物业公司年度工作总结例文分享(实用3篇)

物业公司年度工作总结例文分享 篇一

尊敬的领导、各位同事:

大家好!经过一年的辛勤努力,我们物业公司的工作已经取得了一定的成绩。在这个特殊的年度工作总结中,我将为大家分享我们的工作经验和心得。

首先,我们在今年的工作中注重了提升服务质量。我们制定了一系列的服务标准和流程,通过培训和考核,提高了员工的服务意识和技能。同时,我们还加强了与业主的沟通和协作,及时解决了业主的问题和需求。这些努力得到了业主的认可和好评,提升了物业公司的形象和信誉。

其次,我们在设施维护和管理方面取得了显著的进展。我们建立了完善的设施维护计划,加强了设备的定期检修和维护工作。我们还加强了巡查和监控工作,及时发现和处理了各类设施问题。通过这些措施,我们有效提升了设施的使用寿命和安全性,为业主提供了更好的居住环境。

此外,我们还注重了团队建设和员工培养。我们组织了各类培训和交流活动,提高了员工的综合素质和专业技能。我们还加强了团队协作和沟通,形成了良好的工作氛围和团队凝聚力。这些措施有效提高了团队的执行力和工作效率,为物业公司的发展奠定了坚实的基础。

然而,我们也存在一些问题和不足。首先,我们在服务质量方面还有提升的空间。虽然我们已经制定了一系列的服务标准和流程,但在实际操作中仍存在一些不规范和不到位的情况。我们应加强对员工的培训和监督,确保服务质量的稳定和提升。其次,在设施维护和管理方面,我们还需进一步加强设备的监控和维护工作,及时发现和解决设施问题。最后,在团队建设方面,我们还需加强团队的沟通和协作,提高员工的团队意识和责任意识。

总之,过去的一年是充实而又充满挑战的一年。我们在工作中取得了一定的成绩,也存在一些问题和不足。在新的一年里,我们将继续努力,不断提升服务质量和管理水平,为业主提供更好的物业管理服务。让我们团结一心,共同努力,为物业公司的发展做出更大的贡献!

谢谢大家!

物业公司年度工作总结例文分享 篇二

尊敬的领导、各位同事:

大家好!在这个物业公司年度工作总结中,我将为大家分享我们的工作经验和心得。

首先,我们在今年的工作中注重了业务拓展和市场开拓。我们积极寻找新的业务机会,与更多的业主建立合作关系。我们通过参加展览和会议,加强了与业内人士的交流和合作。同时,我们还加强了市场调研和竞争分析,及时调整和优化我们的服务和产品。这些努力使我们的业务范围得到了扩展,为物业公司的发展奠定了坚实的基础。

其次,我们在财务管理和成本控制方面取得了显著的进展。我们建立了完善的财务管理体系,加强了资金的监控和使用。我们还加强了成本控制和效益分析,降低了运营成本和费用支出。通过这些措施,我们有效提高了公司的盈利能力和财务状况,为公司的可持续发展提供了有力的支持。

此外,我们还注重了员工的培养和发展。我们制定了员工培训计划,提高了员工的专业素质和技能水平。我们鼓励员工学习和成长,提供各种培训和晋升机会。这些举措激发了员工的工作激情和创造力,提高了员工的忠诚度和归属感,为公司的发展提供了有力的人才支持。

然而,我们也存在一些问题和不足。首先,在业务拓展和市场开拓方面,我们还需加强团队的市场开拓能力和合作意识,提高业务的专业化和服务的个性化。其次,在财务管理和成本控制方面,我们还需加强对资金的监控和使用,提高成本控制和效益分析的能力。最后,在员工的培养和发展方面,我们还需加强员工的综合素质和职业技能培养,提高员工的学习和成长意识。

总之,过去的一年是充实而又充满挑战的一年。我们在工作中取得了一定的成绩,也存在一些问题和不足。在新的一年里,我们将继续努力,不断拓展业务和优化管理,为物业公司的发展做出更大的贡献!

谢谢大家!

物业公司年度工作总结例文分享 篇三

【#工作总结# 导语】物业管理公司是按照法定程序成立并具有相应资质条件,经营物业管理业务的企业型经济实体,是独立的企业法人。它属于服务性企业,它与业主或使用人之间是平等的主体关系,它接受业主的委托,依照有关法律法规的规定或合同的约定,对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。以下是®整理的相关资料,希望帮助到您。

  一年来,在公司各级组织和领导的关心和帮助下,在各兄弟单位的理解和支持下,物业公司经营班子和全体员工经过不懈的努力,实现了年初预定的目标。现将2013年物业公司各项工作总结如下:

  一、经营管理情况

  1、完善各项规章制度,建立内部管理机制物业公司经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、

由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益当做今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标,优质服务是根本的基础所在,为此,我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的《岗位工作质量标准》、《效绩考核制度》、《员工奖惩》、《物业经理工作制度》、《客服工作制度》、《收费管理制度》、《效绩考核制度》等规章制度,并加大检查落实力度,使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开;同时,为了建立完善的内部管理机制,采用“PK”的方式,激发团队的战斗力。到户县工业园区及其他物业公司学习参观,在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实际情况,对经营班子及各部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分,从而将各项工作细化到每个人,促进了各岗位的积极性、主动性和创造性,使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼,业务、管理水平不断得到提高。

  2、公司上下团结务实,服务意识显著提高物业公司只有不断提高服务质量,才能限度的满足商户和业主的需求,才能稳步提升物业收入,树立良好的企业形象。我们首先从思想政治工作入手,发挥党、团员、工会积极分子的模范带头作用,带领全体员工转变观念、开展理论学习、加强业务培训,使员工的服务意识和自身素质得到不断提高。公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围;其次,为了能够在服务质量上更上一个台阶,物业公司加强了内部培训工作,按部门、形式、性质等不同合理分类培训,极大促进了员工的业务素质;第三,重视参加和开展形式多样的外部培训活动,在积极参加公司组织的聚成培训、使公司的管理队伍更加强大。同时根据公司特点和性质定期或不定期的开展班会早会、安全消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训,使全体员工的服务意识和业务素质得到提高;第四,狠抓各项规章制度的落实,促进工作迅速有效的开展,特别是为了切实落实实施的《效绩考核工资》我们下了极大的功夫,考核部门的同时管理人员也要接受考核,起到了相互监督作用。实施以来,员工的工作作风和服务意识、工作效率有了显著提高;每天晨会对前期出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人,要求当天能完成的必须当天完成,不能完成的要查出原因,制定计划限期完成,使各部门的工作效率明显加快,改变了懒、散、慢的不良习惯,对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了至关重要的作用。

  3、精减人员、节能降耗,管理效益明显提高物业公司领导班子清醒的认识到在开展业务前,只有通过加强内部管理、加大成本监控力度,才能减少企业亏损、提高企业效益。采购工作是节能降耗的关键环节物业公司实施了严格的监控制度,要求外购材料必须两人以上,常置易耗品必须建立供货厂家详细资料并建立长期供货关系,第三,为了降低费用,取消管理人员工作餐后改为部分补助就餐。第四,开展修旧利废活动,办公用品严格控制,还做到不必开的灯不开、能少开的少开做到人走灯熄、水停,并用奖惩规定加以约束;修门窗、挂门帘等保暖措施达到了降低成本、提高效益的目的。

  二、精神文明建设情况总结:

  1、根据公司的要求和实际情况成立了物业公司精神文明;抓管理、促效益、塑形象、求发展,物业公司结合工作实际组织了演讲会。演讲同志从自身岗位出发,就物业公司如何求真务实、坚定信心地开展各项工作,如何围绕增加新的经济增长点和促进企业经济效益这个中心去开拓工作思路,如何以创新的理念推动物业公司的对外发展,提出了各自的观点,不仅使全体员工从中受到了极大的教育,提高了思想素质和服务意识,同时,也使物业公司经营班子和各级管理人员受到了极大的启发,对团结全体员工、增强企业凝聚力和发展外向型服务思路起到了积极的作用。

  3、物业公司积极参加印包基地举办的各类活动,还主动开展了丰富多彩的业余文体活动,物业公司积极组织、动员广大员工报

  名参加编排舞蹈、演唱歌曲,通过精心准备,在公司举办动员大会上节目中获得了优秀奖;物业公司举办员工生日联欢会,让员工感受到了企业的温暖,为维护企业协调发展和员工队伍稳定起到了极大的作用。

  三、各部室工作情况总结

  为进一步改进物业公司工作作风,提高服务意识,规范员工言行,提高工作效率,人事行政部起草了十几项涉及劳动纪律、环境卫生、会议、培训等内容的规章制度。

  1、由于物业公司不仅肩负着园区的水、电、暖供应,同时还肩负着公司的综合治理、环境绿化等工程部门管辖的工作,外协工作十分重要。保安部编制大、人员多,工作责任重,人员素质参差不齐,为工作的正常、有序开展带来了很大困难,因此今年的工作重点放在了提高员工素质、加强业务培训上。

  2、招聘新员工以充实保安力量,同时,对素质较低、意识较差的保安进行再培训,不合格的给予辞退,使保安队伍整体素质得到了较大提高;为切实提高保安部管理人员的能力,保安部通过公司及部门的多次培训和教育树立了良好的服务意识,促进了工作的积极性和主动性,能够及时发现并处理火灾隐患,面对顾客不公正行为时能以大局为重,骂不还口,树立了物业公司的服务形象。因保安部还肩负着公司保卫部的职责,故在安全保卫、综合治理、安全生产、消防安全等方面也做了大量的工作,为增强物业公司的消防意识和安全生产意识,保安部负责人分别对各

  入住公司进行了消防知识培训和各种紧急事态的处理方法,并经常进行安全工作检查,对不符合安全标准的地方限期整改,对维护园区安全起到了重要作用。

  3、保洁部的工作范围大、任务重,但为维护园区的整体环境,保洁部负责人通过不断加强培训和进行思想教育,在人员没有增加的情况下仍然保持了高质量、高要求的保洁标准,同时通过班前班后会形式进行工作的计划和总结,及时发现问题、解决问题;为适应新形式下保洁工作的需要,保洁全年进行了两次大规模的有计划、有重点、综合性的培训活动,使全体员工认识到在做好本职工作的同时还必须加强文化素质的培养,只有素质的不断提高才能使对内提高服务质量和服务意识,对外树立服务形象。根据物业公司的整体发展规划,保洁部在对外服务上先走出了第一步,通过扩大服务领域、楼宇内清洁、办公区域卫生环境维护等,为物业公司寻求新的亮点迈出了步伐。

  4、工程部的工作主要是保证的正常供电、供水、供暖和空调以及物业公司所管理设备的保值、增值和正常运转,同时还承担着各子分公司公共区域、办公区域的水、电、暖、照明等修补工作,另外还协助公司建设部进行对园区的施工改造和工程验收维修等工作。配合建设部完成了多项施工改造及善后处理工作,修复了大量的跑、冒、滴、漏等故障;对前期工程遗留的主下水道堵塞、阀门漏水等问题进行了根治和处理。在完成公司正常业务的同时,工程部还积极配合各子分公司、商户进行经营场所的改、

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