酒店总经理年终总结讲话(经典3篇)

酒店总经理年终总结讲话 篇一

回顾过去一年的经营,我感到非常自豪和满意。在各位员工的共同努力下,我们的酒店取得了长足的发展和进步。在这里,我想向每一位员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。是你们的辛勤付出和专业精神,让我们的酒店能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。

过去一年,我们的酒店取得了令人瞩目的业绩。不仅在客房预订率上有了显著提升,而且在客户满意度调查中也获得了高分。这些成就离不开每一位员工的努力和奉献。你们对工作的热情和细心的服务态度,赢得了客户的赞誉和口碑,为酒店赢得了更多的回头客和新客户。

在过去一年,我们也面临了一些挑战和困难。市场竞争加剧,客户需求不断变化,这些都对我们的经营提出了更高的要求。但是,我们团结一心,勇往直前,成功地应对了各种困难和挑战。我们不断提升服务品质,改善设施设备,加强员工培训,为客户提供更好的入住体验。正是这些努力,让我们在竞争激烈的市场中保持了良好的竞争力。

同时,我也要提到我们的员工团队。你们是我们最宝贵的财富和重要的资源。我非常欣慰地看到,我们的员工团队不仅具备了专业知识和技能,而且拥有了团队合作和协作精神。在工作中,你们相互支持,共同努力,为酒店的发展做出了巨大的贡献。我为能够和你们一起工作感到无比荣幸。

展望未来,我们面临的挑战和机遇同样庞大。市场的竞争将更加激烈,客户的需求将更加多样化。我们需要继续努力提升服务品质,创新经营模式,加强员工培训,保持竞争力。同时,我们也要关注新的市场机遇和发展趋势,及时调整经营策略,抓住机遇,实现更大的发展。

最后,我要再次感谢每一位员工的辛勤付出和努力。正是你们的智慧和努力,让我们的酒店能够取得今天的成绩。希望在新的一年里,我们能够继续携手并进,共同创造更加辉煌的明天。让我们一起努力,为酒店的发展贡献自己的力量!

谢谢大家!

酒店总经理年终总结讲话 篇二

亲爱的员工们,

在这年终总结的时刻,我想向每一位员工表达我最诚挚的谢意和敬意。过去一年,我们的酒店取得了令人瞩目的成就,这离不开每一位员工的辛勤付出和努力。你们是我们酒店最宝贵的财富,是我们成功的基石。感谢你们为酒店的发展做出的贡献!

回顾过去一年,我们的酒店取得了显著的进步。不仅在业绩方面取得了可喜的成绩,而且在服务质量和客户满意度方面也有了明显的提高。这些成就离不开每一位员工的努力和奉献。你们以积极的工作态度和专业的服务精神,赢得了客户的认可和赞誉。你们的辛勤付出,让我们的酒店在竞争激烈的市场中脱颖而出。

在过去一年,我们面临了一些挑战和困难。市场竞争加剧,客户需求变化快速,这对我们的经营提出了更高的要求。但是,我们团结一心,勇往直前,成功地应对了各种挑战和困难。我们不断提升服务品质,改善设施设备,加强员工培训,为客户提供更好的入住体验。正是这些努力,让我们在竞争激烈的市场中保持了良好的竞争力。

同时,我也要提到我们的员工团队。你们是我们最宝贵的财富和重要的资源。我非常欣慰地看到,我们的员工团队不仅具备了专业知识和技能,而且拥有了团队合作和协作精神。在工作中,你们相互支持,共同努力,为酒店的发展做出了巨大的贡献。我为能够和你们一起工作感到无比荣幸。

展望未来,我们面临着更大的挑战和机遇。市场的竞争将更加激烈,客户的需求将更加多样化。我们需要继续努力提升服务品质,创新经营模式,加强员工培训,保持竞争力。同时,我们也要关注新的市场机遇和发展趋势,及时调整经营策略,抓住机遇,实现更大的发展。

最后,我要再次感谢每一位员工的辛勤付出和努力。正是你们的智慧和努力,让我们的酒店能够取得今天的成绩。希望在新的一年里,我们能够继续携手并进,共同创造更加辉煌的明天。让我们一起努力,为酒店的发展贡献自己的力量!

谢谢大家!

酒店总经理年终总结讲话 篇三

这篇酒店总经理年终总结讲话是由®整理提供的,请大家参考!
酒店总经理年终总结讲话

酒店总经理年终会议总结报告
各位经理,全体员工:
大家好!
欢歌辞旧岁,笑语迎新春,不寻常的2011年已经过去,充满希望的2012年已经到来。面对发展的机遇和巨大的挑战,我们必须统一思想,提高认识,认真总结经验教训,合理安排部署2012年度的全面工作,把钻石时代推向跨越发展、创新经营的轨道。下面我就去年的工作和今年的安排讲几点意见。
一、2011年工作回顾
去年,为了完成年初确定的任务指标,我们全体员工发扬爱岗敬业、团结奉献的钻石时代精神,恪尽职守、默默奉献、奋力拼搏,敢为人先,取得了较为理想的业绩,各项工作都再上一个新台阶:
第一、特色管理求发展
1、餐饮特色化。两店餐饮去年任务完成较好,尤其是郁金香中餐厅,业绩骄人,得益于两个方面,一是餐饮趋于市场化。随着社会发展,人们的消费水平与观念发生改变,百姓宴请逐步形成气候、年夜饭散客档次也一再提高,两店都形成了各自的优势与固定客源。二是管理趋于精细化。钻石时代凭借亲情化的服务、地道实惠的本地菜系;郁金香特色化的经营方式、中高档次宴请的准确定位吸引着八方宾客,营业额逐年攀升。
=====中餐广式宵夜是运城市一家正宗宵夜,我们巧妙的将广式宵夜与本地风味完美结合,利用较为超前的硬件与细致周到的服务拉动了人气,引领了餐饮新潮流;钻石餐饮部利用地理优势,准确定位,酒席宴请标准化、流程化,品牌逐步树立,客源稳中有升。各项举措,提高了钻石时代和郁金香的知名度,取得了社会效益和经济效益双丰收。
2、客房个性化。我一直强调服务精细无止境,工作要做有心人,客房在这方面意识较强,注重细节服务,自制天气预报、电视开机提示、睡前问候等温馨提示卡,方便了客人的生活起居和出行,受到了客人的高度评价。我们要时刻站在客人角度思考问题,有针对性的为客人提供满意加惊喜的服务。
第二、硬件升级增效益
2011年,根据公司实际情况与市场需求,公司投资100多万改造了2个大会议室、西餐厅改造大型宴会厅、燃煤锅炉改天然气锅炉、地沟暖气管道更换、消防设施重新整修等,设备设施的完善,以硬件升级来满足客户需求,提升经济效益。
第三、制度改革添活力
全员参与绩效管理,尝试绩效考核,业务销售比例提成,这些举措充分证明,收效显著,所有员工的销售意识增强,尽管在实施中遇到了很多困难,但大家都能顾全大局,克服重重困难,保证了制度的有效实施;质检小组成立后,监督机制充分发挥了作用。酒店规章制度进一步健全和完善,各项考核指

标也逐步明确化、细致化,随着内部管理,调整步伐不断加快,酒店控制力、协调能力明显增强。
第四、文化生活聚人心
公司坚持举行的技能比武大赛获得圆满成功,两店前厅、客房、餐厅、后勤、后厨全部参与,使我们的服务技能从简单的机械操作过渡到用心、用情来演绎服务全过程,充分展示了我们酒店员工高超的技能和精湛的技艺;竞聘上岗、元旦酒会、中秋晚会的成功举办,都为丰富员工生活、加强团队凝聚力和企业文化建设打下坚实基础。
当新的一年来临,历史又翻开了崭新的一页,我们又站在了新的起点,开始新的征程,明天,我们还要面临更加残酷的市场竟争,迎接各种困难和挑战。在前进的道路上,我们钻石时代人永不言败,成功,就在明天!
二、当前形势和现存问题
去年,金融危机余波震荡,经济市场动荡不安,国家政策调整下达“禁酒令”;新康、米兰、爱家等和连锁酒店入驻运城,快捷连锁和商务酒店纷纷开张,使原本饱和的运城酒店市场竞争更加激烈;我们内部经营成本逐年攀升,水、电、煤的价格大幅上涨……各种变数交织在一起,使旅*业受到前所未有的冲击。我公司2011年度营业收入实现===万元,比计划的==万元少完成了==3万元,少完成4.38%,比2008年度减少===万,减少1.79%。我们在工作中还存在几个方面有待加强和改进:
1、营销意识淡薄,工作缺乏前瞻
首先是营销团队缺少协作务实精神,各自为战,一盘散沙,自扫门前雪,对部门其他的事情不闻不问,爱理不理,使工作难以开展。营销人员不能深入一线,发扬吃苦精神,关注顾客动态,及时反馈信息;其次,营销意识淡薄,市场分析不明确、合约履行不完善、营销政策不到位,信息渠道不畅通,多次让其他同行抢了先机,占了客源。老客源流失,新客源难以为继,人气指数下降,循环往复的恶性循环,导致经济效益直接受损。
2、部分设施陈旧,难以满足客户
酒店行业的特殊性决定了硬件环境必须紧跟市场。2011年,+++凭借较好的硬件资源和管理服务,发展态势良好;而===由于经营时间长,硬件过时陈旧,造成服务质量下降,吸引不了客人,老客户逐渐流失。摆在我们面前的路只有一条——就是下定决心重新装修,以崭新的姿态顺应潮流,迎接2012年。
3、管理工作被动,缺乏创新意识
===经过长期发展,管理流程基本顺畅,执行力与团队凝聚力都是郁金香学习的榜样,但长期的积淀,形成了一些格式化、程序化的东西,老三板太多,阻碍企业发展,导致业绩下滑。当务之急是输入新鲜血液,管理上也要突破固有思维,不能一直按老套数出牌,包括对员工的管理,特殊情况要特殊对待,注重亲情化教育与引导。近期就发生过两起打架事件,
酿成了严重的后果,影响极其恶劣,教训也很深刻,从侧面反映出一个问题,日常监督与管理机制滞后,员工整体素质亟待提高。在今后的管理上,人事部门招聘要严格把关,把好人员入口外调关,对于年龄小、资历浅的要慎重对待,按程序录用,逐步按照国家要求以相关的职业资格证录用和使用。过去是特殊工种要求这样做,现在几乎所有的岗位都要求这样,服务员、厨师、保安等都要经过相关的正规培训,拿到相应的资格证书才能上岗。部门也要加强员工管理,严格组织纪律性,尤其是后厨管理,菜品质量要把关,其他的卫生、纪律也要紧抓不放,后厨本身就是危险地带,员工操作上一定要严格按照规程来,为自己的安全负责任。
部分管理人员普遍存在一定惰性,思路不灵活,创新无活力,大多是凭经验办事,小到一件装饰品的摆设,大到酒店整体环境氛围的营造,我们管理人员都没有去认真思考如何做才更完美,如何做才对酒店有利。现在市场竞争日益激烈,一本皇历念到底的方法是行不通了,我们必须从目前市场竞争的现状和未来着眼,进一步增强生存危机感,加强市场竞争意识,努力在环境布置、服务质量上多下功夫、多动脑筋,这样,我们的事业才能不断向前发展。

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