民主生活会上的自查报告【精简3篇】

夏沫浅雨分享2015-09-04 06:23:23 次阅读

民主生活会上的自查报告篇一

自查报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是xxx，今天我将向大家汇报我在民主生活会上的自查情况。

在这次民主生活会之前，我充分认识到了自己的不足和问题，并深感对组织的关怀和培养的责任。因此，我坚定地决定对自己进行深刻的反思和自我检查，以便更好地完成自己的工作任务。

首先，在工作中，我发现自己存在着一些问题，主要体现在以下几个方面：

一是工作态度不够端正。在一些工作中，我存在着急于求成、浮躁和不够细致的情况。这导致了工作中的一些疏忽和错误，给团队带来了一定的负面影响。

二是沟通能力有待提高。我意识到自己在与同事和上级沟通时，有时表达不清晰、不到位，容易引起误解和不必要的纷争。这给工作合作带来了一定的困扰。

三是自我管理能力有待加强。在工作中，我发现自己有时候会拖延、不够自律，导致工作进度不及时，给团队带来了一定的影响。

针对以上问题，我制定了以下改进措施：

一是调整工作态度。我将更加注重工作中的细节和规范，提高自己的责任心和工作效率，力争做到每一项工作都做到位、做到好。

二是加强沟通能力。我计划参加相关培训，提升自己的沟通技巧和表达能力，学会更好地与同事和上级进行有效的沟通和协作。

三是加强自我管理。我将制定详细的工作计划，合理安排时间，提高自己的工作效率和自律能力，确保工作能够按时完成。

通过这次自查，我认识到了自己的不足和问题，并制定了相应的改进措施。我将积极主动地将这些改进措施付诸实践，并不断提高自己的工作能力和业务水平，为组织的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

民主生活会上的自查报告篇二

自查报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是xxx，今天我将向大家汇报我在民主生活会上的自查情况。

在这次民主生活会之前，我对自己的工作进行了全面的自我反思和检查，发现了自己存在的一些问题。

首先，我意识到自己在工作中缺乏创新意识。我习惯于按部就班地完成工作，缺乏对新事物的探索和开拓精神。这导致了我在某些工作中的创造力不足，无法提供更好的解决方案。

其次，我发现自己在团队合作中存在一些问题。有时候我会过于强调个人意见，而忽视团队的整体利益。这导致了团队协作的效果不佳，影响了工作的顺利进行。

此外，我还发现自己的学习能力有待提高。在工作中，我没有充分利用好各种学习机会，没有持续地学习和提升自己的知识和技能。这使得我在某些工作中缺乏必要的专业知识，影响了工作的质量和效率。

针对以上问题，我制定了以下改进措施：

首先，我要注重提升自己的创新意识。我计划积极参加相关的培训和学习，学习先进的工作方法和理念，培养自己的创新思维，提高自己的解决问题的能力。

其次，我要加强团队合作意识。我将更加注重与团队成员的沟通和协作，尊重大家的意见，充分发挥团队的智慧和力量，共同完成工作任务。

最后，我要提高自己的学习能力。我将制定学习计划，合理安排时间，充分利用各种学习资源，不断提升自己的专业知识和技能，为工作的顺利进行提供保障。

通过这次自查，我深刻认识到了自己存在的问题，并制定了相应的改进措施。我将坚定信心，积极主动地付诸实践，不断提高自己的工作能力和综合素质，为组织的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

民主生活会上的自查报告篇三

民主生活会上的自查报告范例

　　通过认真学习贯彻落实省、市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动精神，逐条对照查找自己在假、浮、蛮等方面问题的情况，感触很深，感慨很大，深深认识到自己虽在领导岗位任职多年，但距党组织、上级领导、干部群众的要求、期望还相差许多，现将自查情况报告如下：

　　一、存在问题

　　(一)坚持学习为先，但存在学得不深、不细，理论联系实际欠缺问题。

　　几年来，自己始终能把讲学习放在各项工作的首位，修身养性，勤练内功，借以提升自己的领导艺术和领导水平。能够自觉主动参加各级各类培训，吸收精华，开拓视野。且学以致用，积极撰写调研文章，自己所撰写的调研论文，先后有多篇被收集汇编并获奖。能够结合形势，把握大局，主动为全局党员干部职工上好政治、经济形势宏观分析、廉政等专题党课。

　　但是，自己也深感在学风上存在许多不足，主要表现在：对科学理论学习钻研不深、不透，泛泛而学，溜一遍，看看标题，浅尝辄止，认真思考，积极探索不强;对专业政策学习存在不系统、不细化问题，只知大概，不懂细节。如社会保险的各项具体业务知识，没能很好地静下心来，进行认真的梳理、鉴别、学习、研究，面对询问、咨询底气不足，还得找依据、找政策。在理论联系实际上，还不能更深入地运用党的理论，站得更高的高度分析、研究省情、市情，分析研究社保征管新动态，新问题。

　　(二)坚持德行为重，但为人民服务的意识有所淡化、表率模范作用有所削弱

　　任职几年来，自己始终能牢记党的'宗旨，正确行使党和人民赋予的权力，全心全意为人民服务，慎权、慎独、一身正气、两袖清风、秉公执法、克己奉公、廉洁从政、见贤思齐，做到常修不政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常排非分之想。踏实做人，老实干事。

　　但是，不无惭愧地说，这几年为人民服务的宗旨意识有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表现在：对基层干部反映的问题，没能在职权、职能、职责范围内发挥更大的作用，客观上，认为部门的一把手，基层反映的问题大多是系统性、复杂性、经费上及其他涉及面广的问题，很难决定，存在惰性;主观上，认为孤掌难鸣，没有统一认识，没有更充分的调动班子形成合力，水不到、渠不成，自己干着急，没用。在表率作用方面，在执行制度上，还未能真正做到严于律己，尤其在执行内部管理制度上，还未能严格落实。

　　(三)坚持工作到位，但一抓到底的工作恒心有所退化，事争一流的工作决心有所淡薄。

　　从踏进人保工作的门坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨气;做事，就是要有一种事争一流的精神。秉承着这种追求和个性，影射到人保工作上，就是逢旗必夺、事争一流。基层的困难，就是无声的命令。几年来，在关键时刻，自己始终都能做到该出手时就出手。工作上哪里有钉子，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始终坚持与人保干部、基层的干部群众风雨同舟、共患难。

　　但是，由于人保部门事物的繁杂，任务的繁重，使得自己抓具体工作的恒心有所退化，事争一流必胜的决心有所淡薄。表现在：工作时紧时松，抓一下、好一会，松一点，摊一片;争一流、夺一流、创一流的激情与决心有所淡薄;开展调研的少;具体工作、实际工作部署的多，抓落实、抓督导、抓检查的少;求全责备基层的多，帮一程，扶一把的少;剖析原因，总结经验深挖根源的少。

　　(四)坚持以人为本，但在工作、生活上关心干部、解决实际问题还有所欠缺。虽怀以人为本、以人为善工作理念，平日常忙于事务，与干部谈心沟通较少，工作生活上关心不够。如近几年县委组织部外派干部学习培训，我局虽有干部参加，但总体来说名额非常少，作为人保部门负责人，在关心、推介方面还有做的不到的地方，今后一定改正。

　　二、下一步努力方向

　　(一)要强化学习，不断增强自己的政治觉悟。

　　要把讲学习，端正学风，作为领导干部的必备素质之一。在干中学，在学中干，自觉养成终身学习的良好习惯。一要在深字上下功夫，系统地钻研人力资源理论知识、劳动法律知识、社险专业政策知识等，争取成为懂本行、精通业务的行家;二要在广字上作努力。学政治、经济、文学、电脑运用，力求博览群书，不断开拓自己的视野。坚定理想信念，时刻保持高昂的斗志，锐意的进取精神，用党的科学发展观理论武装自己的头脑，坚持学以致用，不断把学习的体会、成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、驾驭全局的本领;三要在带字上求实破。要建立长效的学习培训计划和奖惩激励机制，要打破常规，开展形式多样的学习方法，互动互帮互学，激发干部的学习热情;要有效的利用党总支周五民生讲坛这一舞台，狠抓干部的业务素质和业务技能培训，做到支部搭台、党员唱戏，促使全局干部业务素质明显提高。

　　(二)要增强品德修养，时刻保持与基层干部群众的血肉联系。

　　一日三省吾身，自重、自警、自省、自励。要关心民情、顺应民意、化解

　　民忧、排除民难，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。一要深入基层、深入一线，开展调查研究，真抓实干，力戒空谈，办实事，求实效，在基层中吸取营养，在群众中获得智慧，努力推动全局各项工作的顺利开展;二要认真贯彻执行党组的决议和决策，尤其是一帮一结对子工作，深入剖析基层单位工作开展进展慢、难度大的问题及其队伍思想现状，找准对象，做好一人一事工作，解疑释惑，消除疙瘩，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，做到一心一意谋发展，同心同德干事业。