机关单位人事部门年终工作总结【精选3篇】

梦执分享2011-06-02 05:26:21 次阅读

机关单位人事部门年终工作总结篇一

随着一年的结束，机关单位人事部门即将迎来年终工作总结。这是一个重要的过程，既是对过去一年工作的回顾，也是对未来工作的规划。在这篇总结中，我将对我们部门的工作进行全面的分析和评估。

首先，我要感谢全体人事部门的员工，大家在过去一年中展现出了高度的责任感和敬业精神。我们作为人事部门的核心，积极配合各项工作，保证了机关单位的人力资源管理工作的顺利进行。我们充分发挥了人力资源管理的职能，积极参与招聘、培训、绩效评估等工作，为机关单位的发展做出了积极贡献。

其次，我们在人事管理方面取得了一定的成绩。我们加强了对员工的绩效评估和奖惩机制，建立了健全的人事档案管理系统，提升了人事管理的效率和准确性。我们还注重员工的培训和发展，制定了个人能力提升计划，提高了员工的综合素质和工作能力。

在招聘方面，我们制定了科学的招聘流程和标准，确保了人才的选拔质量。我们积极参与各类招聘活动，吸引了大量的优秀人才加入到机关单位。同时，我们还注重人才的引进和培养，为机关单位的发展提供了有力的支持。

然而，我们也存在一些问题和不足。首先，我们在招聘工作中还存在一些盲目性和随意性，需要进一步加强对招聘流程的规范和执行。其次，我们对员工的培训和发展还需要加大投入，提高培训的质量和效果。最后，我们需要加强与其他部门的合作，提高人事管理的整体效能。

针对以上问题，我们将进一步完善人事管理制度，加强对人事工作的督导和指导，提高人事管理的科学性和规范性。我们还将加强员工的培训和发展，提升员工的整体素质和能力。同时，我们将积极与其他部门合作，共同推进机关单位的发展。

总而言之，过去一年，机关单位人事部门在人力资源管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将以积极的态度面对问题，努力改进工作，提高工作质量和效率。我们相信，在全体员工的共同努力下，机关单位的人事工作将取得更大的进展和发展。

机关单位人事部门年终工作总结篇二

随着2019年的结束，机关单位人事部门即将进行年终工作总结。在这篇总结中，我将重点回顾过去一年的工作成果，并对未来的工作进行规划。

在过去的一年中，我们人事部门充分发挥了自己的作用，积极参与机关单位的人力资源管理工作。我们注重了人力资源的规划和开发，制定了科学的人力资源管理战略，为机关单位的发展提供了有力的支持。

首先，我们在招聘工作中取得了一些成果。我们制定了招聘计划，并按照招聘流程和标准进行操作，确保了人才的选拔质量。我们积极参与各类招聘活动，积极寻找优秀的人才加入到机关单位。同时，我们还加强了对人才的培养和引进，为机关单位的发展提供了有力的支持。

其次，我们在人事管理方面也取得了一定的成绩。我们建立了健全的人事档案管理制度，提高了人事管理的效率和准确性。我们加强了对员工的绩效评估和奖惩机制，提高了员工的工作积极性和责任感。同时，我们还注重员工的培训和发展，提升了员工的综合素质和能力。

然而，我们也面临着一些挑战和问题。首先，我们在招聘工作中还存在一些盲目性和随意性，需要进一步规范和完善招聘流程。其次，我们对员工的培训和发展还不够，需要加大投入和力度。最后，我们需要加强与其他部门的合作，提高人事管理的整体效能。

为了解决以上问题，我们将进一步完善人事管理制度，加强对人事工作的督导和指导，提高人事管理的科学性和规范性。我们还将加大对员工的培训和发展投入，提升员工的整体素质和能力。同时，我们将加强与其他部门的沟通和协作，共同推进机关单位的发展。

总而言之，过去一年，机关单位人事部门在人力资源管理方面取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。我们将以积极的态度面对问题，努力改进工作，提高工作质量和效率。我们相信，在全体员工的共同努力下，机关单位的人事工作将取得更大的进展和发展。

机关单位人事部门年终工作总结篇三

【#工作总结# 导语】工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。《机关单位人事部门年终工作总结》是®为大家准备的，希望对大家有帮助。

　　篇一：

　　20xx年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告如下：

　　一、20xx年工作完成情况

　　（一）干部队伍建设

　　1.抓好干部学习教育工作。

　　一是组织干部参加各类学习培训。今年，共组织20多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达30批次。

　　二是组织大讨论活动。根据市委统一安排，认真组织机关干部集中开展了“解放思想，开放崛起”和“转变作风，提高执行力”大讨论活动，就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快发展等问题深入地进行了讨论。通过活动的开展，使大家充分认识到面对当前市情，提高执行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。

　　三是鼓励干部自学。积极购买计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新知识，扩大知识面。

　　2.抓好人事工作。

　　一年来，在办公室党组的正确领导下，我们认真落实了《干部选拔任用工作条例》的内容和要求，共调整干部37名，为4名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，达到了公开、公正、公平的目的。根据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。

　　3.规范机关管理。

　　（二）机关党建

　　1.抓好党员纳新及转正工作。

　　今年6月，我们对2名纳新对象认真进行了严格的政治审查，组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动，发展为中共预备党员，为党组织注入了新鲜血液。8月，为3名预备党员办理了转正手续。

　　2.完成党报党刊任务。

　　我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，按照全市20xx年度党报党刊发行工作会议要求，认真执行订阅范围、订阅数量，完成了《人民的日报》、《求是》等党报党刊任务。

　　3.丰富机关文化生活。

　　为丰富办公室机关文化生活，增进干部职工的交流与合作，我们认真做好机关活动室的日常管理，组织开展健康有益的迎新春文体活动，在全体机关干部职工的涌跃参与和共同努力下，活动取得了圆满成功。

　　4.配合社区换届工作。

　　今年是xx社区第xx届居委会换届选举年。5月，办公室作为第一选举小组牵头单位，对市委、市政府两大院及周边20个单位的社区居民情况进行了认真摸底和统计汇总，确定了1269名选民资格，选出了居委会正式候选人9名，并受社区选举委员会委托，主持召开了第一分会场选举大会，按照《选举法》规定的选举程序，顺利产生了新xx届社区居委会成员。

　　（三）工资福利工作

　　1.完成正常工资调整工作。今年，经过半个月的反复测算，我们对晋升级别、档次的103名机关干部工资进行了调整，并补发到位。

　　2.组织机关干部体检。为保证机关工作的健康运转，我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的128名机关工作人员进行了身体检查。

　　3.搞好慰问活动。一是慰问住院工作人员。凡有工作人员住院，我们第一时间赶往病房看望，送上了办公室的温暖与关怀；二是做好节假日慰问金的发放。

　　（四）组织参与全市性活动

　　1.参加春节文艺汇演及元宵节花灯展

　　2.组队参加全市篮球比赛

　　3.积极参与文明城市创建活动。

　　在搞好机关文明大院创建工作的同时，根据市文明委的要求，办公室组织相关科室编写了8千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的肯定。克服困难，加大协管员工资筹措力度，并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。

　　4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。

　　4月，组织综合口单位300多人参加了“xxx”万人环湖观花赏景健步行活动。组织综合口单位150多人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会，组织机关干部参加了旅游节开幕式。

　　5.扎实做好包段的防汛工作。

　　7月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通，到现场蹲点排查，及时发现和处理险情，使段面顺利度汛，保证了一方人民生命财产安全。

　　（五）工会、老干部工作

　　1.做好老干部工作。

　　使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。一是为老干部征订了《长寿研究》刊物。二是举行重阳节老干部茶话会，为全市经济社会发展和机关建设献计献策。三是组织开展垂钓等健康有益的活动。四是开展走访慰问，落实老干部待遇。

　　2.做好机关工会工作。

　　重点突出规范化建设，做到围绕机关建设，抓工会工作促党务工作、工会工作服务党务工作。一是做好工会会员登记工作。二是工会向每位工作人员发出向灾区捐款的倡议书，得到广泛支持。三是做好困难职工救助工作。通过积极向总工会申报，为9名困难职工进行了救助。

　　二、20xx年工作思路

　　20xx年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，以和谐文明机关创建为主线，抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务，以提高执行力为主线，以干部队伍建设和文明机关创建为抓手，着力推进思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等三方面工作。

　　一是加强学习。学习相关政策理论知识和业务知识，当好行家里手。二是增强服务意识。热情为机关工作人员服好务，做好贴心人。三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考，尽职尽责，当好“大内勤”。

　　篇二：

　　20xx年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以党的xx大会议精神为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下：

　　一、加强学习研究，提升能力素质

　　作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。

　　同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。

　　另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。

　　二、改进工作作风，增强服务本领

　　为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。

　　一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和xx学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。

　　二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。

　　三是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对18名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。

　　三、服从组织分工，完成中心工作

　　在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。

　　一是切实协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。

　　二是紧密配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，做好思想宣传发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。

　　三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等。

　　四是积极做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。

　　四、做到严于律己，树立良好形象

　　平时能认真学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握好自己。

　　作为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：一是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不可取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规