部门主管辞职信【经典3篇】

墨有余温分享2014-07-03 03:21:30 次阅读

部门主管辞职信篇一

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司XX部门的部门主管XX，经过深思熟虑，我决定向您提出辞职申请。请允许我在这封信中表达我对公司的感激之情，并解释我离开的原因。

首先，我要衷心感谢公司给予我的机会和信任。在过去的XX年里，我有幸担任部门主管，见证了公司的发展和成长。在这期间，我得到了很多宝贵的经验和成长的机会，也结识了许多优秀的同事和领导。我对公司一直怀有深深的感激之情。

然而，经过反复思考和权衡，我认为现在是时候离开公司，追寻新的发展机会了。我相信每个人都有自己的职业发展规划和追求，我也不例外。在过去的时间里，我一直在尽力履行自己的职责和责任，但我发现自己的能力和兴趣更适合从事其他领域的工作。我希望能够挑战自己，追求更高的职业发展。

我对公司的离开感到非常遗憾，但我深信这是我个人职业生涯发展的必然选择。我将尽一切努力确保顺利交接工作，并帮助新的部门主管尽快融入团队。我相信公司会找到更合适的人选来继续推动部门的发展。

再次感谢公司对我的培养和信任。我衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成就。如果有需要，我也愿意为公司提供适当的支持。

谢谢！

祝好！

部门主管 XX

日期

部门主管辞职信篇二

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司XX部门的部门主管XX，我写这封信是向您正式提出辞职申请。我将在这封信中向您详细解释我辞职的原因，并表达我对公司的感激之情。

首先，我要衷心感谢公司给予我的机会和信任。在过去的XX年里，我一直担任部门主管的职务，见证了公司的发展和成长。在这段时间里，我得到了公司领导的支持和肯定，也结识了许多优秀的同事和合作伙伴。我对公司一直怀有深深的感激之情。

然而，经过深思熟虑和反复考虑，我决定提出辞职。原因是我发现自己对目前的工作环境和职责已经失去了热情。我意识到个人的职业发展需要与公司的发展方向相契合，而我目前的职位似乎无法满足我追求更高职业成就的愿望。我希望能够有更多的机会接触新的领域和挑战自己的能力。

我对离开公司感到非常遗憾，但我深信这是我个人职业生涯发展的必然选择。我将尽一切努力确保顺利交接工作，并帮助新的部门主管尽快融入团队。我相信公司会找到更合适的人选来推动部门的发展。

再次感谢公司对我的培养和信任。我衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成就。如果有需要，我也愿意为公司提供适当的支持。

谢谢！

祝好！

部门主管 XX

日期

部门主管辞职信篇三

部门主管辞职信

　　为了生活更换工作、辞职都是在所难免的。下面是一篇部门主管辞职信，欢迎阅读!

　　尊敬的总经理：

　　我来这公司也有五年了，算是公司最老的一批人了，遥想当年创业时候我们的`激情和对于公司的归属感。我把我的青春留在这公司，可我I今天却不得不写了这封辞职信，主要原因大概有以下三个.

　　一、公司目前的环境让我实在无法适应，我虽然假假是个经理，可现在只是个被人吆来喝去的角色，没有话语权。事情却做得越多，受埋怨就越多，每天让人挑三拣四，时常让人训斥，责难。有时候眼看着身边错误在发生延续，我却无法阻止和改变，最后只能默默承受。

　　二、公司的管理和文化仍旧停留在“民企”的层面上，这只会制约今后的发展。离科学化，人性化，规范化的管理模式甚远。就目前公司整体而言，形式主义味道太重，毫无章法，损耗太大。每见此情景便深感痛心，我实在不忍心旁观可又无能为力，所以只好当一个逃兵，眼不见为净。因对我一直十分敬重您，所以不忍心隐瞒我内心的想法。

　　三、我慢慢意识到公司目前过分注重短期效益。那些熟悉得连小名都能随口叫出来的元老们，他们的工作的方式已彻底跟不上企业的发展形势，日益成为阻碍发展的瓶颈，反而影响着着企业的健康成长。另外，下面工厂每日只盯住产量，而质量已大不如前，最严重的是长此下去设备会提前磨损报废，在设备方面虽然我是的主要负责人，如今只不过是一个摆设，被彻底架空，无任何实权，然而到最后却会变成替