质量月活动总结ppt(优质4篇)
质量月活动总结ppt 篇一
在过去的一个月中，我们组织了一系列的质量月活动，旨在提高我们团队的质量意识和工作效率。通过这些活动，我们取得了一定的成果和收获。以下是对这些活动的总结和评估。
首先，我们组织了一场质量培训讲座，邀请了专业的质量管理专家来为我们团队进行培训。他们向我们介绍了质量管理的基本概念和方法，并分享了一些案例和经验。这次培训不仅加深了我们对质量管理的理解，还提高了我们的质量管理能力。
其次，我们组织了一场质量分享会，让团队成员有机会分享自己在质量管理方面的经验和心得。通过这次分享会，我们团队的成员相互学习和借鉴，发现了自己的不足之处，并得到了改进和提升。这次活动不仅促进了团队的交流和合作，还提高了我们的团队凝聚力。
另外，我们还进行了一次质量检查和评估，对我们团队的工作进行了全面的质量检查和评估。通过这次检查和评估，我们发现了一些问题和不足之处，并制定了相应的改进措施。这次检查和评估不仅帮助我们找到了问题所在，还提高了我们的质量管理水平。
最后，我们还组织了一场质量知识竞赛，让团队成员通过竞赛的方式检验自己对质量知识的掌握程度。通过这次竞赛，我们团队成员不仅增加了对质量知识的了解，还培养了团队合作和竞争意识。这次竞赛不仅提高了我们的工作效率，还激发了我们的工作热情。
通过这个月的活动，我们团队的质量管理水平得到了明显的提升。我们更加注重质量，提高了工作效率，发现并解决了一些问题和不足之处。同时，我们的团队凝聚力和合作能力也得到了增强。我们相信，在今后的工作中，我们会继续努力，不断提高质量，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
质量月活动总结ppt 篇二
质量月活动已经结束了一个月的时间，通过这一系列的活动，我们取得了一定的成果和收获。以下是对这些活动的总结和评估。
首先，我们组织了一场质量培训讲座，邀请了专业的质量管理专家来为我们团队进行培训。他们向我们介绍了质量管理的基本概念和方法，并分享了一些案例和经验。这次培训不仅加深了我们对质量管理的理解，还提高了我们的质量管理能力。
其次，我们组织了一场质量分享会，让团队成员有机会分享自己在质量管理方面的经验和心得。通过这次分享会，我们团队的成员相互学习和借鉴，发现了自己的不足之处，并得到了改进和提升。这次活动不仅促进了团队的交流和合作，还提高了我们的团队凝聚力。
另外，我们还进行了一次质量检查和评估，对我们团队的工作进行了全面的质量检查和评估。通过这次检查和评估，我们发现了一些问题和不足之处，并制定了相应的改进措施。这次检查和评估不仅帮助我们找到了问题所在，还提高了我们的质量管理水平。
最后，我们还组织了一场质量知识竞赛，让团队成员通过竞赛的方式检验自己对质量知识的掌握程度。通过这次竞赛，我们团队成员不仅增加了对质量知识的了解，还培养了团队合作和竞争意识。这次竞赛不仅提高了我们的工作效率，还激发了我们的工作热情。
通过这个月的活动，我们团队的质量管理水平得到了明显的提升。我们更加注重质量，提高了工作效率，发现并解决了一些问题和不足之处。同时，我们的团队凝聚力和合作能力也得到了增强。我们相信，在今后的工作中，我们会继续努力，不断提高质量，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
质量月活动总结ppt 篇三
增强质量意识，提高教学质量，是学校历年来办学的宗旨，为进一不树立质量意识，坚持走“质量兴校”之路，近几年来开展了一系列的提高教学质量方面内容的活动，特别是自1998年起，学校决定每年在四月、十月开展二次“质量管理月”活动，确定不同主题，通过不同的方式实施活动内容，取得了一定的成效。
今年10月11日至11月12日是第三个“教学质量管理月”活动开展月，历时一个月时间内，以教师是提高教学质量的关键为主题，开展“老带新，新促老”的公开课(示范)、领导小组成员随机听课等形式为内容的教风建设，以教风的改进，促学风的转变，以师表的魅力，激发学生的求知欲望，在教师中以抓课堂教学质量，抓作业批改，抓现代化教学手段的应用。
取得了一定的成绩，同时也还存在着许多问题和不足。
现根据一个月时间的活动情况予以小结，有利于教学管理和教学活动的开展对教学质量的提高起到研究和探讨作用。
一、 活动的方法、内容及成绩
1、 公开示范课;方法：有准备的安排，共进行4次。
从不同角度来看，参与公开示范课教学的教师，对教授课程的准备是认真的、积极的，课后的分析及反馈反映出教师在授课中概念准确、重点突出，循循善诱，特别是都能够利用多媒体现代化教学手段开展教学活动，形象直观，是有趣味性，活跃了课堂教学气氛。
教学中几位授课教师都能够采用不同的方式运用启发式教学手段，调动学生的积极性，同时又能注重学生自学能力的培养。
全校专职教师相互听课，进行评课，相互交流，取长补短，起到了教师间相互促进，不断提高的作用。
2、 听课;方法：不打招呼，随机抽查听课40余次。
重点了解教师的教学态度、教学组织、教学方法、教学效果，整体情况是好，专聘教师及外聘教师绝大部分都能按学校的教学要求进行备课、上课，教态认真，教法整合，能够针对不同类别、层次的学生开展课堂教学活动，为人师表，教学中严格要求各教学环节的密切配合，教材处理恰当，授课快慢适中，课前有教案，课后有作业，作业有批改。
3、 动员，齐抓共管;“教学质量管理月”活动期间，学校利用闭路电视网召开全校师生大会，进行动员，学校各部门紧密配合，通力合作，形成合力。
政教处、团委利用黑板报、橱窗等开展了多种形式的宣传，校编辑部利用校报开辟“质量管理月”专栏，谈质量意识，摸索学习方法的文章，激发学生的学习热情。
各班级在学习动员的基础上，利用班会时间进行再动员，帮助学生提高认识，通过各方面的努力，齐抓共管，营造了良好的氛围，强化了学习风气，学生的迟到现象，缺课率明显下降，学习热情高涨，使得第三个“教学质量管理月”活动健康的开展。
4、 “质量管理月”期间，活动领导小组成员深入课堂，随机听课，及时的和授课教师交换听课意见，收集学生对授课教师的测评意见，进行统计、分析，同时每周进行一次集中评课，反馈意见，每个班级也同时对所有任课教师的教学情况、教学态度、方法、效果等方面客观的给予评价，从整体反映情况分析，本学期在我校所有的任课教师绝大部分是符合我们要求的，教学效果是好的。
二、 存在的问题及不足：
1、少数教师在教学中对教材重点内容把握不住，主题不突出，教材熟练程度欠缺，授课的科学性、趣味性差，有个别教师语言表达能力差，口齿不清，声音低，学生意见大，有的教师讲课时缺乏逻辑性、条理性、呆板无味，也有个别教师不能够针对不同层次受教育的对象进行教学活动，课堂提问、训练偏重个别学生，挫伤了大部分学生的学习积极性。
2、听课及检查中发现，有些教师授课无教案，讲课时照本宣科，也有个别教师讲课无板书，课后无作业，也有的教师，不能按学校教学作息时间上、下课，出现了迟上课，早下课的`现象，课时量不饱满，教学任务完不成，随意性
3、有些学科教师，只注重理论的讲授，不能结合课外实践、实例分析来增强实践性、实用性，削弱了课堂教学的生动性，甚至有个别教师讲课乏味，概念不清，有时在内容、观点上出现错误，这也是我们不允许的。
三、 整改意见和措施
综合以上分析，虽然取得了一定的成效，但还存在着诸多的问题和不足，需要整改，特别是本学期只剩下不足两个月时间，在教训任务越来越紧张的时候，根据现实情况作出如下几点整改意见和措施：
1、 对所有听课后的任课教师，反馈其听课意见、肯定成绩，指出不足，限期改正。
2、 对测评及班级集体意见不好的教师，找其谈话，指出缺点，能够接受，又能表示改正的授课教师继续聘用。
3、 对测评及班级集中意见特别差的授课教师，在有条件的情况下及时调整，必要是给予解聘。
4、 对于迟上课、早下课的授课教师，又不能按教学要求完成教学任务的，将适当给予经济处罚，同时取消期末考试几个率奖励对象。
5、 学校教务处、教研室要加强领导及督促，同时针对不同类别和层次的班级教学提出本学期后期加强措施的计划，来弥补前期的不足。
通过本次“质量月”的活动，更进一步树立了质量意识，增强了全校师生的“质量兴校，特色兴校”的信心，推动了我校教学管理，教学研究活动的开展，以此更好的使学校的教学工作再上一个新的台阶。
质量月活动总结ppt 篇四
经过三周的时间，我校“教学质量杯”教学大比武活动拉下帷幕。
一、目的明确根据我校学期初的工作安排，结合我校教学质量年活动方案，如期组织实施了此次大型教学活动。
其目的是进一步促进教师新的教学理念和先进经验的学习，探究培养学生的创新精神和实践能力的途径与方法，检验小班化教学模式的巩固提高，落实教学质量年活动，为教师互相学习和锻炼提供平台，推动学校教学改革，提高教师队伍整体素质，促进教育教学质量的不断提高。
二、组织实施周密严谨教导处根据学校的总体部署，与4月17日制定了此次“教学质量杯”教学大比武评优方案，于5月15日——5月27日组织实施。
全校任课教师积极参与，除两位教师特殊情况不能参加外，所有科目共出课54节。
各学年组充分发挥学年组的集体力量，创设出浓浓的备课氛围。
全体教师认真筹备，精心策划课堂教学，学校领导及各学年组长分中年组和青年组两个评优小组，实行实时跟踪，认真履行职责。
在教导处的精心组织下，在全体教师的积极配合下，此次活动得以顺利实施，并于今天圆满结束。
三、评优选先，立足发展。
在所有的54节课中，全体教师认真备课，不弄虚不作假，不论是讲课教师还是听课教师，不论老教师还是年轻教师，积极性和热情都非常高，都本着学习、提高的心态面对备课、讲课、听课、和评课，都希望在本次教学活动中汲取营养，不断提高自己的业务水准。
充分体现了我校教师对课堂教学改革的满腔热血和殷切希望。
充分表明了我校教师真抓实干，立足发展，努力提高教学质量的信心和对市教学质量年活动的正确认识。
在听课、评课过程中，程序井然。
活动结束后，各学年组认真总结，对本组每位教师的讲课情况客观公正、不折不扣的进行讲评，发现优点，弥补不足，互相探讨，互相学习，共同促进。
评优小组全程跟踪听课，认真分析教学现象，并及时反馈给讲课教师。
利用5月27日下午两个多小时的时间，召开了教学活动分析会。
对每位教师的课堂教学进行有针对性、发展性的评价。
根据此次活动方案的指示精神，从54名出课教师中评选出27名优秀课教师，从中选拔出8名教师做了汇报课。
四、成果与反思本次大型教学活动，整体水平有所提高，主要表现在以下几个方面：1、准备充分。
从宣布教学大比武实施方案之日起，各教师精心准备，不难看出每位教师都使用了多媒体课件和自制教具、学具。
如：吴晓光老师的《呼吸器官》。
高英丽的《火烧圆明园》，姚丽老师的《两只小狮子》等，证明老师在课前做了大量的工作。
2、教育观念的转变显著，把课堂交给学生，体现在教学形式的多样化。
让学生自己探计，实际操作，合作学习，交流体会，互相帮助，教学气氛比较和谐。
如郎丽华的《制作年历》，让学生根据所学知识动手操作。
何辊《let‘s tall》。
3、课堂教学整体把握明显改善，较强的驾驭课堂能力，教师面向全体学生，既发挥了学生的主动参与，又不失教学的整体把握，如赵金凤老师的《》，李景秀老师的《》。
4、课堂教学体现艺术性。
很多教师精心策划每一个教学环节，不放弃任何一个可利用的空间。
如郎丽杰的《找规律》开头和杨翠芳的《找规律》结束后，学生找规律走出课堂等等。
5、注重创设情境，使师生达到情感交流，激发学生内心情感。
比如：杜鸿敬老师的《鲁本的密秘》，于鸿波的《妈妈的爱》音乐感染，通过老师入情入理的引导，6、语文课普
遍注重朗读的指导，如姚丽老师的《两只小狮子》，席庆霞的《丰碑》等，注重教师的范读和学生多种阅读方法的体验。
7、师生关系确立倡导民主，力求平等。
为了创设轻松愉快的课堂氛围，讲课教师努力摆正自己的位置，力求建立平等、合作的师生关系。
有了服务意识，力求服务到位。
不少课采用小组讨论的形式，扩大了师生交流的空间，为学生的探索、合作交流创造了条件。
老师走下台成为学生中的一员，为学生学习的组织者、倡导者和合作者。
使用民主性的语言，允许学生不同的想法，包括错误的想法，鼓励学生质疑问难，并参与评价过程。
如宋秀媛、孟丽老师的课等，把比较枯燥的内容放到一定的情境当中，课堂气氛热烈。
不足之处：1、教学形式的多样化，多媒体的使用不应消弱基本训练，对于基本知识和基本技能的必要训练是不可少的。
例如教师的板书，学生的书写、板演等。
2、部分老师拘紧放不开，语言生硬，教态做作。
原因是准备的不是很充分，抓不好学生，造成自己讲自己的，顾及不到学生，还由于紧张出现了知识和书写上的错误。
3、多媒体等通常方法配合不到位。
要正确使用课件，课件中不要出现错误，让课件服务教学而不是教学中的瑕疵。
4、注意教学的民主。
提问根据难易程度发问不同的学生，加强差生的指导，鼓励学生提出不同的看法。
5、课本只是个案例，努力发掘内涵，并定时引领到广阔的课外知识中去。
6、个别教师的范读不到位，无法给文章的情境定调。
7、语文课上的学生阅读要充分，数学课上的习题设计要有层次性。
8、动手操作不能胡来，做好指导。
几个怪圈：1、讲数学的少，讲语文的多。
2、不使用课件好像不符合新的教学模式。
3、不是相关学科，漠不关心，甚至只听了一、两节课。
4、出工不出力，反正我讲了，也有记录，过后不反思。
另外，有的老师特别虚心，讲完课主动找老师评课，在课评中，老师相互帮助，制作课件，搬桌椅搬讲台等。
总之，此次“教学质量杯”教学大比武，整体提高非常大，个别教师有了跨越式的发展，希望在今后的教学活动中，百尺竿头，更进一步。
