物业保安个人工作总结报告(精简3篇)
物业保安个人工作总结报告 篇一
在过去的一年里，我一直在物业保安岗位上工作。通过这段时间的工作，我认为我在各个方面都有了很大的提高和进步。在这篇个人工作总结报告中，我将对我的工作进行总结，并提出改进的建议。
首先，我充分发挥了自己的职责，保障了物业的安全和秩序。我严格执行规章制度，认真巡逻，及时发现和处理各种安全隐患。我与其他保安人员密切合作，相互配合，确保了物业的安全和秩序得到有效维护。
其次，我积极参与了各种培训和学习，提高了自己的专业技能。我参加了消防安全培训、急救知识培训等，学习了应对各种突发事件的方法和技巧。我还通过自学提升了自己的安全防范意识和技能，提高了处理突发事件的能力。
此外，我注重与业主和居民的沟通和交流。我积极与他们建立联系，了解他们的需求和意见，及时解决他们的问题。我努力做到友善待人，以真诚和耐心的态度与他们交流，增强了业主居民对物业保安工作的信任和满意度。
在工作中，我还发现了一些问题，并提出了改进的建议。首先，我觉得我们物业保安团队需要进一步提高专业技能和服务意识，以更好地满足业主和居民的需求。其次，我建议加强与其他部门的协作，形成工作合力，共同维护物业的安全和秩序。最后，我认为我们需要加强培训和学习，不断提高自己的综合素质和能力。
总而言之，过去一年里，我在物业保安岗位上工作认真负责，取得了一定的成绩。但我也清楚地认识到自己的不足之处，并提出了改进的建议。我将继续努力学习和提高自己，为物业的安全和秩序作出更大的贡献。
物业保安个人工作总结报告 篇二
在过去的一年里，我一直担任物业保安岗位的工作。通过这段时间的工作经历，我对物业保安工作有了更深入的了解，并取得了一些成绩。在这篇个人工作总结报告中，我将回顾我的工作经验，并提出一些改进的建议。
首先，我在工作中始终保持高度的责任心和敬业精神。我始终认真履行自己的工作职责，保障物业的安全和秩序。我严格执行各项规章制度，认真巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。我积极参与各种培训和学习，提高自己的专业技能和应对突发事件的能力。我与其他保安人员密切合作，形成了良好的工作团队。
其次，我注重与业主和居民的沟通和交流。我始终以友善、真诚和耐心的态度对待他们，了解他们的需求和意见，并及时解决他们的问题。通过与他们建立良好的关系，我增强了他们对物业保安工作的信任和满意度。
除此之外，我还发现了一些问题，并提出了改进的建议。首先，我认为我们物业保安团队需要进一步提高专业技能和服务意识，以更好地满足业主和居民的需求。其次，我建议加强与其他部门的协作，形成工作合力，共同维护物业的安全和秩序。最后，我认为我们需要加强培训和学习，不断提高自己的综合素质和能力。
总结一年的工作经验，我对自己的工作成绩感到满意，但也清楚地认识到自己的不足之处。我将继续努力学习和提高自己的能力，为物业的安全和秩序作出更大的贡献。
物业保安个人工作总结报告 篇三
【#工作总结# 导语】日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。®为大家准备了《物业保安个人工作总结报告》，快来看看吧！
篇一：
20XX年即将过去，我们将满怀信心地迎来20XX年，过去一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年，也是保安部贯彻公司、管理处指标完成的较为理想的一年。以下就是物业保安个人年终工作总结。
一、培训资料方面：
保安部在20XX年制定了《新员工上岗前的培训细则》、《班次岗位安排及巡逻路线的规定》、《办公楼大厅岗管理细则》;重新修改了《各岗位职责》;重新整理了消防《四个能力》、《保安员权限》、《保安员仪容仪表规范》、《保安员工作纪律》、《保安奖罚制度》等，并定期进行培训。
二、安全管理方面：
安防管理：本队严抓两出入岗对外来人员、外来车辆的登记制度，发现有漏洞马上整改，巩固安全防范措施;巡逻人员每小时检查单元门关闭情况，各队员随时发现随时关闭。6:00—20:00每小时巡视园区周边、地下车库及外围，20:00—00:30每小时巡视园区周边、各楼栋、楼顶、地下车库及外围等，00:30—6:00每小时巡视园区周边、各楼顶、地下车库及外围等，并做好签到及记录，如需整改以工作联系单的方式发给管理处派单。不足的是缺少了内部的安全管理，像出租房、公司这一类，此事因各部门配合做好登记、审查工作，以免混进不法人员，下一步进行这一方面的管理及改进。
三、消防管理：
20XX年初本队在本管理小区的各个消防器材上贴上提示语和使用方法，张贴消防知识于各楼栋明显处;本队严格落实消
值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。
篇二：
一、以人为本，提高保安队伍整体素质保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌，公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。
二、规范管理，做好各项保安工作
为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作;三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的一致好评。
三、清理整顿，专项整治工作取得成效。
为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安福州”战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序发展，我们先后出动督察调查模底15次，参加人员有30人次，调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“五局”榕公综(XX)24号文件，市局榕公综(XX)79号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人(联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。专项整治工作取得一定成效。
四、严格督察，落实各项规章制度
公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。XX年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。
