建筑合同【优质6篇】

建筑合同 篇一：建筑合同的重要性及其要素

建筑合同是建筑工程项目中非常重要的一部分，它规定了建筑工程的各项约定事项，保障了建筑工程的合法权益。本篇文章将从建筑合同的重要性以及建筑合同的要素两个方面进行阐述。

首先，建筑合同的重要性不言而喻。建筑工程是一项复杂而庞大的工程，涉及到大量的资金、资源和人力。而建筑合同则是建筑工程各方之间约定的法律文件，它规定了参与建筑工程的各方的权利和义务，并约束了各方的行为。通过签订建筑合同，可以有效地防止和解决建筑工程中的纠纷，保障建筑工程的顺利进行。此外，建筑合同还可以规范工程质量、工期和费用等重要因素，确保建筑工程的顺利完工。

其次，建筑合同的要素包括合同主体、工程内容、工程价款、工期、质量要求、违约责任等。合同主体是指承包人和发包人，他们是建筑合同的签约方。工程内容包括建筑工程的具体范围和要求，包括工程的设计、施工、材料采购等。工程价款是指建筑工程的费用，需要在合同中明确约定支付方式和时间。工期是指建筑工程的完成时间，合同中需要规定具体的工期要求。质量要求是指建筑工程的质量标准和验收标准，合同中需要明确约定。违约责任是指当一方未能履行合同义务时，另一方可以采取的法律措施，以保障自身权益。

总之，建筑合同在建筑工程中起着重要的作用。通过建筑合同，可以明确各方的权利和义务，规范建筑工程的各项事项，保障建筑工程的顺利进行。因此，建筑合同的签订应当认真对待，确保合同的合法、有效和完整。同时，参与建筑工程的各方也应当遵守合同的约定，履行各自的义务，以确保建筑工程的顺利完成。

建筑合同 篇二：建筑合同中的常见纠纷及其解决方式

建筑合同是建筑工程项目中的重要法律文件，它规定了建筑工程的各项事项，并约束了各方的行为。然而，在实际操作中，建筑合同常常会引发各种纠纷。本篇文章将介绍建筑合同中常见的纠纷及其解决方式。

建筑合同中常见的纠纷主要包括工程质量纠纷、工程款支付纠纷、工期延误纠纷和合同解除纠纷等。工程质量纠纷是指建筑工程的实际质量与合同约定质量不符，引发的纠纷。解决工程质量纠纷的方式主要包括协商解决、仲裁和诉讼等。工程款支付纠纷是指发包人未按合同约定支付工程款，或者承包人违反合同约定要求提前支付工程款，引发的纠纷。解决工程款支付纠纷的方式主要包括协商解决、仲裁和诉讼等。工期延误纠纷是指工程未按合同约定时间完成，引发的纠纷。解决工期延误纠纷的方式主要包括协商解决、仲裁和诉讼等。合同解除纠纷是指合同双方因为某种原因提前解除合同，引发的纠纷。解决合同解除纠纷的方式主要包括协商解决、仲裁和诉讼等。

解决建筑合同纠纷的方式主要包括协商、仲裁和诉讼。协商是解决纠纷的首选方式，当发生纠纷时，双方应当通过友好协商的方式解决问题。如果协商无法达成一致，双方可以选择仲裁或诉讼。仲裁是指通过第三方独立机构对纠纷进行调解或裁决，具有快捷、经济、公正等优点。诉讼是指将纠纷提交给法院进行审理，按照法律程序解决纠纷。

总之，建筑合同中常见的纠纷需要及时解决，以保障建筑工程的顺利进行。在签订建筑合同时，各方应当明确合同条款，防止纠纷的发生。在解决纠纷时，双方可以通过协商、仲裁和诉讼等方式解决问题。通过妥善处理建筑合同中的纠纷，可以维护各方的合法权益，促进建筑工程的顺利完成。

建筑合同 篇三

　　户口所在地 省(市)区(县)乡镇村

　　根据(中华人民共和国劳动法)和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　()1、有固定期限劳动合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

　　()2、以完成一定的工作任务为期限的合同

　　本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容和要求

　　第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照(劳动法)的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元；按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定。

　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

　　(五)被依法追究刑事责任的。

　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　(一)在试用期内的；

　　(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

　　甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发(1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。

　　甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发(1995]223号文件给对方以赔偿。

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

　　第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十九条双方约定的其他事项。

　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：年月日

　　合同鉴证单位

　　鉴证日期：年月日

　　使用说明

　　一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

　　二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

　　第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。

　　签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

建筑合同 篇四

　　甲方:

　　乙方:

　　甲乙双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同:

　　一、工程概况:

　　1、工程地址:

　　2、工程名称:

　　二、工程内容:水电清包施工，即水电管路铺设、预留、预埋、玻璃幕墙预埋件预埋及加工。

　　1、严格按照水电规范要求及水电图纸施工，每道工序需经质检、监理验收合格为准。

　　2、强弱电管线预埋、给排水管道预留洞，预埋件预埋在此其间内出现问题，由乙方免费维修，保证预埋管路畅通不堵塞，预留洞、预埋件位置、标高准确。甲方发现上述情况，根据严重程度进行处罚。

　　三、清包工价格

　　每人每天:150元。麦收期间每人每天:300元，发放工资时间为20xx年月日至20xx年月日;人数、工日以施工现场当天考勤为准。工资和事后由现场项目经理发放到每个人手中，其他人员不能代领工资。

　　四、付款方式

　　以甲方通知截止日期为准，三天内付清劳务费。

　　五、材料

　　1.水电材料由乙方开列数量清单，甲方选择品牌自主购买，乙方负责施工。

　　2、乙方应提前3天向甲方提供需购材料清单，甲方应在4天内及时采购材料供施工队使用，双方应各自承担各自拖延工期的责任和经济损失。

　　3、乙方应做好材料的保管工作，禁止闲杂人等进入工地现场。

　　4、乙方应做好对施工完成的成品保护工作。

　　5、未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发现此类现象，按材料价格五倍从人工费中扣除。

　　六、安全

　　施工当中，乙方必须服从甲方安全管理，严禁违规操作，否者出现任何安全事故责任都由乙方负责。

　　七、补充

　　1、甲方向乙方提供食宿。

　　2、甲方向乙方提供施工工具。

　　3、本工程的乙方由共6人组成，以为代班组长，负责看图施工，监管质量、安全等事项。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方签字之日起生效。

　　甲方:

　　乙方:

　　年月日:

建筑合同 篇五

　　发包人：(以下简称甲方)

　　设计人：(以下简称乙方)

　　发包人委托设计人承担都匀市银河之都A、C栋人行天桥工程设计，经双方协商一致，签订本合同。

　　一、设计规模：约 74 ㎡

　　二、设计人应向发包人交付的设计资料及文件：通过主管部门审 核批准的该项目设计图肆套，电子文档壹份。

　　三、设计费用期限及交付进度：

　　1、设计费用为一万元(壹万元整)人民币包干;设计期限为签订合同后十天内。

　　2、设计人按要求提供经审查合格的图纸后，三日之内发包人认可，发包人认可后三日内支付60%设计费给设计人，余款在工程竣工验收后，一次性支付给设计人。

　　四、双方责任：

　　1、发包人协调设计人与该项目总设计单位的对接工作。

　　2、设计人应按国家技术规范、标准、规程及发包人提出的设计 要求，进行工程设计，按合同规范的进度要求提交质量合格的设计资料，并对其负责。

　　3、设计人采用的主要技术标准是：

　　4、设计的合理使用年限为：50年

　　5、设计人对设计资料及文件出现的遗漏或错误负责修改或补充， 由于设计人员错误造成工程质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外。将根据损失的程度，设计人向发包人支付赔偿金，赔偿金按国家有关法规执行。

　　6、设计人必须派专人到施工现场进行配合与解决有关问题。

　　7、本合同一式陆份，发包人肆份，设计人两份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

建筑合同 篇六

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 劳动合同期限

　　第一条 本合同为叁年期限劳动合同。

　　第二条 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共计个月。

　　二、 工作内容和工作地点

　　第三条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 技术员 岗位工作，乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　　第四条 在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。

　　工作时间和休息休假

　　第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。

　　第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　三、 劳动报酬

　　第八条 甲方根据法律、法规的.规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。

　　第九条 乙方劳动报酬月工资标准为 6000.00 元，如果甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担；如果甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承担；乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。

　　第十条 乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。

　　第十一条 甲方于每月2日以货币形式，按照甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月（20xx年8月）甲方从支付乙方工资中扣除20xx.0元作为劳动保证金。

　　第十二条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　　四、 社会保险和福利待遇

　　第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承担。

　　第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的

　　相关制度执行。

　　第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

　　五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　　第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。

　　六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　第二十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　第二十一条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安

　　排的工作情况下，甲方可以解除本合同。

　　2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同，在

　　此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补助。

　　3、严重违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。

　　4、法律法规规定的其他情形。

　　第二十四条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。

　　第二十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：

　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

　　2. 甲方经营发生严重困难并濒临破产；

　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

　　4. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十六条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　七、 双方协商约定的其他内容

　　第二十七条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　第二十八条 双方需要约定的其他事项：双方协商解决。

　　八、 违反劳动合同的责任

　　第二十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　第三十条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

　　2. 违反甲方依法制订的规章制度；

　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失；

　　4. 应向甲方支付的其它任何款项；

　　九、 劳动争议处理

　　第三十二条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。

　　第三十三条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　十、 其他规定

　　第三十四条 本合同自 签订之日 之日起生效。

　　第三十五条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲乙双方签字：

　　甲方： 地址：乙 方：______

　　__ 性别：_____ 身份证号码：________________ 通讯地址：