述职报告撰写要求(推荐3篇)

述职报告撰写要求 篇一

在撰写述职报告时，要求我们能够清晰地陈述自己的工作内容、工作成果以及未来的发展计划。以下是述职报告撰写的一些建议和要求。

首先，述职报告应该包含以下几个方面的内容：工作概述、工作目标与计划、工作成果与评价以及未来发展计划。工作概述应该简明扼要地介绍自己的工作职责和工作范围，使读者能够对自己的工作有一个整体的了解。工作目标与计划部分应该明确列出过去一段时间内的工作目标，并详细说明自己的工作计划以及如何实施和完成这些目标。工作成果与评价部分应该详细列出自己在过去一段时间内的工作成果，并对这些成果进行客观的评价和分析。最后，未来发展计划部分应该说明自己对未来的发展目标和计划，并提出自己对于如何提高工作能力和业绩的建议。

其次，述职报告的撰写要求如下：语言简练、内容真实、重点突出。语言简练是指在撰写述职报告时要注意用简洁明了的语言来表达自己的观点和想法，避免使用过于复杂或晦涩的词汇和句子结构。内容真实是指在撰写述职报告时要实事求是地陈述自己的工作情况，不夸大或淡化自己的工作成果。重点突出是指在撰写述职报告时要突出自己的工作亮点和重要成果，使读者能够快速地了解到自己的工作能力和业绩。

最后，撰写述职报告时还需要注意以下几点：遵循格式要求、层次分明、语言规范。遵循格式要求是指在撰写述职报告时要按照公司或组织的规定格式来进行排版和布局，包括标题、页眉、页脚等。层次分明是指在撰写述职报告时要根据不同的内容设置不同的标题和段落，使整篇报告的结构清晰有序。语言规范是指在撰写述职报告时要注意使用规范的语言表达和书写，避免出现语法错误和拼写错误。

总之，撰写述职报告是一项重要的工作，需要我们认真对待。只有通过清晰地陈述自己的工作情况和成果，才能够向上级领导展示自己的工作能力和业绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

述职报告撰写要求 篇二

在撰写述职报告时，我们需要注意以下几个方面的要求和细节。

首先，述职报告的撰写应该具备清晰明了的逻辑结构。我们应该根据不同的内容设置不同的标题和段落，使整篇报告的结构清晰有序。可以使用标题、小标题、编号等方式来帮助读者快速地了解报告的内容和结构。

其次，述职报告的撰写应该突出重点、简明扼要。我们应该选择最具有代表性和影响力的工作成果来突出，避免罗列过多的细节和琐碎的工作内容。同时，我们应该用简练明了的语言来表达自己的观点和想法，避免使用冗长复杂的句子结构和词汇。

第三，述职报告的撰写应该客观真实、实事求是。我们应该实事求是地陈述自己的工作情况和成果，不夸大或淡化自己的工作能力和业绩。同时，我们应该对自己的工作进行客观的评价和分析，包括工作中的亮点、问题和改进方向等。

最后，述职报告的撰写应该符合公司或组织的格式要求和语言规范。我们应该按照公司或组织的规定格式来进行排版和布局，包括标题、页眉、页脚等。同时，我们应该注意使用规范的语言表达和书写，避免出现语法错误和拼写错误。

总结起来，撰写述职报告需要我们注意逻辑结构、重点突出、简明扼要、客观真实、符合格式要求和语言规范等方面的要求。只有通过认真撰写和精心设计，我们才能够向上级领导展示自己的工作能力和业绩，为自己的职业发展赢得更多的机会。

述职报告撰写要求 篇三

述职报告撰写要求

　　一、述职报告的内容

　　述职报告统一按工作总结、工作中存在的问题、工作规划三个部分进行。

　　（一）工作总结撰写要求

　　1、根据部门的职能版块罗列工作要点，内容要有事实依据支撑；

　　2、对工作要点中做得好的版块进行阐述和分析，尽量采用量化指标 说明，并说明在该过程中所采取的措施和方法；

　　3、述职时本着务实的原则，避免形成两个极端，即“表功”和“检讨”。

　　（二）工作中存在的问题撰写要求 针对总结中罗列的做得不好的部分进行简要的说明，避免写大而泛的.概念，要从根源上

　　提出问题，透过现象看本质（比如是机制、管理模式、操作方法、考核点等方面来想），提出

　　可行的改进办法。

　　（三）工作规划撰写要求

　　1、结合公司整体发展规划，提出20XX年度部门部门整体工作开展的思路及构想；

　　2、根据部门各职能版块制订整体工作计划及拟采取何种措施和方法来达成；

　　3、针对部门上年度工作存在的问题提出改进措施和基本操作方法；

　　4、制订工作计划实施时间表。

　　二、述职报告的格式、字体述职报告统一

　　（一）述职报告排版格式要求

　　1、题目为小三号宋体加黑、居中；

　　2、职务姓名在题目之下，小四、宋体、居中；

　　3、正文采用宋体、小四；

　　4、行间距为22磅。

　　（二）标题号规定

　　一级数字序号：一、二、三；二级数字序号：（一）（二）（三）；三级数字序号：1、2、3；四级数字序号：（1）（2）（3） 拟稿： 审核： 审批：