人力资源专员年终工作总结ppt模板【通用3篇】

醉歌离人分享2016-02-08 03:49:18 次阅读

人力资源专员年终工作总结ppt模板篇一

随着年底的临近，作为人力资源专员，我不禁回首过去一年的工作，总结经验，检视不足，为来年的工作提供指导。在这篇年终工作总结中，我将从以下几个方面进行总结：招聘与入职管理、员工培训与发展、绩效评估与激励、员工关系与福利管理。

首先，招聘与入职管理是人力资源工作的重要组成部分。在过去的一年里，我积极参与了招聘流程，并与部门经理紧密合作，通过制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历和面试等工作，成功招聘了一批合适的员工。此外，我还负责新员工的入职管理工作，包括制定入职计划、完成入职手续、进行新员工培训等。通过这些工作，我在招聘与入职管理方面积累了丰富的经验。

其次，员工培训与发展是人力资源工作的关键环节。在过去的一年里，我积极组织了各类培训活动，包括内部培训、外部培训和专业技能培训等，以提升员工的综合素质和专业能力。同时，我还定期与员工进行一对一的发展规划，帮助他们制定个人职业目标，并提供相应的培训和发展机会。通过这些措施，我成功激发了员工的学习热情，提高了他们的工作能力和满意度。

绩效评估与激励是人力资源管理的重要环节。在过去的一年里，我参与了公司的绩效评估工作，通过制定评估指标、收集评估数据和进行评估反馈等工作，为公司提供了准确的绩效评估结果。同时，我还根据评估结果，制定了相应的激励计划，包括薪资调整、晋升机会和奖励措施等。这些措施不仅激励了员工的工作积极性，也为公司的发展提供了有力的支持。

最后，员工关系与福利管理是人力资源工作的重要内容。在过去的一年里，我积极参与了员工关系的管理工作，包括组织员工活动、处理员工纠纷和提供员工咨询等。同时，我还负责管理公司的福利计划，包括员工关怀、健康保险和福利福利等。通过这些工作，我有效提升了员工的工作满意度和忠诚度，为公司营造了和谐的工作氛围。

通过以上总结，我不仅回顾了过去一年的工作成果，也找到了自己的不足之处。在来年的工作中，我将继续努力，提升自己的专业能力和管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。

人力资源专员年终工作总结ppt模板篇二

在过去的一年里，作为人力资源专员，我深入参与了公司的人力资源管理工作，积极推动公司的人力资源战略，取得了一系列成果。在这篇年终工作总结中，我将从以下几个方面进行总结：组织架构与人员配置、绩效管理与激励、员工发展与福利、员工关系与沟通。

首先，组织架构与人员配置是人力资源管理的基础。在过去的一年里，我积极参与了公司的组织架构调整工作，通过与部门经理的沟通和协调，成功调整了部分岗位的设置和人员配置，为公司的发展提供了有力的支持。同时，我还制定了一套完善的人员配置方案，包括岗位职责、薪资标准和晋升机制等，以确保公司的人力资源配置与业务发展相匹配。

其次，绩效管理与激励是人力资源管理的核心工作。在过去的一年里，我参与了公司的绩效管理流程，包括制定绩效指标、收集绩效数据和进行绩效评估等。通过这些工作，我为公司提供了准确的绩效评估结果，并制定了相应的激励计划，提高了员工的工作积极性和满意度。同时，我还积极推动了激励机制的改革，引入了更加灵活和多样化的激励方式，提高了激励的效果。

员工发展与福利是人力资源管理的重要内容。在过去的一年里，我与员工进行了一对一的发展规划，帮助他们制定个人职业目标，并提供相应的培训和发展机会。同时，我还负责管理公司的福利计划，包括员工关怀、健康保险和福利福利等。通过这些措施，我有效提升了员工的工作满意度和忠诚度，为公司的发展提供了有力的支持。

最后，员工关系与沟通是人力资源管理的重要环节。在过去的一年里，我积极参与了员工关系的管理工作，包括组织员工活动、处理员工纠纷和提供员工咨询等。同时，我还促进了公司内部的沟通和合作，通过定期举办团队会议、沟通培训和建立反馈机制等，改善了员工的沟通效果和合作氛围。

通过以上总结，我对过去一年的工作成果感到满意，也找到了一些不足之处。在来年的工作中，我将继续努力，提升自己的专业能力和管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待能够与团队一起共同进步，实现更多的成就。

人力资源专员年终工作总结ppt模板篇三

大家好，本人于 2010 年 2 月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：

一、立足本职，完成各项工作作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。
自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告 318 份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共 198 份。向市建委上报各种文字材料 163 份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话 2860 余个，收发传真材料 500 余份，接听率 100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电 80 余个，都

能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委 12319 服务平台，市消费者协会 12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计 40 余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访 53 次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。
4、积极主动，做好城市综合整治工作根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于 2010 年 4 月、9 月和今年 1 月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一整治情况上报市建委。
5、认真负责，加强行风建设工作编写、制定了公司 2010 年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、2010 年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。
6、多方联系，做好水价调整工作积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。
7、积极投稿，多方面宣传供水工作及时向各类报刊投稿，全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章 52 篇，其中在《中国供水节水》《中国水星》《河南供水》等报纸网站发表文章 40 篇，、、《中源水务》报发表稿件 12 篇。
8、加强培训，提高员工整体素质加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
9、参加活动，树立公司良好形象积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名; 参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军; 参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。

二、存在不足及努力方向 1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。 2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。