大学生就业问卷调查报告(推荐4篇)
大学生就业问卷调查报告 篇一
近年来，大学生就业问题一直备受关注。为了更好地了解大学生就业的现状和问题，我们进行了一项问卷调查。这份调查共收集了来自不同学校、不同专业的大学生的回答，涵盖了他们的就业观念、就业压力以及就业途径等方面。以下是我们的调查结果。
首先，大学生对于就业的观念普遍认同。调查显示，超过80%的大学生认为就业是他们的首要目标，而且他们普遍认为就业是实现自己的人生价值的重要途径之一。这表明大学生对于就业问题有着较高的重视度，也说明他们对未来的职业发展有着明确的规划和目标。
然而，调查也发现大学生在就业过程中面临着诸多问题和压力。首先是就业压力。约有60%的大学生表示他们感受到了较大的就业压力，其中主要是因为就业竞争激烈、招聘要求高等因素。其次是就业途径问题。近八成的大学生表示他们主要通过招聘网站、校园招聘和社会实习等途径来寻找就业机会。然而，约有三分之一的大学生表示他们在找工作的过程中遇到了困难，主要是因为信息不对称和岗位需求与自身专业不匹配等原因。
此外，调查还发现大学生在就业问题上普遍存在一些误区。例如，有相当一部分大学生认为高薪是评价一个好工作的标准，而忽视了工作的发展空间和个人兴趣的重要性。此外，一些大学生过于追求名牌企业和高端职位，对于中小企业和普通岗位的就业机会不够重视。这些误区不仅影响了大学生的就业选择，也增加了他们找工作的难度。
综上所述，大学生就业问题虽然备受关注，但仍存在一些挑战和困惑。为了更好地解决这些问题，我们建议大学生在就业前应加强对于就业市场的了解，明确自己的职业规划和发展方向；同时，大学和社会应加强对大学生的就业指导和培训，帮助他们提高就业竞争力和适应能力。只有通过共同的努力，才能让大学生的就业问题得到更好的解决。
大学生就业问卷调查报告 篇二
大学生就业一直是社会关注的热点话题。为了更好地了解大学生就业的现状和问题，我们进行了一项问卷调查。通过问卷调查，我们了解到了大学生就业的一些现状和问题，同时也找到了一些解决问题的方向和建议。
调查显示，大学生就业观念普遍积极。大多数大学生认为就业是实现自己价值的重要途径，并且将就业视为自己的首要目标。然而，大学生在就业过程中也面临着一些困扰和压力。调查显示，约有60%的大学生感受到了较大的就业压力，其中主要是因为就业竞争激烈、招聘要求高等因素。此外，近三分之一的大学生在找工作的过程中遇到了困难，主要是因为信息不对称和岗位需求与自身专业不匹配等原因。
针对这些问题，我们提出了一些建议。首先，大学生应加强自身的综合素质和能力培养，提高自己的就业竞争力。除了专业技能外，还应注重发展自己的创新能力、沟通能力和人际关系等方面的能力。其次，大学和社会应加强对大学生的就业指导和培训。大学可以通过开设职业规划课程和实践课程等方式，帮助学生了解就业市场和就业途径；社会可以提供更多的实习机会和岗位培训，让学生更好地融入职场。另外，政府部门也应加大对大学生就业的政策支持和引导，鼓励企业提供更多的就业机会和发展空间。
综上所述，大学生就业问题需要社会各界的共同努力来解决。只有通过大学生自身的努力和社会的支持，才能让大学生在就业问题上更加顺利地实现自己的人生价值。
大学生就业问卷调查报告 篇三
一、 调查目的：随着现在高校的发展，社会中大学生的数量急剧增加，同时大学生的问题也日益突出。本次调查就是为了分析大学生存在的问题与原因，以及解决的办法。
二 . 调查方式：这次调查采用的是实地问卷调查为主，网上调查为辅。实地调查主要是在本校内以及校外商业街，主要针对将要毕业与工作的人对此次调查的看法。总共发出问卷200，有效回收60。
三、调查结果：
1、你的性别
答案
男
女
所占百分比
60.71%
39.29%
2、你的专业
答案
文史类
机械
计算机
金融管理
营销
其他
所占百分比
5.36%
12.5%
7.14%
3.57%
17.86%
53.57%
3、在校期间是否有过工作经验
答案
有
没有
所占百分比
57.14%
42.86%
4、刚毕业时，你希望的工资待遇
答案
500—1000
1000—1500
1500—2000
2000以上
所占百分比
1.79%
14.29%
21.43%
62.5%
5、你现在是否有明确的职业岗位
答案
有
没有
所占百分比
46.43%
53.57%
6、你觉得你现在所学的专业对你以后求职就业有所帮助?
答案
有
没有
不清楚
所占百分比
76.79%
12.5%
10.71%
7、毕业后所找的工作与专业不符时，你会怎么选择
答案
不愿做
先做着试试看，以后再考虑换工作
愿意在新的领域发展，认真对待
无所谓
所占百分比
0%
42.86%
48.21%
8.93%
8、在求职过程中最困扰你的因素
答案
对企业岗位专业知识掌握的不够
自己没经验
缺乏对求职技巧的了解
对企业基本情况不了解
所占百分比
42.86%
30.36%
16.07%
10.71%
9、你找工作时一般考虑的因素(多选题)
答案
工资待遇
个人发展空间
单位性质
员工培训
企业发展前景
地域
用人标准和聘用
所占百分比
64.29%
75%
30.36%
25%
64.29%
25%
35.71%
10、对于当前的就业形势你是怎样看待的(多选题)
答案
毕业后先从低层做起，逐步向目标奋斗
通过其他关系渠道，获得一份较好工作
自己创业
通过人才市场，人才招聘会找工作
学校推荐，提供工作岗位
所占百分比
71.43%
23.21%
33.93%
42.86%
26.79%
四、 调查分析
1.就业形势的分析
根据调查结果可以看出，有很多人对自己未来的工作抱着美好的向往，但他们中至少有一半的人并没有意识到就业的严峻性，没有强烈的危机感。我们同学现在只是掌握了书本知识而缺乏动手实践能力，有些人很难找到自己能够看中的岗位，更不用说是熟练 精通了。
总的说就是实践能力差，我们大多数人的知识一直滞留在课堂上，并没有带到实践中。从求职困扰因素来分析有42.86%的.人表明对企业知识掌握的不够，如果我们能够在求职应聘时提前充分认识到现在的不足之处，提早做些准备工作的话，一定能为我们的求职带来意想不到的效果。
2.关于毕业生择业的分析
根据调查结果表明，有53.57%的人没有明确的就业岗位，在择工作时有48.21%的人选先就业的观念这种观念是好的，先积累经验，在工作中不断进取，为以后的职业发展做好坚实的基础，做好职业生涯规划。
同时在选择工作时应考虑公司的发展前景、有没有给员工提供培训的机会，也要对工资有一定的了解，努力做好自己。
五、 建议
关于大学生自身方面的建议
1) 调整心态，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，。
2) 心态要端正，从基础做起
3) 大学生在首次就业是，要有好的心理素质，不要期望太高。
4) 增强适应环境的能力，培养责任意识
5) 要有创新能力
关于实践方面
1) 增强对社会的了解和实践，端正就业态度。
2) 建议多参加社会实践，这对求职者和企业都是双赢
3) 参加社会实践，增强社会适应努力，务实勤奋
4) 大学生一定要未雨绸缪，做好充足的准备
大学生就业问卷调查报告 篇四
亲爱的同学： 您好!现在正做关于大学生择业观的调查，期待你的参与!
基本信息：
性别：男 女
年级：A、大一 B、大二 C、大三 D、大四 E、大五
出生地：农村 城市
1、 您毕业后的打算
A、直接求职找工作 B、考研 C、考公务员 D、自主创业
2、择业时您首选的地区是
A、东南沿海城市 B、乡镇 C、西部及基层地区 D、国外
3、您择业时主要考虑哪些因素
A、工资及福利 B、工作环境
C、未来发展潜力(包括企业与个人) D、其他( )
4、您求职的月收入期望值底线是
A、1500以下 B、1500—2000元 C、2001—2500 D、2500以上
5、您希望今后在哪种企业就职?
A、机关 B、国企 C、外企 D、民营 E、学校 F、科研单位 G、三资企业 H、自主创业 I、其他( )
6、您对未来毕业和就业的心态是：
A、充满信心，凭自己的实力迎接挑战
B、镇定自若，有家人或熟人关照
C、心里没底，有观望从众等心态
D、有自卑或恐惧心里，害怕毕业就是失业
7、在择业时，您认为下面哪个方面素质最为重要?
A、人际交往能力 B、专业能力 C、思想品德素质 D、业务能力
8、您认为什么时候应做职业规划?
A、大一 B、大二 C、大三 D、大四
9、选择职业时您会受什么因素影响?
A、专业 B、父母的期望
C、根据市场需求决定 D、其它( )
11、您在择业时会把专业考虑得有多重?
A、一定要与自己专业相对口
B、即使不与专业对口，也要与专业相关
C、不想找与自己专业对口的
D、即使不与自己专业对口，也要与自己专业相关
12、您认为什么时候开始求职最为合适
A、毕业前一年 B、毕业前6个月
C、毕业前一个月 D、其它
13、您的求职渠道是?
A、相关媒体 B、校园、社会招聘会
C、亲戚朋友的介绍 D、其它( )
14、在择业时，您最希望得到的求职信息是什么
A、公司介绍和招聘信息
B、有关面试和演示的技巧介绍以及职场礼仪
C、某些大公司员工的现身说法
D、其它( )
15、您认为当前毕业生择业中的主要问题是什么?
A、专门人才供大于求，社会上对人才的需求总量减少
B、政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够
C、就业市场不规范，凭关系、走后门等不公平竞争现象严重
D、国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生
