产假报告范文(优质6篇)
产假报告范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工，现就我即将开始休产假的事宜向您汇报。经过仔细的考虑和准备，我计划从明天开始休产假，预计休假时间为三个月。
首先，我想就我的工作进行安排。在我离开期间，我已经与我的同事进行了充分的沟通和交流，确保他们对我的工作有所了解，并且能够顺利接替我的岗位。我已将我的工作日志和文件整理好，方便他们查阅。同时，我也会在离开之前将重要的工作进行交接，并提供相关的培训和指导，以确保他们能够顺利完成工作任务。
其次，我想就我的代理人进行介绍。在我离开期间，我已经与公司协商并确定了一个合适的代理人，他是我们部门的一位资深员工，拥有丰富的工作经验和专业知识。他将负责代替我处理日常工作，并与其他部门进行协调和沟通。我相信他能够胜任这个职位，并且能够保证工作的正常进行。
最后，我想就休产假期间的联系方式进行说明。尽管我将休假，但我依然会保持与公司的联系，并及时处理一些紧急事务。我将每周定期与代理人进行电话会议，了解工作进展，并提供必要的指导和支持。同时，我也会保持手机畅通，方便公司与我取得联系。
在产假期间，我将全心全力地投入到育儿工作中，并且会积极参加一些与育儿相关的培训和学习，提升自己的育儿能力。我相信，在休产假期间，我将有足够的时间和精力来照顾孩子，并且为公司的发展做好准备。
感谢公司对我的支持和理解，我将尽力保证在产假期间保持良好的工作状态，并在回岗后继续为公司的发展贡献力量。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
产假报告范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工，现就我即将开始休产假的事宜向您汇报。经过仔细的考虑和准备，我计划从明天开始休产假，预计休假时间为六个月。
首先，我想就我的工作进行安排。在我离开期间，我已经与我的团队成员进行了充分的沟通和交流，确保他们对我的工作有所了解，并且能够顺利接替我的职责。我已将我的工作日志和文件整理好，方便他们查阅。同时，我也会在离开之前将重要的工作进行交接，并提供相关的培训和指导，以确保他们能够顺利完成工作任务。
其次，我想就我的代理人进行介绍。在我离开期间，我已经与公司协商并确定了一个合适的代理人，他是我们团队中一位经验丰富的员工，拥有出色的领导能力和团队合作精神。他将负责代替我处理日常工作，并与其他团队进行协调和沟通。我相信他能够胜任这个职位，并且能够保证工作的正常进行。
最后，我想就休产假期间的联系方式进行说明。尽管我将休假，但我依然会保持与公司的联系，并及时处理一些紧急事务。我将每月定期与代理人进行会议，了解工作进展，并提供必要的指导和支持。同时，我也会保持手机畅通，方便公司与我取得联系。
在产假期间，我将全心全力地投入到育儿工作中，并且会积极参加一些与育儿相关的培训和学习，提升自己的育儿能力。我相信，在休产假期间，我将有足够的时间和精力来照顾孩子，并且为公司的发展做好准备。
感谢公司对我的支持和理解，我将尽力保证在产假期间保持良好的工作状态，并在回岗后继续为公司的发展贡献力量。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
产假报告范文 篇三
产假期间工资怎么发？
缴纳生育保险的，又社保发生育津贴，单位不用再另行发放工资。生育津贴按照女职工 本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。
单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇。
2012年度个人工作总结（某某）时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近。今年由于个人原因只工作了4个月，没有给单位带来更多的收入，没有去上班，单位还每个......
产假期间注意事项一．产假期限1．《北京市企业职工生育保险规定》第十四条：“女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。......
产假产假时长 准妈妈生育正常情况下享受不少于90天的产假，难产和多胞胎生育的都各相应增加产假15天。并且这是法定的单位无权剥夺的全薪假期。中国《女职工劳动保护规定》第......
产假期间工资怎么发？缴纳生育保险的，又社保发生育津贴，单位不用再另行发放工资。生育津贴按照女职工 本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资......
产假期间工资应全发任职于北京某电子公司的王女士休产假期间，公司未发放全额工资且未报销其怀孕、分娩的医疗费用，王女士将公司告上法庭。近日，北京市一中院判令公司支付王女士......
产假报告范文 篇四
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期为年月日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
根据20--年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;另外,《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定,初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外,再增加30天产假，休假期间如遇法定长假,增加的产假可以顺延。
现申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
产假报告范文 篇五
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期xx），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xx年xx月xx日xx年xx月xx日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人学校依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人学校无须另行支付。
关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。
此致
敬礼！
申请人：xx
日期：20xx年x月x日
产假报告范文 篇六
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从2
01__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________，________责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天。
请假人：_____________
日期：____年____月____日
