公司企业工会工作报告(优秀3篇)
公司企业工会工作报告 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是公司企业工会主席,今天非常荣幸向大家呈上一份工会工作报告,回顾过去一年的工作,并展望未来的发展方向。
回顾过去一年,工会秉持着服务职工、促进企业发展的宗旨,全力开展了一系列有益于员工福利的活动。首先,我们大力推动了员工培训计划,通过组织各类专业技能培训和职业发展讲座,提升了员工的综合素质和职业能力。此外,我们还加强了与职工的沟通,定期组织座谈会和民主评议,听取职工的意见和建议,并积极反馈给公司管理层,推动问题的解决。同时,我们还关注员工的身心健康,开展了丰富多彩的体育活动和健康讲座,提供了一个良好的保健环境。
在维护员工权益方面,工会始终坚守自己的职责,全力维护员工的合法权益。我们通过与公司管理层的沟通协商,成功为员工争取到了合理的加薪和福利待遇,提高了员工的生活水平。同时,我们还积极参与了劳动纠纷的调解工作,确保了员工的合法权益得到有效保障。此外,我们还加强了员工的安全教育,组织了消防演习和安全培训,确保了员工在工作中的安全。
展望未来,工会将继续努力,为员工提供更优质的服务。首先,我们将进一步加强与职工的沟通,听取他们的需求和意见,推动问题的解决。其次,我们将继续组织各类培训和讲座,提升员工的职业素质和能力。同时,我们还将加强员工福利的建设,争取更多的福利待遇和发展机会,提高员工的满意度和幸福感。最后,我们将继续关注员工的安全和健康,加强安全教育和健康活动,为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
感谢各位领导和同事们对工会工作的支持和关心,也希望大家能够继续给予我们宝贵的意见和建议,共同努力,为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献!
谢谢大家!
公司企业工会工作报告 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是公司企业工会主席,今天很高兴向大家汇报一下我们工会在过去一年里所做的工作和取得的成绩。
过去的一年里,工会在提升员工福利方面取得了显著的成效。我们通过与公司管理层的协商,成功争取到了一系列福利待遇的提升,如加薪、调整工作时间等,使得员工的收入水平得到了明显的提高。此外,我们还积极组织各类文体活动和团队建设,增强员工的凝聚力和归属感。通过这些活动,员工之间的关系更加融洽,工作氛围更加和谐。
在员工培训方面,工会也做了大量的工作。我们组织了多次培训和讲座,涵盖了各个领域的专业知识和技能。这些培训不仅提高了员工的综合素质和职业能力,也为员工的职业发展提供了更多的机会和空间。同时,我们还注重员工的身心健康,组织了健康讲座和体育活动,提供了一个良好的保健环境。
工会在维护员工权益方面也发挥了积极的作用。我们通过与公司管理层的沟通协商,成功解决了一些员工的合法权益问题,为员工争取到了更加合理的待遇。此外,我们还积极参与劳动纠纷的调解工作,确保员工的合法权益得到有效保障。同时,工会还加强了员工的安全教育,组织了消防演习和安全培训,确保员工在工作中的安全。
展望未来,工会将继续为员工提供更好的服务。我们将积极倾听员工的需求和意见,推动问题的解决。同时,我们还将继续组织各类培训和讲座,提升员工的职业素质和能力。此外,我们还将争取更多的福利待遇和发展机会,提高员工的满意度和幸福感。最后,工会将继续关注员工的安全和健康,加强安全教育和健康活动,为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
感谢各位领导和同事们对工会工作的支持和关心,也希望大家能够继续给予我们宝贵的意见和建议,共同努力,为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献!
谢谢大家!
公司企业工会工作报告 篇三
公司企业工会工作报告范文
公司党员是公司工人的模范代表,在工作中需冲锋在前,同时,又要紧密联系员工,为公司员工排忧解难。公司工会是公司与员工的桥梁、纽带。在公司发展中,是公司管理层的好帮手;在员工个人利益方面,是员工的家,会更大限度的让员工感受到温暖。所以,公司党支部与工会一直紧紧围绕“企业发展、职工福利”八个字展开。
1、加强干部理论学习、稳定职工队伍、提高员工素质
公司组织党员干部、工会干部以宣读、讨论的方式学习&l
dquo;科学发展观”,学习《劳动法》。我公司是产品出口企业,公司产品100%外销,主要市场为美欧市场。所以,金融危机对公司产生了很大的影响。因为公司定单的减少,造成公司员工加班时间的减少,有部分员工陆续辞职,该部分员工中,有些员工属于公司的老员工,已经适应公司的文化,同时具有娴熟的劳动技能。针对这种情况,公司工会召开工会干部会议,让工会干部说服员工,让他们意识到公司的困难只是暂时的,他们所掌握的技能在公司一定可以发挥大的、积极的作用,同时,公司组织技能技术比赛、考核,对于成绩优异者、考核达标者,公司予以加薪。公司有两名熟练工人离开了公司,工会知道后,第一之间于他们取得联系,并让他们回来参加公司组织的技能比赛、考核,最终,他们顺利通过公司的技能考核,回到公司继续工作。通过该项措施,使公司留住了一些技术熟练的工人,保证了生产效率与公司产品的质量,也节省了公司招聘新员工的成本,节省了培训熟练技术工人的人力、财力、物力。也使员工在待遇上有了一定的提高。2、公司党支部与工会积极推进公司制度建设
我在公司从事财务工作,公司各部门的单据最终会汇总到公司财务部。所以,我对公司各部门工作的不足之处有所了解,公司工会联合公司管理部,调查各部门工作中的缺陷、认真分析,积极寻求解决办法,最终理顺了各部门之间单据的交接关系,明确了各部门的责任,很好的提升了各部门的生产效率。做到更加准确的核算公司的'成本,为公司管理层的决策提供了重要的财务支持。
3、提倡减耗、节能、安全生产
公司工会会同公司稽核部、仓库、各产线开展减少损耗活动,以控制领料单严格控制公司的非计划性领料,该活动降低了公司的生产成本,经财务分析,使公司的非计划性领料由活动前占领料总数的16。05%降低到活动后的11。2%。工会在公司号召节水、节电等活动,该活动使公司降低了管理费用、也使广大员工养成了良好的节约习惯。公司在2009年12月,邀请消防大队到我公司实施消防演习,使员工增强安全生产意识,提升员工的消防技能。
4、健全民主管理、维护职工合法权益
因为公司人员的变动,公司工会及时调整劳动争议调节委员会、公司女职工委员会成员。对新工会干部加强思想宣传。因公司领导的意识问题,开始公司只给少部分员工缴纳住房公积金,在公司工会努力和公司领导的沟通下,公司同意给所有员工缴纳住房公积金,此举得到了职工的热烈称赞,从而进一步加深了职工与工会之间的凝聚力。
5、用好工会经费为员工谋福利
公司人数少,经费少,所以,公司工会坚持把有限的工会经费用到刀刃上,尽大限度的让所有员工满意。2008年公司效益不好,2008年度公司没有发放年终奖金,员工有点不适应。公司工会在2009年初,给每位员工发放了购物券。使员工在春节放假时,感受到公司工会的温暖。2009年的三八节,公司工会为每一位女性员工发放了礼品。体现了工会对女性员工的关爱。2009年11月份,公司工会组织公司员工去黄山旅游,该项活动、放松了员工的心情,加强了员工的沟通,也增强了员工的团队意识、集体意识,提升了员工的主人翁责任感。
6、加强对困难职工的帮助
公司工会经费中,我们提取了一笔扶贫帮困基金5000元。专门用于公司员工的突发性事件和贫困职工的帮扶工作。公司工会让所有党员干部与工会干部深入员工调查、摸底,对于确实有困难的员工,公司工会给予帮助。
因为经费与场地的限制,公司工会在组织文体活动方面尚有不足,工会会在2010年予以加强。我们相信,在花桥非公党委与花桥总工会的正确领导下,我们会进一步争取企业行政的支持,在全体会员的参与配合下,公司一定会形成和谐的劳资关系。使公司更好、更快的永续发展;使广大员工对员工的福利有更高的满意度。