在团队中,我积极与同事交流,共同解决问题,并且乐于分享自己的经验和观点。通过团队合作,我学会了如何与不同性格和背景的人合作,提高了自己的协作能力和沟通能力。在团队中,我也学到了很多宝贵的经验和知识,这对我个人的成长非常有帮助。

另外,我在工作中不断学习和提升自己。我积极参加公司组织的培训和学习活动,不断学习新知识和技能。通过学习,我能够更好地适应工作的需求,并且提高了自己的专业能力。同时,我也主动请教同事和上级领导,虚心接受他们的指导和建议,并且不断改进自己的工作方法和效率。

最后,我对自己的工作进行了反思和总结,并对未来的发展做出了规划。在工作中,我发现了自己的不足之处,比如在处理复杂问题时有时会感到困惑,还有在与客户沟通时有时会出现语言不够流利的情况。因此,我计划在未来的工作中加强自己的问题解决能力和语言表达能力。同时,我也希望能够进一步提升自己的专业素养和领导能力,争取更多的发展机会。

总之,通过这段实习期的工作经验,我对自己的工作表现进行了总结,并对未来的发展做出了规划。我将继续努力学习和提升自己,为公司的发展做出更大的贡献。

转正员工自我工作总结 篇二

转眼间,我已经成为了一名正式员工。回顾这段时间的工作经历,我深感荣幸和自豪。在这篇自我工作总结中,我将分享我的成长和收获。

首先,我要感谢公司给予我的机会和信任。在实习期间,我主要负责项目管理和团队协作。通过项目管理的工作,我学会了如何合理安排时间和资源,有效地跟进项目进展,并及时解决问题。在团队协作中,我积极与同事合作,共同完成任务。通过与团队成员的互动和合作,我不仅提高了自己的协作能力,还了解到了团队合作的重要性。

其次,我在工作中注重学习和成长。在实习期间,我积极参加公司组织的培训和学习活动,不断提升自己的专业知识和技能。通过学习,我不仅提高了自己的工作效率和质量,还能够更好地应对工作中的挑战和困难。同时,我也乐于接受同事和上级的指导和建议,虚心向他们请教,不断改进自己的工作方法和思维方式。

另外,我在工作中锻炼了自己的领导能力。在项目管理中,我负责指导和协调团队成员,确保项目按计划进行。通过这个过程,我学会了如何有效地管理和激励团队,提高团队的工作效率和质量。同时,我也学会了如何在工作中发挥自己的优势,发挥团队的力量,解决问题和推动项目的进展。

最后,我对自己的工作进行了反思和总结,并制定了未来的发展计划。在工作中,我发现了自己的不足之处,如在处理紧急情况时有时会感到手忙脚乱,还有在与上级进行沟通时有时会不够清晰和明确。因此,我计划在未来的工作中加强自己的紧急应变能力和沟通能力。同时,我也希望能够继续提升自己的专业素养和领导能力,为公司的发展做出更大的贡献。

总之,通过这段时间的工作经历,我深感荣幸和自豪。我将继续努力学习和成长,为公司的发展贡献自己的力量。

转正员工自我工作总结 篇三

  一、 试用期工作任务完成情况及感想。

  1、7月x日至7月x日,参加公司入职培训。

  (1)工作任务

  了解公司的发展历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。

  (2)完成情况

  认真听取了,人力资源的同事,关于公司从19xx年成立至今的发展历程及企业文化,尤其是核心价值观“严密、透明;敬业,持续。”的讲解。各部门领导针对本部门的业务,给大家做了细致的讲解,业务讲解完毕后,还传授了大家一些实用经验,了解业务的同时又学到了方法,感觉受益匪浅。

  (3)感想

  关键词:矛盾

  入职第一周,是充满着各种矛盾的一周。不喜欢工服的颜色,觉得土黄或者浅黄更好,却喜欢公司大楼的颜色,醒目、亮丽,与周围的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提醒自己不要过于自信,又因为半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自己的优点,又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。

  新的开始,在自我矛盾中,选择、前行。

  2、7月x日至8月x日,各相关部门轮岗实习。

  (1)工作任务

  了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAP上的操作过程;明确采购业务流程;掌握系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;掌握系统的各项构成和链接方法。

  (2)完成情况

  以上工作任务在实习期内基本完成,但是现在一项项的看下来,有些似乎已经不太清晰了,可能是因为实习期过后就一直没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前,有些相关

内容或许还要做一下补习。

  在销售部、采购课实习过程中,我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的建议,销售部是关于配置单,采购课是关于订单,但其实用性还有待验证。

  (3)感想

  关键词:习惯

  英国有句谚语:行为养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的,所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化,企业的习惯就是各项规章、制度、流程。

  目前,公司正在进行变革,修改、补充、完善各种规章、制度、流程,建立良好的“企业习惯”,这就要求我们每一个员工为了适应这种变革,改变旧习惯,养成新习惯。而作为一个新员工,在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外,更重要的是了解我们的“企业习惯”,进而理解我们的“企业性格”,把个人性格融入到“企业性格”当中去,与“企业性格”保持一致的方向,为企业的发展贡献出自己的一份助力。相反的,如果你的个人性格不能与“企业性格”方向一致,只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与“企业性格”方向一致呢?答案就是要让个人习惯服从“企业习惯”,我想这样的逻辑不难理解。

  3、8月x日至今,主计划相关业务学习及应用。

  (1)工作任务

  统计分析主计划相关数据;协调生产计划和采购计划。

  (2)完成情况

  因为原计划10月份开始上线试运行的主计划项目,由于各种原因延期到年底进行,所以目前原定的工作任务只进行到统计分析目前有的主计划相关数据阶段。

  入职以来,尤其是轮岗实习工作结束之后,一直都在跟着SDI项目组的进度走,也按照领导的安排承担了一些项目组内自己能力所及的工作,如主计划业务蓝图的制定、主计划信息平台需求的提报等。

  (3)感想

  关键词:成长

  这其实是进入公司以来贯穿始终的感受,来到一个新的环境,面对与以往工作经验不甚相同的工作,通过不断的学习、提高,以求尽快的适应新环境,做好新工作,成长是必然的,也是必须的。这一成长过程包括了知识的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。

  这4个月以来,在领导和同事的帮助、指导以及自己的努力下,我的知识和业务水平有了比较大的提升。与此同时,同事们对工作认真负责的态度和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总推荐公司员工阅读《干法》一书,我在读完《干法》之后,又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,两本书表达了统一的中心思想:“专心致志、一心扑在日常工作上是最重要的,这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的‘修行’。”,“当有人问‘人为什么来到这个世上’时,我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答‘是为了比出生时有一点点的进步,或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。’”。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的教诲,让我重新审视了工作的意义。最幸福的那一刻不在是拿到工资条,而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的报酬让生活变的更好,更是为了让自己的人格得到升华。

  二、 对企业文化的理解

  前面已经谈到,企业文化即是“企业性格”,那么我们北京发那科的性格就是“严密、透明;敬业、持续。”。

  严密:工作细致,条理清晰;遵守规则,尊重事实。作为一名合格的主计划员,工作细致、条理清晰是必须具备的素质,因为工作中一点小的错误或者误会就有可能带来很大的损失。遵守规则就是工作过程中要遵守公司的规章制度,按流程办事,不仅自己要遵守,工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事实,勇于承担责任,错了就是错了,不能为了掩盖错误扭曲事实,犯更大的错误。

  透明:遇到自己无法解决或职权范围外的问题时,及时、如实汇报到应该知道的人,以便竭尽公司所能齐力解决问题;推行流程化管理,确保内部工作清晰、沟通流畅、利于协作。主计划是产销之间的窗口,窗口的职能就是要不断的和各个相关部门打交道,沟通交流,遇到的大多数问题也都是要各个部门配合解决的问题,工作中保持透明,大家才能同心协力的解决问题。

  敬业:忠诚、尽责;积极主动、团结协作。北京发那科不是我职业生涯的起点,但是我真心的希望能成为我职业生涯的终点。我愿意和所有北京发那科同事一起,为北京发那科的发展贡献出自己全部的能量。

  持续:连续的工作热情,不断的工作改进。我觉得这是我做的最好的.一点,入职以来无论遇到什么样的困难障碍,一直保持的饱满的工作热情,在工作中,也在不断的试图发现能改进的地方,一旦有所发现,就及时的提报给领导。

  三、 对公司的工作建议

  之前的一些工作建议,我已经写在周工作总结当中了,这里就不重复叙述了。这里我想提的是一点关于“建议”的建议,就是希望公司能设立提案机制,要求每一位员工按月或者按季度提交对公司有建设性的合理提案,公司对有价值的、优秀的提案给予适当的奖励,调动每一个员工的积极性,为公司的改革、发展出谋划策。

转正员工自我工作总结 篇四

  一、工作方面

  对于这三个月的工作,大概的总结一下:前段时间的大唐公司工作比较忙碌,忙碌点好,忙碌伴随着充实,学习伴随着收获。在领导悉心的培养下,我从最基本的一些工作做起,踏踏实实的学习,一步一个脚印的前进,到现在我已经能够掌握招投标的一些基本的事宜。可以说,前段时间忙碌的工作给我很大的帮助,有很大的意义。

  二、思想认识

  虽然三个月的时间不长,但是这三个月是我目前为止最忙碌的时刻,我应该感谢这三个月的忙碌,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更积极的心态投入到每天的工作中。

  我们的工作,要有很细致的工作态度,很强的责任心,同时我们在工作中应该不断进取,提高自己的业务水平和专业技能,相信通过我的努力,自己可以做到更好。

  三、公司纪律

  这段时间以来,我尊敬领导、团结同志,能够遵守公司的各项规章制度,严格按照公司各项条例去开展工作和学习。

  这三个月来我学到了很多,感悟了很多,伴随着我们不断完善的制度,看到公司的发展和美好前景,我感到骄傲和自豪,我希望能够在公司的这个平台上,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

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