职务聘任书【精彩4篇】
职务聘任书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
经过严格的选拔和评审程序，我们非常高兴地通知您，您已被聘任为本公司的XXX职务。在此，我们向您表示热烈的祝贺，并期待着您在新的职位上展现出色的表现。
XXX职务对于公司的发展至关重要，我们相信您拥有丰富的经验和卓越的能力，能够胜任这一职位。您在过去的工作中取得的成果和表现，以及出色的领导能力和团队合作精神，使您成为我们首选的候选人。
作为XXX职务的聘任人，您将负责XXX方面的工作。您需要根据公司的战略目标和业务需求，制定并执行相应的计划和策略，确保公司的目标得到有效实施。同时，您还需要领导和管理一个高效的团队，确保团队成员的工作能力和积极性，促进团队的合作和协作。
我们相信，您将能够胜任这一职位，并在未来的工作中取得更大的成就。作为公司的一员，您将有机会与优秀的同事一起工作，并获得广阔的发展空间和良好的职业前景。我们希望您能够充分发挥自己的才能和潜力，为公司的发展做出积极的贡献。
为了确保您能够顺利履职，我们将提供必要的培训和支持，帮助您尽快适应新的工作环境和职责。同时，我们也鼓励您积极学习和提升自己的能力，不断提高工作水平和专业素养。
最后，再次祝贺您成功获得XXX职务。我们期待着您在新的职位上取得更大的成就，并为公司的发展做出更多的贡献。
谨代表公司全体员工，再次向您表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎！
此致
敬礼
XXX公司
日期
职务聘任书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
我们非常高兴地通知您，经过严格的选拔和评审程序，您已被聘任为本公司的XXX职务。在此，我们向您表示热烈的祝贺，并对您的能力和潜力表示高度赞赏。
XXX职务对于公司的发展至关重要，我们相信您拥有丰富的经验和卓越的能力，能够胜任这一职位。您在过去的工作中展现出的出色表现和领导才能，使您成为我们首选的候选人。
作为XXX职务的聘任人，您将负责XXX方面的工作。您需要根据公司的战略目标和业务需求，制定并执行相应的计划和策略，确保公司的目标得到有效实施。同时，您还需要领导和管理一个高效的团队，促进团队的合作和协作，实现团队目标。
我们相信，您将能够胜任这一职位，并在未来的工作中取得更大的成就。作为公司的一员，您将有机会与优秀的同事一起工作，并获得广阔的发展空间和良好的职业前景。我们希望您能够充分发挥自己的才能和潜力，为公司的发展做出积极的贡献。
为了确保您能够顺利履职，我们将提供必要的培训和支持，帮助您尽快适应新的工作环境和职责。同时，我们也鼓励您积极学习和提升自己的能力，不断提高工作水平和专业素养。
最后，再次祝贺您成功获得XXX职务。我们期待着您在新的职位上取得更大的成就，并为公司的发展做出更多的贡献。
谨代表公司全体员工，再次向您表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎！
此致
敬礼
XXX公司
日期
职务聘任书 篇三
受聘人姓名：____________
受聘职务：____________
聘任单位：____________
聘任年限 ：由 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日
(一)受聘人职责：
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，有强烈的事业心、责任感，对工作积极主动、认真负责。
2、必须履行本系列相应职务的岗位职责。刻苦钻研业务，按时完成任期目标。
3、接受和完成上级交给的临时性任务。
(二)聘任单位职责：
1、按受聘岗位的'分配办法，按期发放受聘人职务工资，其他经济待遇按国家规定办理。
2、在国家和本单位有关规定及条件允许的限度内，为受聘人创造并提供完成任期目标和任务的必要工作条件。
3、根据受聘人的履职情况，按照国家规定及时对受聘人进行晋升职务、调薪、奖励及惩罚。
4、按国家和本单位的有关规定，保证受聘人的合法权益。
(三)其他：
1、聘任单位应在受聘人任期届满前三十天通知对方是否续聘;受聘人也可根据国家和我省有关人才合理流动规定，提前三十天向聘任单位提出辞聘。
2、任职年限从颁发聘任书之日算起。
3、聘任单位须经常对受聘人的履职情况进行考核，每年做一次全面考核，并填写考核意见。
4、受聘双方在任期内解聘和辞聘，须由双方协商确定，不得单方终止聘约，因单方终止聘约而给对方带来的损失，由擅自终止一方承担责任。
受聘人(签字)：
聘任单位负责人(签字)：
____年 ____ 月 ____ 日
职务聘任书 篇四
为了进一步深入医疗机构内部改革，加大竞争和激励机制的力度，更进一步改善服务态度，提高服务质量，切实落实人事制度改革，建立健全各项规章制度，实行院长负责制，竞争上岗，能者上，劣者下，调动职工的积极性好主观能动性，医院实行职工聘任制和解聘、辞聘制度。
XX县XX卫生院为聘用单位，以下称为甲方; 全体职工为被聘者，以下称为乙方; 甲方：XX县XX卫生院
乙方：XXX XXX按下列第 1、2、3、………………要求完成任务。
一、任务、要求
1、遵纪守法，遵守医院
的各项规章制度，服从医院安排。
2、门诊日志，传染病，急诊处置等各项表格登记齐全。
3、按时完成病历，不按时完成每份扣2元，病历书写规范、整齐。
4、护理五种表格按时填写规范、各种登记齐全，消毒登记簿等卡、簿、册齐全，消毒液配置按标准缺一项扣XX元。
5、手术器械消毒标签登记清楚。
6、危重病人抢救成功率 XX ℅，登记齐全，抢救记录完整。
7、无医疗差错及医疗事故发生。
8、药品陈列整齐有序，无虫蛀鼠咬、霉烂变质、过期失效，中草药按规定炮制，不出售生药，划价准确率XX ℅以上。
9、科室卫生干净、整洁。
10、出勤率达XX ℅。
11、会计兼报合作医疗，要坚持公正、公平原则，管好计算机并定期维护以防网络损坏。
12、严格执行财务管理制度，节约开支，账务实行月结季公布，无白条入账，无坐支现象，每月及时向院长汇报收支结余情况，密切配合院长管好财物，搞好统计分配，搞好后勤服务工作。
13、四苗结种率达XX℅，建卡率XX ℅，各种数字如实上报、上卡、上墙，资料齐全，每月下对工作不少于 天。
14、搞好妇女“两病”普查，底子清，登记齐全，住院分娩率XX℅，卡介苗、乙肝疫苗接种率 XX℅，孕产妇及儿童系统管理率达XX ℅，出生医学证明发放率XX℅以上。
15、收费人员不得挪用公款，每天存入银行一次，每月30号及时汇总并填写收费汇总单上缴会计。
16、各种医疗器械消毒规范，严禁交叉感染。
17、各种医疗器械使用保管良好，无生锈损坏，用后关掉电源。
18、B超、心电图、化验报告准确，登记齐全。
二、解聘、辞聘
1、对上述各项任务指标及技术达不到要求或违纪者，经院务会研究，第一次通知改进，第二次处罚，第三次解聘。
2、被聘人员对甲方所定的任务指标、技术指标及有不同意见或不愿意执行时，可提前一月向甲方写出辞聘申请，经甲方研究同意，通知乙方后方可辞聘。
3、此聘任书由双方签字后共同执行。
甲方： ____________ 法人代表： ____________ 乙方：____________
XX年X月X日
