镇工会年度工作总结(精简3篇)

镇工会年度工作总结 篇一

2021年是镇工会工作的一个新起点，也是一个充满挑战和机遇的一年。在镇党委、政府的正确领导下，镇工会积极践行新发展理念，紧密围绕中心工作，全力推进工会工作创新和改革，取得了一系列显著成效。

一、加强党建引领，全面推进工会改革。

本年度，镇工会紧紧围绕党的建设工作，深入推进工会组织改革。通过加强党委领导班子建设，不断推动工会干部队伍建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。同时，深化工会改革，加强工会组织建设和服务基层工会的能力，进一步增强了工会的服务意识和服务能力。

二、创新工作思路，强化服务职工。

本年度，镇工会创新工作思路，以职工服务为中心，注重解决职工关心关注的问题。通过开展各种形式的职工培训活动，提高职工的技能水平和综合素质。同时，加大对困难职工的帮扶力度，为他们提供精神和物质上的支持。通过这些举措，有效地增强了职工的获得感和幸福感。

三、深化工会组织建设，推动工会工作创新。

本年度，镇工会深入推进工会组织建设，注重发挥工会基层组织的作用。通过建设工会服务中心，搭建工会组织与职工之间的桥梁，及时了解职工需求和问题，为职工提供更好的服务。同时，加强工会工作的宣传推广，提高职工对工会工作的认知度和参与度，推动了工会工作的创新和发展。

四、加强工会与企业的合作，促进企业发展。

本年度，镇工会加强与企业的合作，通过签订合作协议、开展各类活动等方式，促进了工会与企业之间的良好关系。同时，积极参与企业的经营管理，为企业提供服务和支持，帮助企业解决发展中的困难和问题。通过这些努力，有效地推动了企业的发展，为企业和职工共同创造了更好的发展环境。

五、加强工会党建工作，提高工会组织的战斗力。

本年度，镇工会加强党建工作，注重提高工会组织的战斗力。通过开展各种形式的党建活动，加强工会干部队伍的思想教育和业务培训，提高工会组织的凝聚力和战斗力。同时，注重培养和选拔工会骨干，建设一支高素质、专业化的工会干部队伍。

总之，2021年是镇工会工作的一个新起点，在党委、政府的正确领导下，镇工会紧密围绕中心工作，全力推进工会工作创新和改革，取得了一系列显著成效。同时，镇工会也深感责任重大，将继续努力，为职工群众提供更好的服务，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而不懈奋斗。

镇工会年度工作总结 篇二

2021年度工作总结：加强服务职工，推动工会工作创新

随着经济的发展和社会的进步，职工的权益保障和服务需求也日益增长。为了更好地满足职工的需求，镇工会在2021年加强了服务职工的工作，并积极推动工会工作的创新。

一、加强职工培训，提高职工素质

本年度，镇工会加大了对职工培训的力度。通过开展各类培训活动，提高职工的技能水平和综合素质。同时，针对不同行业和岗位的职工，量身定制培训方案，提供更加精准的培训服务。

二、关心困难职工，提供帮扶服务

在关心困难职工方面，镇工会始终保持高度的关注。通过建立健全的帮扶机制，及时发现并帮助困难职工解决生活和工作中的问题。同时，加大对困难职工的物质帮扶力度，为他们提供温暖和关怀。

三、推动工会工作创新，提高工会服务水平

本年度，镇工会注重工会工作的创新和改革。通过建设工会服务中心，为职工提供更加便捷和高效的服务。同时，推进工会组织建设，加强工会工作的宣传推广，提高职工对工会工作的认知度和参与度。

四、加强工会与企业合作，促进企业发展

在加强与企业合作方面，镇工会做出了积极努力。通过签订合作协议、开展各类活动等方式，促进了工会与企业之间的良好关系。同时，积极参与企业的经营管理，为企业提供服务和支持，推动了企业的发展。

五、加强工会党建工作，提高工会组织的战斗力

本年度，镇工会注重加强工会党建工作，提高工会组织的战斗力。通过开展各种形式的党建活动，加强工会干部队伍的思想教育和业务培训，提高工会组织的凝聚力和战斗力。同时，注重培养和选拔工会骨干，建设一支高素质、专业化的工会干部队伍。

综上所述，2021年是镇工会加强服务职工、推动工会工作创新的一年。通过加强职工培训、关心困难职工、推动工会工作创新、加强工会与企业合作、加强工会党建工作等一系列举措，镇工会不断提高工会服务水平，为职工群众提供更好的服务，推动了工会工作的创新和发展。未来，镇工会将继续努力，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而不懈奋斗。

镇工会年度工作总结 篇三

镇工会年度工作总结

　　XX年年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。

　　一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。

　　1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。

　　XX年年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。

　　上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲

　　2、选举产生了镇工会代表大会的代表。

　　按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。

　　3、组织了评先进、树典型活动。

　　为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了XX-XX年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。

　　二、职工维权方面

　　1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。

　　按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。

　　2、抓了XX-XX年年工资协议执行情况的检查。

　　我镇工资协商从XX年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX-XX年年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436 个企业分析，XX年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的`有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222 个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待进一步引导提高。

　　三、其他工作

　　1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。

　　2、组织了关爱员工、实现双赢活动的开展，评选出了关爱员工优秀民营企业家和热爱企业优秀员工各4名。

　　3、组织了区五一文艺会演节目，获二等奖。

　　4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。

　　5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。

　　6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。

　　7、落实了今年创建五星级企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建班级企业部署了回头看