小学教师聘期考核总结范文【最新3篇】

小学教师聘期考核总结范文 篇一

尊敬的评委们:

大家好!我是XXX小学的一名小学教师,非常荣幸能够有机会在这里向大家分享我在聘期考核中的工作总结。

在这一年的教学工作中,我深感责任重大,也感受到了工作的乐趣和成就感。在教学方面,我注重培养学生的综合素质,注重学生的思维能力和创新能力的培养。我使用了多种教学方法和手段,激发学生的学习兴趣和主动性。我注重培养学生的合作精神,通过小组活动和团队合作,让学生学会与他人合作,共同解决问题。在教学中,我注重培养学生的学习方法和学习策略,帮助他们养成良好的学习习惯和自主学习能力。同时,我也注重培养学生的社会责任感和公民意识,引导他们关注社会问题,培养他们的公益意识和奉献精神。

在与家长的沟通方面,我始终保持着积极的沟通态度。我定期与家长进行交流,及时了解学生在学校和家庭中的情况,共同解决学生在学习和生活中遇到的问题。我注重与家长进行教育观念的交流,引导家长正确对待孩子的教育问题,共同为学生的成长和发展努力。

在学校管理方面,我积极参与学校各项工作,尽职尽责地履行自己的职责。我积极参加各种培训和学习活动,提升自己的教学水平和教育理论素养。同时,我也积极参与学校的教研活动,与同事们进行教学研讨和交流,共同提高教育教学质量。我也积极参与学校的各项活动,如学校的文艺汇演和运动会等,为学校的发展和建设贡献自己的力量。

在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的教育教学水平。我将不断学习和探索,不断总结和反思,不断提高自己的专业能力和教育理论水平。我将积极参与学校的各项工作,为学校的发展和建设贡献自己的力量。我将继续与家长保持良好的沟通,共同为学生的成长和发展努力。

最后,再次感谢评委们给予我这次机会,我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,不负所望,为教育事业做出更大的贡献!

谢谢大家!

小学教师聘期考核总结范文 篇二

尊敬的评委们:

大家好!我是XXX小学的一名小学教师,非常荣幸能够有机会在这里向大家分享我在聘期考核中的工作总结。

在这一年的教学工作中,我注重培养学生的基础知识和基本技能。我通过灵活多样的教学方法,激发学生的学习兴趣和求知欲。我注重培养学生的自主学习能力和问题解决能力,引导他们主动思考和探索。我注重培养学生的语言表达能力和交流能力,通过课堂演讲和小组讨论等活动,让学生学会自信地表达自己的观点和想法。我注重培养学生的创新思维和创造力,引导他们运用所学知识解决实际问题,培养他们的实践能力和创新精神。

在与家长的沟通方面,我始终保持着密切的联系。我定期与家长进行交流,及时了解学生在学校和家庭中的情况,共同解决学生在学习和生活中遇到的问题。我注重与家长进行教育观念的交流,引导家长正确对待孩子的教育问题,共同为学生的成长和发展努力。

在学校管理方面,我积极参与学校各项工作,尽职尽责地履行自己的职责。我积极参加各种培训和学习活动,提升自己的教学水平和教育理论素养。同时,我也积极参与学校的教研活动,与同事们进行教学研讨和交流,共同提高教育教学质量。我也积极参与学校的各项活动,如学校的文艺汇演和运动会等,为学校的发展和建设贡献自己的力量。

在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的教育教学水平。我将加强对学科知识和教育理论的学习,提高自己的专业素养和教学技能。我将积极参与学校的各项工作,为学校的发展和建设贡献自己的力量。我将与家长保持良好的沟通,共同为学生的成长和发展努力。

最后,再次感谢评委们给予我这次机会,我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,不负所望,为教育事业做出更大的贡献!

谢谢大家!

小学教师聘期考核总结范文 篇三

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学校与全体教师签订了第二轮聘任合同,至2012年7月31日,部分教师聘任合同已经或即将到期。为做好下一轮聘任合同签订工作,学院根据《华中科技大学教师考核实施细则》(校人〔2008〕35号)文件要求,按照学校《关于做好教师聘期考核工作的通知》精神,结合学院的实际情况,对2013年与学校签订第二轮教师聘任合同,截止2014年7月31日合同期满的本院受聘教师进行聘期考核。具体工作安排如下:
一、为了加强对聘期考核工作的领导、协调,根据校人事处的要求,成立物理学院教师聘期考核小组,小组成员名单如下:
组长:陆培祥 副组长:文 锋
成员:姚凯伦 吴 颖 肖 奕 叶贤基 项林川 胡忠坤
周泽兵 姜 芳 陈相松
二、6月 13日,召开支部书记会议,布置期聘考核的相关工作;
三、6月13-16日,各中心布置聘期考核相关工作,参加考核的教师完成个人总结并填写《华中科技大学教师聘期考核表》(人事处、学院网站下载),各中心对教师个人提交的考核相关材料进行审核;
四、6月17-22日,学院发布公示通知,并在科技楼北406会议室对参加考核教师的材料进行公示;
五、6月22日,由学院聘期考核小组组织考核。考核采取个人述职、考核小组集中评定等次的方式进行。考核小组结合教师平时工作表现,听取个人述职,每人3分钟,用PPT 描述上一聘期合同的完成情况;未达到合同要求的要分析其原因并提出解决的对策。对因并在国外访问不能参加述职的教师,在提前和教师聘任组说明情况的前提下,可请人代为述职,其他情况均需本人述职。
六、学院聘期考核小组审阅被考核对象材料,根据学校和学院相关考核标准,对其进行评价,决定聘期考核等次。聘期考核等次分为合格、不合格两类,考核结果填写在《华中科技大学

教师聘期考核表》中;
七、6月28日,反馈考核结果。学院召开聘任领导工作会议,根据聘期考核结果,参照学校的有关规定,对此次被考核的教师提出下一轮聘任意见;填写《华中科技大学教师聘期考核意见反馈表》,并将考核结果反馈被考核教师;
八、7月1日,学院填写《华中科技大学教师聘期考核情况汇总表》,连同教师填写的《华中科技大学教师聘期考核表》报校聘办备案。

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