5.12护士节活动总结报告【最新3篇】
5.12护士节活动总结报告 篇一
活动时间:2021年5月12日
活动地点:XX医院
参与人员:全体医院护士
总结人:XX
一、活动目的和意义
5月12日是国际护士节,是向全球的护士们致敬和感谢的日子。为了表达对全体医院护士的敬意,激发他们的工作热情,提升护理质量,我院于5月12日举办了一系列的护士节活动。本次活动的目的是通过庆祝活动,增强护士队伍的凝聚力和荣誉感,同时提高护士的专业技能和服务水平。
二、活动内容
1. 护士技能竞赛
为了鼓励护士们不断学习和提高自己的专业技能,我们组织了一场护士技能竞赛。竞赛内容包括急救技能、药品知识、护理理论等方面。通过竞赛,护士们积极参与,互相学习,增进了彼此之间的交流和合作。
2. 专家讲座
我们邀请了几位护理专家为护士们进行专题讲座,内容涵盖了护理技术的最新研究成果、临床案例分享以及护士职业发展规划等方面。护士们通过专家的讲解和现场互动,进一步提高了自己的专业知识水平,增强了护理质量和安全意识。
3. 表彰优秀护士
在护士节当天,我们举行了优秀护士表彰仪式,对在岗期间表现突出的护士进行表彰和奖励。这不仅是对他们辛勤工作和付出的肯定,也是激励其他护士们努力工作的榜样。通过表彰活动,我们进一步激发了全体护士的工作热情和责任感。
4. 感恩活动
为了表达对护士们的感谢之情,我们为全体护士准备了一份精心制作的感恩礼物。这份礼物不仅代表着医院的关怀和支持,也是对护士们辛勤工作的一种鼓励和感谢。护士们收到礼物后纷纷表示感动和激励,更加珍惜自己的工作,为患者提供更好的护理服务。
三、活动效果和意义
通过本次护士节活动,我们取得了以下成果和意义:
1. 提升护士队伍的凝聚力和荣誉感。通过集体活动和表彰,增强了护士们的集体荣誉感和团队合作意识,推动了护士队伍的发展和壮大。
2. 提高护士的专业技能和服务水平。通过技能竞赛和专家讲座,护士们不仅增加了专业知识的储备,还提高了自己的技能水平,为提供更好的护理服务打下了基础。
3. 激发护士的工作热情和责任感。通过感恩活动和优秀护士的表彰,护士们感受到了医院的关怀和支持,激发了他们的工作热情和责任感,更加积极地投入到护理工作中。
四、下一步工作计划
为了进一步提升护士队伍的整体素质和服务水平,我们将继续深化护士教育培训,加强护理技术的研究和应用,提升护士的综合素养。同时,我们还将加强与其他科室的合作和交流,促进全院医疗团队的协作和发展。
通过本次护士节活动,我们进一步加强了护士队伍的凝聚力和荣誉感,提高了护士的专业技能和服务水平,激发了护士的工作热情和责任感。希望在未来的工作中,我们能够继续发挥护士的重要作用,为患者的健康和幸福做出更大的贡献。
5.12护士节活动总结报告 篇二
第二篇内容
5.12护士节活动总结报告 篇三
为深入发扬南丁格尔精神,展示xx医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,激励全院护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。在医院党政领导的关心、支持下,xx医院举办了以深化“优质护理服务”为主题的5.12护士节庆祝、表彰活动,大力表彰在开展“优质护理服务”过程中取得突出成绩的科室及个人。现在将此次活动工作总结如下:一、总结经验,开拓创新
在“5.12”护士节庆祝表彰大会上,省卫生厅、省护理协会领导向大会致辞,肿瘤医院xx院长、xxx副院长分别发言,向奋战在一线的护理工作者致以亲切问候,对肿瘤医院在优质护理服务活动中取得的成果给予了充分肯定,同时亦向广大护理工作者提出了更高的期望与要求。
二、优质护理,成效显著
在院领导的关心支持下,在全体护士的努力工作下,肿瘤医院“优质护理服务”工作取得较大进步,截止到今年4月份,肿瘤医院共开展了25个优质护理服务示范病区,开展率达92%,开展科室各具特色、成绩显著、亮点突出。随着优质护理服务的进一步深化,医院护理事业发展欣欣向荣。
在护理部的组织领导下,医院首次创建护理文化建设园地,以丰富护理文化内涵,提升护士整体素质,拉近与患者的距离,为患者提供更为优质的照护。
三、角色互换,演绎和谐。
5月11日医院举办了以“假如我是一名病人”为主题的文艺演出,在此次演出活动中,表演者通过精彩的演绎,诠释了白衣天使忠于职守、甘于辛劳、乐于奉献的圣洁品质;展现了新时期肿瘤医院护理队伍积极向上的精神风貌和切身为病人着想的服务理念。 演出活动得到了各位领导、嘉宾的一致好评。
四、锐意进取,表彰先进
在开展“优质护理服务示范工程”一年的时间里,医院涌现出一批具有模范带头作用的先进科室及先进个人,为优质护理服务在医院的全面推广起到了带头作用。医
院优质护理服务专家督导组根据优质护理相关标准及要求对开展的科室进行检查,推选出大肠癌中心、头颈科、干疗科三个优质护理服务示范先进病房及19名先进个人进行表彰。这次表彰、庆祝活动的开展,为xx医院优质护理服务的深入推广起到极大的推动作用,不仅提升了护理人员的工作积极性,也提升了护理队伍的整体素质;营造了积极活跃的服务氛围,激励着大家更好地投入到工作中去!