商品出口申报自查报告(优秀3篇)

蓝海分享2015-08-06 08:11:46 次阅读

商品出口申报自查报告篇一

近年来，我国商品出口规模不断扩大，出口企业面临的挑战也日益增加。为了确保出口商品合规，避免出口纠纷和法律风险，企业需要进行自查，并及时纠正存在的问题。本报告旨在总结我公司进行商品出口申报自查的经验和教训，为其他企业提供参考和借鉴。

首先，我们意识到自查工作的重要性。出口申报涉及到关税、货物编码、价值评估、原产地证明以及禁止或限制出口的商品等方面的规定。一旦出现申报错误，不仅会面临罚款和延误出口的风险，还可能被列入黑名单，影响企业声誉和未来出口业务。因此，我们定期组织自查，确保申报过程的准确性和合规性。

其次，我们建立了完善的自查机制。首先，我们明确了自查的内容和要求，并制定了详细的自查表格，包括货物品名、货物编码、数量、价值、原产地证明等相关信息。其次，我们安排专人负责自查工作，确保自查的及时性和专业性。同时，我们强调自查的全员参与，每位员工都要对自己相关的出口商品进行自查，并及时上报问题和改善措施。

在自查过程中，我们发现了一些常见的问题。首先，是关于货物编码的错误。货物编码是关键的申报要素，也是海关进行风险评估和税费计算的重要依据。但是，由于编码复杂，易出现错误或混淆。我们通过培训和指导，提高员工对货物编码的认识和操作技巧，减少了编码错误。其次，是关于价值评估的问题。有些企业可能会故意低报价值，以减少关税和税费支出。我们坚守诚信原则，按照规定的评估方法和标准进行申报，避免了价值评估方面的纠纷。最后，是关于原产地证明的不完善。原产地证明是出口商品符合特定国家或地区原产地要求的证明文件，但是由于不同国家的要求不同，企业往往容易忽略或误解。我们加强了对原产地证明的研究和培训，确保证明文件的准确性和合规性。

通过自查工作，我们发现了问题并及时纠正，提高了出口商品申报的准确性和合规性。同时，我们也意识到自查工作需要不断改进和完善，要与时俱进地关注国内外法规和政策的变化，及时调整自查内容和要求。希望通过本报告的分享，能够为其他企业的出口申报自查工作提供一些启示和借鉴。

商品出口申报自查报告篇二

近年来，我公司积极开展商品出口申报自查工作，取得了一定的成效。本报告旨在总结我们的经验和教训，并提出一些建议，以便其他企业在出口申报自查方面有所借鉴和提升。

首先，我们明确了自查的目的和意义。商品出口申报自查是确保出口商品合规和避免法律风险的重要手段。通过自查，我们能够及时发现和纠正申报错误，避免罚款和延误出口的风险，维护企业声誉和未来出口业务的发展。自查不仅是对企业自身负责的表现，也是对国家法律法规的尊重和遵守。

其次，我们建立了一套完善的自查机制。自查的内容包括货物品名、货物编码、数量、价值、原产地证明等方面的规定。我们制定了详细的自查表格，明确了自查的要求和流程。同时，我们安排专人负责自查工作，并进行定期的培训和指导，提高员工的自查能力和水平。此外，我们强调自查的全员参与，每位员工都要对自己相关的出口商品进行自查，并及时上报问题和改善措施。

在自查过程中，我们发现了一些常见的问题。首先，是关于货物编码的错误。货物编码是申报的关键，也是海关进行风险评估和税费计算的重要依据。我们开展了针对货物编码的培训和指导，提高了员工的编码能力和准确性。其次，是关于价值评估的问题。有些企业可能会故意低报价值，以减少关税和税费支出。我们坚守诚信原则，按照规定的评估方法和标准进行申报，避免了价值评估方面的纠纷。最后，是关于原产地证明的不完善。我们加强了对原产地证明的研究和培训，确保证明文件的准确性和合规性。

商品出口申报自查报告篇三

关于商品出口申报自查报告

　　一、门市部基本概况

　　凌云县惠康药业有限公司始建于2013年，主要经营中成药、中药饮片，化学药制剂、生化药品、抗生素、生物制品（除疫苗）不含冷藏冷冻药品等零售业务。

　　本公司门市部位于凌云县境内，在门市部现有职工 17人。中专毕业以上12人。质量管理、质量验收8人。

　　我们在搞好经营工作的同时，狠抓新版GSP实施工作，始终把新版GSP贯穿于经营工作的全过程。根据门市部实际，积极开展职工的培训教育，着重提高全员质量意识，强化了员工依法经营，规范运作的质量观念，增强了员工的质量意识，企业整体素质明显提高。

　　二、新版GSP认证标准实施情况

　　1、人员与培训

　　16 人是影响药品经营质量诸因素中最活跃、最积极的因素。因此，门市部组织机构设置充分考虑国家有关政策法规和行业特性，门市部法定代表人张孟新，从事医药经营管理工作15年，毕业于桂林医学院，药学本科专业毕业，取得执业药师；企业负责人和质量管理员都符合新版GSP要求；迅速有效地实施新版GSP认证，最重要的就是对人员素质的要求，即在药品经营过程中人的行为的规范。首先，我们门市部于年初开始修订颁布了包括《质量方针和目标管理》、《质量体系审核制度》等企业经营质量管理制度、《质量管理程序》等企业质量管理程序。我们还根据认证评定条款、对应地分解到相应的岗位，使新版GSP工作层层有制度，有落实，紧密协调。其次，注重

　　抓好员工的全员培训，内容与形式结合，利用动员会、培训会等教育形式，开展多层次，多形式的GSP学习，管理制度、管理程序、岗位职责的意识教育。要求各位员工都要参与质量管理，有强烈的质量意识，充分挥发各自的质量职能，又要协调一致发挥团队精神，使每一个员工真正认识到质量管理工作不仅是质量管理部门的事，而且是每位员工的事，公司各岗位人员都是质量管理工作不可缺少的重要组成部分。在门市部内部形成了人人参与新版GSP宣传教育，个个进入实施新版GSP氛围的局面，从而增强了门市部推进新版GSP工作的'自觉性。经培训的各类人员均建立培训档案。每年定期对直接接触药品的岗位工作人员进行健康检查，并建立健康档案。

　　2、设备与设施

　　门市部经营面积 86 ㎡；为满足新版GSP的基本要求，在原有设备设施的基础上，对公司计算机新增1台，共2台，从新购买适合新版GSP要求的新药品经营管理系统优典系统V9.01，此系统的运行增能对药品质量管理的全面控制起到了关键作用；投入资金经营设备设施进行更新改造；各个门市部安装了玻璃门，阴凉柜、空调等设备。

　　3、进货与验收

　　由于我门市部是连锁零售门市部，所有药品都由总部统一配送，我门市部坚持质量