农民工情况调查报告(通用3篇)

农民工情况调查报告 篇一

近年来，随着中国经济的快速发展，农民工成为了支撑城市建设和经济发展的重要力量。为了解农民工的生活状况和就业环境，我们进行了一项调查。

调查结果显示，农民工的数量呈现逐年增加的趋势。其中，大部分农民工来自农村地区，他们为了生活和发展机会而选择来到城市打工。调查显示，在农民工中，男性占绝大多数，女性占比较少，主要从事制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业。

在调查中，我们了解到了一些农民工面临的问题。首先，农民工的工资待遇普遍较低。调查显示，大部分农民工的工资水平远低于城市居民的平均工资水平。其次，农民工的工作环境和待遇也存在一定的问题。调查发现，部分农民工的工作条件较差，工作时间长，劳动强度大，缺乏必要的休息和保障措施。此外，农民工在城市中的社会保障和权益保障也存在一定的问题。

针对这些问题，我们建议政府和企业采取一系列措施来改善农民工的工作和生活条件。首先，政府应加大对农民工的培训力度，提高其技能和素质，增加其就业机会和工资待遇。其次，政府应加强对农民工权益的保护，完善相关法律法规，加强监督和执法力度，确保农民工的合法权益得到保障。此外，企业也应该承担起责任，提高农民工的工资待遇，改善工作环境，加强与农民工的沟通和交流，营造和谐的劳动关系。

总之，农民工是中国社会发展的重要力量，他们为城市建设和经济发展做出了巨大贡献。然而，农民工的工作和生活条件仍然存在一些问题，需要政府和企业共同努力来解决。只有通过改善农民工的工作和生活条件，才能实现社会的公平与和谐。

农民工情况调查报告 篇二

近年来，中国农民工问题一直备受关注。为深入了解农民工的生活状况和就业环境，我们进行了一项调查。

调查结果显示，农民工的数量逐年增加。他们主要来自农村地区，为了生活和就业机会而选择到城市打工。调查显示，在农民工中，男性占绝大多数，女性占比较少，主要从事制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业。

在调查中，我们发现了一些农民工面临的问题。首先，农民工的工资待遇普遍较低。调查显示，大部分农民工的工资水平远低于城市居民的平均工资水平。其次，农民工的工作环境和待遇也存在一定的问题。调查发现，部分农民工的工作条件较差，工作时间长，劳动强度大，缺乏必要的休息和保障措施。此外，农民工在城市中的社会保障和权益保障也存在一定的问题。

针对这些问题，我们提出了一些建议。首先，政府应加大对农民工的培训力度，提高其技能和素质，增加其就业机会和工资待遇。其次，政府应加强对农民工权益的保护，完善相关法律法规，加强监督和执法力度，确保农民工的合法权益得到保障。此外，企业也应该承担起责任，提高农民工的工资待遇，改善工作环境，加强与农民工的沟通和交流，营造和谐的劳动关系。

总之，农民工是中国社会发展的重要力量，他们为城市建设和经济发展做出了巨大贡献。然而，农民工的工作和生活条件仍然存在一些问题，需要政府和企业共同努力来解决。只有通过改善农民工的工作和生活条件，才能实现社会的公平与和谐。让我们共同努力，为农民工创造更好的工作和生活环境。

农民工情况调查报告 篇三

农民工情况调查报告

　　调查报告具有针对性、真实性、论理性、典型性和时效性，起到了解、剖析事物的本质及其发展趋向，对于解决问题具有积极的作用。下面我们看看农民工情况调查报告！

　　按照总队1—2月份市县队调查信息报送要点，我队就“外出农民工务工情况”，于20XX年2月24日—25日对工程村、蔺家河村、南井寨村和陈窑村部分外出农民工进行了电话调查，现将调查情况汇报如下：

　　一、外出农民工以男性青壮年为主。

　　通过调查了解，外出务工的农民工以青壮年为主，以男性较多。被调查的9个外出农民工中，男性8人，占88.9%，女性1人，占11.1%，;50岁以下的8人，占88.9%，50岁以上的1人，占11.1%。

　　二、外出农民工文化程度不高。

　　通过调查了解，外出务工的农民工文化程度不高，以初中以下文化程度居多。被调查的9个外出农民工中，初中以下文化程度8人，占88.9%，只有1人是大专以上文化程度，占11.1%。

　　三、外出农民工获取工作多以亲朋好友介绍为主。

　　通过调查了解，外出农民工获取工作多是依靠老乡、亲戚、朋友、同学等熟人介绍为主，通过职业介绍所的较少。被调查的9个外出农民工中，获取工作全部来自于亲朋好友介绍。例如工程村一姓刘民工介绍，他年前到唐山市迁安县某钢铁厂打工，就是通过熟人介绍，了解到务工信息后组织和自己交情不错的老乡出去打工的。

　　四、从事工作以建筑业和制造业等劳动强度较大的工作种类为主。

　　通过调查了解，外出务工农民工由于文化程度不高，劳动技能缺乏，就业渠道窄，以从事二、三产业为主，以建筑业、制造业等劳动强度较大的工作种类居多。被调查的9个外出农民工中，在钢铁厂务工的就有7人，占77.8%。

　　五、工资收入以3000元—4000元居多，收入和生活有一定保障。

　　通过调查了解，外出的9个农民工中，月收入在3000元—4000元之间的有7人，4000元以上的有2人。工程村外出的6个农民工执行的是日工资，标准是130元/天。陈窑村外出的1个农民工工资是3000元/月加提成，这7人是按月发放工资，无拖欠、克扣现象;蔺家河村外出的1个农民工工资是3000元/月，工资无克扣现象，但是延迟一月发放;南井寨村外出的1个农民工工资是6000元/月，每月只发1000元保底工资，其余工资每年11月15日左右或者辞职不干的时候一次性结清，无克扣现象。例如工程村一姓刘民工表示，如果工资低于130元/天，他就不出去打工了。

　　六、居住和饮食有保障，但条件和标准有待进一步提高。

　　通过调查了解，外出农民工的.居住和饮食一般都有保障，但是居住条件和饮食标准有待进一步提高。被调查的9个外出农民工中有8人是管吃管住，居住的是集体宿舍和工棚，饮食是集体食堂。

　　饮食方面。工程村一姓刘民工介绍，雇主每天给20元的生活费，由于工作强度和青壮年饭量较大，有些农民工每天20元的伙食补贴大部分都不够吃，也有极个别经济比较困难的、比较节俭的人略有剩余。

　　居住方面。工程村一姓刘民工介绍，雇主给提供住宿，居住的是集体宿舍，每间12㎡的宿舍居住6个，比较拥挤，有时休息不好。

　　七、工作强度较大。

　　通过调查了解，外出从业的农民工工作强度一般都比较大，特别是从事第二产业的农民工。工程村一姓刘民工介绍，他从事的钢铁厂维修工作每天需要工作10小时，上午7点—11点30分，下午1点—6点30分，并且是日工资，有些农民工为了多挣钱，一般都不休息，即使有个小病小痛也就忍一忍、坚持去上班。

　　八、合同签订率较低，维权意识和观念淡薄。

　　通过调查了解，由于农民工打工有很大程度上的自由度，绝大多数农民工通常与用工单位或雇主口头协商工资待遇，与用人单位和雇主签订合同的农民工很少，要求缴纳五险一金的更少，用工单位或雇主主动为他们缴纳五险一金的寥寥无几。当他们的合法权益受到侵害时，部分人感到孤立无助，少数人不知道该怎么办。同时他们享受的工作待遇也较少，大部分农民工享受不到法定休息日，节假日也无双倍工资。被调查的9个外出农民工中有8人没有签定用工合同。被调查的9个外出农民工中只有2人签订了用工合同，只有3人用工单位或雇主给缴纳了工伤保险。只有南井寨村一姓刘民工介绍，用人单位在每年国庆节和中秋节这两个节日给100元过节费。

　　九、外出农民工精神生活匮乏。

　　通过调查了解，外出农民工最大的生活感受就是空虚寂寞。他们一般把大部分时间用在工作上，闲暇时间一般就是聚在一起聊天，打牌、看电视、喝酒，年轻人玩手机较多，学习充电的机会很少。例如南井寨村一位20多岁的姓刘民工介绍，他是长期在野外作业，闲暇时间就是看电视、玩手机，无所事事，精神上非常空虚。

　　十、多数人外出打工意愿明确，但外出务工地点、工作种类尚不固定。

　　通过调查了解，由于多数农民工文化程度较低、劳动技能缺乏，造成就业面窄，就业渠道少，就业消息滞后;部分学历较高人员对职位、工资、待遇要求较高，造成合适的工作岗位不好找。通过对9个农民工进行调查，了解到他们多数人明确表示仍然想外出务工，但是需要重新找工作，所以外出务工地点和从事工作种类尚不固定。例如陈窑村一女性民工原来在石家庄务工，每月工资是1000元加提成，嫌弃工资低下，通过同学去北京找工作了。

　　十一、希望和建议：

　　1、继续强化职业技能培训，提高农民工基本素质和职业技能，拓宽就业渠道，增加就业岗位。

　　2、加大对农民工返乡就业、创业的政策扶持力度,切实去了解他们的思想动态，积极引导、扶植他们去就业、创业，为他们提供学习机会，创业条件。

　　3、出台和完善相关政策，切实维护农民工利益，并加大宣传力度，增强农民工的维权意识，使其知道如何用用法律维护自己的合法权益。

　　4、进一步加大劳动保障监察力度，确保用工管理规范化，切实维护农民工的切身利益。

　　5、要继续畅通就业渠道，做好用工信息的收集、发布工作，搭建就业服务平台，支持创业、就业等公共服务。

　　6、由农民工输入地政府负责，为农民工提供更多的、有利于身心健康、促进学习和劳动技能提升的场所和环境，丰富他们的精神生活。