顺丰控股社会责任报告(精选3篇)
顺丰控股社会责任报告 篇一
顺丰控股是中国领先的综合物流与供应链解决方案提供商，为了更好地履行企业社会责任，该公司发布了一份社会责任报告。报告详细介绍了顺丰控股在环境保护、员工关怀、公益慈善和社区发展等方面所做出的努力和取得的成就。
在环境保护方面，顺丰控股一直致力于推动绿色物流，减少碳排放和资源消耗。报告中指出，公司通过优化运输网络和物流管理，采用清洁能源车辆，提高能源利用效率等措施，成功减少了大量的二氧化碳排放和能源消耗。此外，顺丰控股还积极参与植树造林和环境保护项目，并倡导员工和合作伙伴一起共同关注和保护环境。
在员工关怀方面，顺丰控股始终将员工视为企业最重要的资产。报告中提到，公司为员工提供了良好的工作环境和福利待遇，积极关注员工的职业发展和个人成长。此外，顺丰控股还注重员工的健康和安全，通过举办健康活动和提供安全培训等方式，保障员工的身心健康。
公益慈善是顺丰控股社会责任的重要组成部分。报告中指出，顺丰控股积极参与各类公益活动和捐赠项目，包括教育援助、灾区援助、扶贫帮困等。公司还成立了顺丰公益基金会，通过捐赠和资助等方式，为社会公益事业贡献力量。
社区发展是顺丰控股社会责任的重要组成部分。报告中提到，顺丰控股积极参与社区建设和发展，为社区居民提供就业机会和培训机会，并关注社区的基础设施建设和公共服务，为社区的可持续发展做出贡献。
总之，顺丰控股社会责任报告展示了该公司在环境保护、员工关怀、公益慈善和社区发展等方面的努力和取得的成就。通过积极履行企业社会责任，顺丰控股为社会的可持续发展做出了积极贡献。
顺丰控股社会责任报告 篇二
顺丰控股社会责任报告是该公司对外界展示其社会责任履行情况的重要载体。报告详细介绍了顺丰控股在环境保护、员工关怀、公益慈善和社区发展等方面的努力和成果，并对未来的发展目标进行了规划和展望。
在环境保护方面，顺丰控股一直致力于推动绿色物流，减少碳排放和资源消耗。报告中提到，公司通过优化运输网络和物流管理，采用清洁能源车辆，提高能源利用效率等措施，已经成功减少了大量的二氧化碳排放和能源消耗。未来，顺丰控股将继续加大环境保护投入，推动绿色发展，为建设美丽中国贡献力量。
员工关怀是顺丰控股社会责任的重要组成部分。报告中指出，顺丰控股始终将员工视为企业最重要的资产，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。公司注重员工的职业发展和个人成长，通过提供培训和晋升机会，激发员工的创新和潜力。未来，顺丰控股将进一步提升员工关怀水平，建立更加健康和和谐的工作环境。
公益慈善是顺丰控股社会责任的重要内容。报告中提到，顺丰控股积极参与各类公益活动和捐赠项目，为教育援助、灾区援助、扶贫帮困等公益事业贡献力量。公司成立了顺丰公益基金会，通过捐赠和资助等方式，持续关注社会公益事业的发展。未来，顺丰控股将加大公益慈善力度，积极推动社会公益事业的发展。
社区发展是顺丰控股社会责任的重要组成部分。报告中提到，顺丰控股积极参与社区建设和发展，为社区居民提供就业机会和培训机会。公司注重社区的基础设施建设和公共服务，为社区的可持续发展做出贡献。未来，顺丰控股将进一步加强与社区的合作，共同推动社区的发展和繁荣。
综上所述，顺丰控股社会责任报告全面展示了该公司在环境保护、员工关怀、公益慈善和社区发展等方面的努力和成果。未来，顺丰控股将继续履行企业社会责任，为社会的可持续发展做出更大的贡献。
顺丰控股社会责任报告 篇三
顺丰控股2016年社会责任报告
2017年4月7日，顺丰控股发布了企业社会责任报告。从这份报告可以看出，顺丰控股要向外界传递——作为一个在业绩和业务上都可谓重量级的上市公司，顺丰没有忘记其持续践行的社会责任。
今年是顺丰控股上市元年，也是顺丰控股发布的第一份社会责任报告。在报告中，顺丰控股全面总结和阐述了其成立以来在社会责
人本管理践行者：让快递成为有尊严的工作
顺丰控股的人本管理，在外界看来，在今年2月24日的上市敲钟仪式上得到了显著的体现。上市当天，敲钟的除了顺丰控股掌门人王卫，还有一名快递员、一名客服和一名机长。敲钟快递员正是此前被打并引发舆论广泛关注的快递小哥。
对快递员被打事件，顺丰控股发表声明：“对于责任，我们不会因愤怒而抛弃客观公允;对于尊严，我们也不会因理解而放弃追回!”
而一向低调的王卫也罕见发声“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁!下一步我们不排除用法律手段追究肇事者的'责任。”
从报告得知，顺丰控股一直坚持贯彻“以人为本”的经营理念，对于员工的生存环境及身心健康一直保持着高度的关注，并大力倡导企业及员工同国家、社会、社区的创造协同发展。早在2007年，顺丰控股就建立了工会，把对员工的关怀成为常态与必须。
截至2016年底，顺丰控股自有员工12万多人，并把员工视为最大的财富。
为了“盘活”人力财富，也为了让快递成为有尊严的工作，顺丰控股持续培养员工、发展人才，促进员工与公司共同成长，并使员工能够在公司的成长和经营成果中分享利益，并对员工进行素质形象提升，同时降低劳动强度、增强归属感。
观念上，顺丰控股要向外界传递，快递员也是一份受人尊重的职业，也可以获得良好的职业发展。行动上，顺丰控股的一系列在员工回报、员工培养、员工关怀、员工沟通、职业安全与保障等方面的关爱员工的行动上做出表率。
环保先驱者：“绿色物流 低碳生活”
在环境保护和可持续发展方面，顺丰控股多年来一直保持着高度关注。自2014年起，顺丰紧紧围绕“绿色物流 低碳生活”的环保主题，从运营、业务和公益三个维度践行环保社会责任。
对内，顺丰控股通过优化包装材料、场地节能改造、推行节电办公等措施，不断提升自身的资源利用率，降低碳排放和能源消耗;对外，持续推广自助工具、推广电子运单、开发环保产品、投身环保公益等行动，与利益相关方紧密合作，合力构建和谐、可持续发展的商业环境。
报告数据显示，2016年度，顺丰在降低碳排放和绿色物流方面取得了较为显著的成效。
包装材料上，通过对物料的标准优化及业务模式的调整，不断降低原材料的使用量，2016年PE类材料减少消耗2793吨、PP类材料减少843吨、原纸减少消耗2539吨;航空材料上，顺丰航空有限公司通过飞行计划、电子飞行包、航路规划等优化项目和飞机刹车系统改进等手段，年节约航油2000吨;运营车辆上，截至2016年，已投入新能源运营车辆588辆。
顺丰货机及新能源运营车辆
公益探索者：成果初现，探索仍在
在报告中可见，顺丰控股还积极投身于社会公益事业中，并且由来已久。
2012年，经国家民政部批准，顺丰控股的控股股东和下属子公司共同发起成立了非公募性质的“顺丰公益基金会”。
该基金会致力于中国教育发展、儿童医疗救助等公益领域，并其依靠顺丰物流优势，积极参与灾害救助，并在扶贫济困、生态环保等公益领域进行了积极的尝试与探索。
数说顺丰公益，可见其尝试和探索已初现成果。
2016年，顺丰公益基金会援建的云南省双江县沙河乡邦木村、贵州省天柱县江东乡金鸡村两所顺丰莲花小学竣工。
2016年，顺丰公益基金会援建的贵州省天柱县江东乡金鸡村顺丰莲花小学竣工
截至2016年，顺丰莲花助学已建立的莲花助学站覆盖18个县，走访学生1315人，资助审核学生1294人，累计资助总人数4465人，助学高考学生790人，本科上线617人。
在儿童医疗救助上，顺丰公益会与爱佑慈善基金会合作开展0—14周岁先天性心脏病和先天性白血病患儿救助项目。自2014年起，至2016年12月31日止，顺丰救助先天性心脏病患儿972人，救助先天性白血病患儿179人。
2016年，顺丰控股成立了13个地区志愿者协会，分布于北京、上海、深圳、广州、甘肃省、陕西省、安徽省、广西壮族自治区和吉林省;组织志愿服务116次，参与人数12721人，服务时长已达82789小时(9.4年)!
上市让成立24年的顺丰控股“又见枝头吐新芽”，迈进了一个创新发展的新阶段。在业绩和业务发展之外，报告指出，上市之后，顺丰控股将不改初心，继续遵循回报社会、关爱员工、履行义务的准则，更多履行社会责任，为推动经济、社会和环境和谐发展做出新的更多的贡献。
