雇佣合同【精彩6篇】

雇佣合同 篇一

雇佣合同是一种法律文件，用于规定雇主与雇员之间的权利和义务。在雇佣合同中，雇主与雇员双方应明确约定工作职责、工资待遇、工作时间等关键条款，以确保双方权益的平衡和保护。

首先，在雇佣合同中，工作职责是一项非常重要的内容。在这一部分，雇主应明确规定雇员的具体工作内容，包括工作任务、工作量、工作目标等。同时，雇主还应明确规定雇员需要具备的技能和资质，以确保雇员能够胜任所分配的工作。

其次，工资待遇是雇佣合同中另一个关键条款。在这一部分，雇主应明确规定雇员的工资标准和支付方式。具体而言，雇主应明确规定雇员的基本工资、绩效奖金、加班工资等内容，并说明工资的支付周期和方式。同时，雇主还应明确规定工资的调整机制，以应对通货膨胀等因素的影响。

此外，工作时间也是雇佣合同中需要明确规定的内容之一。在这一部分，雇主应明确规定雇员的工作时间、休息时间以及加班要求。雇佣合同中应明确规定每日的工作时间、每周的工作天数和加班情况下的工作时间和工资支付规则。这样可以避免雇员因加班而导致的过度劳累和权益的受损。

此外，雇佣合同还应包含其他重要内容，如福利待遇、保密条款、解雇条款等。福利待遇部分应包括医疗保险、养老保险、带薪假期等内容；保密条款部分应明确规定雇员在工作期间和离职后对雇主机密信息的保密义务；解雇条款部分应明确规定双方在解雇情况下的权益和责任。

总之，雇佣合同是雇主与雇员之间约定权利和义务的重要法律文件。在雇佣合同中，工作职责、工资待遇、工作时间等关键条款应明确约定，以保护双方的权益和维护劳动关系的稳定。同时，雇佣合同还应包含其他重要内容，如福利待遇、保密条款、解雇条款等，以确保双方在工作关系中的权益得到充分的保护。

雇佣合同 篇二

雇佣合同是一种法律文件，用于规定雇主与雇员之间的权利和义务。在雇佣合同中，双方应当尽可能地明确约定各项条款，以确保双方权益的平衡和保护。

首先，在雇佣合同中，工作职责是一项关键内容。雇主应清楚地描述雇员的具体工作职责，确保雇员了解自己的工作职责范围。同时，雇主还应规定雇员可能需要承担的额外职责，以应对工作需要的变化。

其次，工资待遇是雇佣合同中另一个重要的条款。雇主应明确规定雇员的工资标准和支付方式。具体而言，雇主应明确规定雇员的基本工资、奖金、福利待遇等内容，并说明工资的支付周期和方式。同时，雇主还应明确规定工资的调整机制，以应对通货膨胀等因素的影响。

此外，工作时间也是雇佣合同中需要明确规定的内容之一。在这一部分，雇主应明确规定雇员的工作时间、休息时间以及加班要求。雇佣合同中应明确规定每日的工作时间、每周的工作天数和加班情况下的工作时间和工资支付规则。这样可以避免雇员因长时间工作而导致的健康问题和工作效率下降。

此外，雇佣合同还应包含其他重要内容，如保密条款、解雇条款等。保密条款部分应明确规定雇员在工作期间和离职后对雇主机密信息的保密义务；解雇条款部分应明确规定双方在解雇情况下的权益和责任，以确保解雇过程的合法性和公平性。

总之，雇佣合同是雇主与雇员之间约定权利和义务的重要法律文件。在雇佣合同中，工作职责、工资待遇、工作时间等关键条款应明确约定，以保护双方的权益和维护劳动关系的稳定。同时，雇佣合同还应包含其他重要内容，如保密条款、解雇条款等，以确保双方在工作关系中的权益得到充分的保护。

雇佣合同 篇三

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(聘用者)：

　　身份证号：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

　　第一条 合同期限

　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。

　　第二条 劳动管理

　　1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。

　　第三条 工作时间和劳动报酬

　　1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

　　2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。

　　第四条 其他相关说明

　　1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。

　　2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。

　　甲方： 乙方：

　　身份证： 身份证：

　　年 月 日 年 月 日

雇佣合同 篇四

　　甲方（用人单位） 乙方（员工）

　　名称 姓名

　　住所 性别

　　法定代表人 身份证（护照）

　　（主要负责人） 号码

　　联系人 户籍地址

　　现住址

　　联系电话 联系电话

　　甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。

　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、无固定期限：从 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

　　4、试用期为

　　二、乙方的工作内容 ，工作地点

　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。

　　2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。

　　3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。

　　四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。

　　1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。

　　2、双方约定以 确定乙方工资。

　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）

　　法定代表人（主要负责人）

　　年 月 日 年 月 日

雇佣合同 篇五

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：

　　注册地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号：

　　户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村

　　邮政编码：

　　现住址：

　　联系电话：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　三、工作时间

　　第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ；每日工作 小时。

　　四、劳动报酬

　　第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。

　　甲方向乙方支付度资形式为 （直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险

　　第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

　　七、劳动争议处理

　　第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第九条 甲乙双方约定的其他事项

　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

雇佣合同 篇六

　　雇主（以下称甲方）：

　　雇员（以下称乙方）：

　　甲方因车辆驾驶需要，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

　　一、合同期限： 本合同期限 年， 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

　　2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在工作当中，配合其他员工工作，维护车辆，保障车辆安全。

　　三、劳动报酬、福利待遇

　　1、乙方年工资 元。甲方对乙方的劳动报酬实行 结算方式。

　　2、甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为 元/日或由机械施工方负责食宿。

　　3、甲方拟在合同期满根据乙方的表现给予一定的奖励。

　　四、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予罚款，直至解除合同。

　　3、乙方必须按照甲方的要求，随时记好出车记录及出车工作时间记录。

　　4、没有甲方的允许，乙方不得私自将车辆外借或外出干私活。

　　五、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（2） 不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的；

　　（3） 严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4） 被依法追究刑事责任的。

　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1） 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；

　　（2） 乙方不能胜任工作的；

　　（3） 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

　　6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币 元。

　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日