公司纪委工作报告【精彩4篇】
公司纪委工作报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我代表公司纪委向大家汇报过去一年的工作情况。
在过去的一年里，公司纪委始终以党风廉政建设为核心，严肃执行中央、省委和公司党委的决策部署，紧紧围绕公司发展大局，坚持党纪国法并重，全面履行监督职责，为公司的发展保驾护航。
一、加强党风廉政建设。我们深入贯彻落实党风廉政建设责任制，完善公司党风廉政建设制度体系，加强对干部的廉政教育，推进党风廉政建设常态化、制度化。同时，加强对公司各项业务的监督，严防腐败现象的滋生，确保公司各项业务的正常进行。
二、加强监督执纪。我们严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违反廉洁纪律、腐败问题，坚决维护党的纪律和公司的形象。同时，加强对公司各级党组织和党员干部的日常监督，确保党风廉政建设常态化。
三、加强对重点领域的监督。我们深入开展对重点领域的专项监督，重点关注公司重要决策的程序合法性、干部选拔任用的公正性、资金使用的合规性等方面，确保公司各项工作的公平、公正、公开。
四、加强对党员干部教育管理。我们积极开展党员干部廉政教育培训，加强对党员干部的管理，提高党员干部的廉洁自律意识。同时，注重发挥党员干部的榜样作用，引导广大党员干部严守党纪国法，做到廉洁奉公、勤政为民。
五、加强对信访举报的处理。我们高度重视广大员工和社会公众的举报信访，建立了健全的信访举报制度，积极回应并解决信访举报问题，保障员工合法权益，营造廉洁和谐的工作环境。
六、加强对党风廉政建设的宣传教育。我们通过多种形式、多个渠道宣传党风廉政建设的重要性，提高广大员工的廉洁意识和反腐败意识。同时，加强对党风廉政建设先进典型的宣传，增强正能量。
在过去一年的工作中，公司纪委始终保持高度的工作热情和责任感，积极履行职责，推动公司纪检工作不断向前发展。我们将再接再厉，以更高的标准、更严的要求，不断加强和改进公司纪检工作，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
公司纪委工作报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我代表公司纪委向大家汇报过去一年的工作情况。
在过去的一年里，公司纪委坚持以党风廉政建设为核心，认真履行监督职责，不断提高工作质量和效率，为公司的发展提供了坚实的保障。
一、加强党风廉政建设。我们积极推进党风廉政建设常态化、制度化，加强对公司各级干部和党员的廉政教育，提高广大员工的廉洁意识。同时，加强对公司各项业务的监督，确保公司各项业务的公平、公正、公开。
二、加强监督执纪。我们严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违反廉洁纪律、腐败问题，坚决维护党的纪律和公司的形象。同时，加强对公司各级党组织和党员干部的日常监督，做到早发现、早防范、早处理。
三、加强对重点领域的监督。我们深入开展对重点领域的专项监督，重点关注公司重要决策的程序合法性、干部选拔任用的公正性、资金使用的合规性等方面，确保公司各项工作的合法、公正、透明。
四、加强对党员干部教育管理。我们加强对党员干部的教育管理，提高党员干部的廉洁自律意识。同时，注重发挥党员干部的先锋模范作用，引导广大党员干部为员工服务、为企业发展贡献力量。
五、加强对信访举报的处理。我们高度重视广大员工和社会公众的举报信访，建立了健全的信访举报制度，及时处理并解决信访举报问题，维护员工和企业的合法权益。
六、加强党风廉政建设的宣传教育。我们通过多种形式、多个渠道宣传党风廉政建设的重要性，提高广大员工的廉洁意识和反腐败意识。同时，加强对党风廉政建设先进典型的宣传，树立正面形象。
在过去一年的工作中，公司纪委始终坚持党风廉政建设的方向，认真履行职责，积极推进公司的纪检工作。我们将继续努力，以更高的标准、更严的要求，不断加强和改进公司纪检工作，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
公司纪委工作报告 篇三
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2015中央纪委工作报告(全文)(3)
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2015企业纪委书记工作报告
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公司纪委工作报告 篇四
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纪委换届工作报告范文
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2015党代表大会纪委工作报告
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企业纪委工作报告2015
2015年纪检工作主要任务
2015年，分公司已确立了“以人为本、管理达标创一流，做强做精、服务做细争上游，持续提高企业发展后劲与员工价值”的工作指导思想，纪委要根据这一要求，按照“抓重点岗位，抓重点资金运作，抓关系群众切身利益的事，抓本治源”的工作方针，抓服务、作保障，要建立起分公司廉洁勤政的良好内部环境。
一、深化教育，固本强基，筑牢管理者的思想道德防线。
一要结合实际，以中层以上管理人员为重点，开展“树立正确的权力观”主题教育。围绕主题教育，突出抓好典型案例教育、预防职务犯罪教育和理想信念教育，并把此贯穿于全年学习培训工作的始终。分公司各级管理人员，特别是中层以上管理者和关键部门、要害岗位的工作人员，要时刻牢记“前车之覆，后车之鉴。”要充分运用近年来发生的违法违纪的典型案例，开展好“案教”活动，通过摆现象、查原因、挖根源、论危害、谈教训、明是非，剖析违法违纪行为的思想演变轨迹和腐化堕落的深层次原因，认清违法违纪行为对单位、事业、个人和家庭的危害，明白“从善如登，从恶如崩”和“手莫伸，伸手必被捉”的道理，从典型案例中汲取深刻的教训，自觉远离“高压线”。
二是开展好理想信念教育。一切违纪违法者发生蜕变的根源，无不源于理想信念发生动摇所致。为此要通过教育，使各级管理人员明确科学的指导思想、坚定正确的理想信念、鲜明的服务宗旨，培养优良的品质作风和高尚的道德情操，并将其作为立身之本、处世之道，夯实思想基础，筑牢道德防线，做到身正行端，不犯错误。
三是通过开展主题教育活动，进一步强化各级管理者“权力就是责任、权力就是压力、权力就是风险”的观念，使其有一种如临深渊、如履薄冰的危机感和忧患感;要树立面对新要求，锐意进取、奋发有为的使命感和责任感;特别是各级领导干部，要常念组织培育之恩，常思员工期待之情，常想贪欲之祸，常怀律己之心，防微杜渐，警钟长鸣，确保权力的行使不越界、不跨线、不离谱、不出格。
四是要把党的十六大文件、十六届四中全会精神、中纪委三次全会实质、《两个条例》、“七一”讲话、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定(试行)》、公司下发的17项《企业领导干部廉洁自律有关制度》等作为“树立正确权力观”主题教育的基本内容。通过观看录像、案例剖析、专题讨论、知识竞赛、法制讲座、现身说法等多种形式，从实际出发，突出教育特色，创新教育方式，丰富教育载体，增强教育效果。
二、完善落实制度，规范权力运行。
要继续坚持和完善重大事项报告、干部任前廉政谈
话、发现苗头问题诫勉谈话、党风廉政建设巡视等行之有效的制度和规定。对分公司领导班子及其成员和中层以上管理人员贯彻执行上级方针政策、党风廉政建设责任制、重大决策及分公司各项决议、规章制度等情况进行监督检查，并有针对性地提出意见和建议。要按照着眼防范、主动监督、关口前移的原则，通过例行谈话、廉政谈话和诫勉谈话，及时有效地防止和纠正党风廉政建设中存在的问题。
三、拓宽监督渠道，增强监督实效。
要加强上级对下级的'严格监督和管理。“放任不管无异于害人”。要把从严治理权力，落实到对下属和相关人员的严格要求、严格管理和严格监督中去。平时常提醒，有苗头早打招呼，发现问题更要抓住不放。要切实落实“一把手”负总责、主管领导和部门负责人各负其责的党风廉政责任机制。通过严要求、硬约束，逐级管好班子、带好队伍。要结合05年生产经营的重点任务和分公司党风廉政方面的特点，签订目标明确、权责清晰的《党风廉政责任书》，并抓好落实。各部门负责人在带头廉洁自律的基础上“看好自家门，管好自家人”，对责任区域内的党风廉政切实负起责任。要加大检查考核和责任追究力度。今后，凡对自己管辖范围内的反腐倡廉工作敷衍塞责，失管失查，以致出现违纪违法问题的，在严肃查处违纪人的同时，要采取党纪、政纪和组织处理等手段，追究领导者的责任，谁失职就追究谁。
要加强班子成员之间的互相监督。要通过民主生活会、谈心交心等方式，开展批评与自我批评，发现问题互相点拨，以防止小问题酿成大问题，个别问题酿成普遍问题。
要加强职能部门的监督，整合监督力量，形成监督合力。纪检监察部门要充分发挥在监督工作中的组织协调作用，建立完善与人事、组织、法律、财务、审计等职能部门与人员的有机结合的长效监督机制。要把建立具有约束性的预防措施寓于重要决策和重大改革方案之中，确保政令畅通。各职能部门要充分发挥监督职能，做到管理者特别是领导层管理者的权力行使到那里，有效监督就延伸到那里。
要加强点滴管理，对工会及各部门的劳务费、废旧物资处理等各种收入都要纳入监督管理范围，做到情况清、帐务明，每季由兼职审计监察员进行一次帐实审核。
要加强群众的民主监督。按照公司下发的《关于进一步深化和规范厂务公开民主管理工作的意见》的精神，通过完善职代会民主评议、党政领导与员工联系的“直通车”等形式，切实保障员工群众对重大事项的知情权、参与权和监督权，拓宽监督渠道，延长监督触角。
同志们，今年纪检工作的目标已定，责任已定，工作靠大家，任务也靠大家，最重要的就是要牢记“责任重于泰山”。希望各级领导干部正确行使权力，正确做出决策，自觉遵守各项制度，为公司长远发展做贡献。
谢谢大家!
