解聘通知书(实用5篇)

解聘通知书 篇一

尊敬的先生/女士，

感谢您一直以来对本公司的付出和贡献。然而，由于一系列严重的工作失职和违反公司政策的行为，我们很遗憾地通知您，公司决定解除您的劳动合同。

在过去的几个月里，我们注意到了您在工作中的一些不正常表现。您多次迟到早退，甚至有时候未经请假就缺勤。这严重干扰了我们正常的工作进程，并给其他员工带来了负面影响。

除了您的出勤问题，我们还收到了其他员工关于您的投诉。他们指出，您经常对同事态度不友好，并对他们进行恶意讽刺和挑衅。这种不尊重和不合作的行为已经严重影响了团队的凝聚力和工作效率。

此外，我们还发现您在工作中违反了公司的保密政策。您未经授权将公司的机密信息泄露给了竞争对手，这严重损害了公司的商业利益和声誉。

我们希望您明白，作为一名员工，您有责任遵守公司的规章制度和价值观。我们一直在提供各种培训和支持，希望您能改正自己的错误行为。然而，您没有表现出任何积极的改变和进步。

鉴于以上事实和情况，公司决定立即解除您的劳动合同。您将在收到本通知书后立即停止工作，并领取相应的工资和福利待遇。我们会将您的离职原因通报给劳动部门和相关机构。

我们希望您能从这次经历中吸取教训，并在将来的工作中注意自己的行为举止。希望您能找到一个更适合您的工作环境，实现个人的职业发展。

再次感谢您在过去的时间里对公司做出的贡献，祝您未来一切顺利。

此致

公司名称

解聘通知书 篇二

尊敬的先生/女士，

我们深感遗憾地通知您，由于一系列工作失职和违反公司政策的行为，我们不得不解除您的劳动合同。

在过去的一段时间里，我们注意到了您在工作中的一些问题。您经常缺勤、迟到早退，并且未经请假就缺勤。这给我们的工作进程带来了很大的困扰，也给其他员工带来了不必要的压力。

此外，我们还收到了其他员工对您工作态度的投诉。他们指出，您经常对同事不友善，并且对他们进行无理的指责和挑衅，这种行为已经严重影响了团队的凝聚力和合作效率。

另外，我们还发现您在工作中存在违反公司保密政策的情况。您未经授权将公司的机密信息泄露给了竞争对手，这给公司的商业利益和声誉带来了严重损害。

作为一名员工，您有责任遵守公司的规章制度和价值观。我们一直在提供培训和支持，希望您能够改正自己的错误行为。然而，您对改变和进步没有表现出任何积极的态度。

鉴于以上事实和情况，公司决定解除您的劳动合同。您将在收到本通知书后立即停止工作，并按照相关法律规定领取相应的工资和福利待遇。我们会将您的离职原因通报给劳动部门和相关机构。

我们希望您能够从这次经历中吸取教训，并在将来的工作中注意自己的行为举止。希望您能够找到一个更适合您的工作环境，实现个人的职业发展。

再次感谢您在过去的时间里对公司做出的贡献，祝您未来一切顺利。

此致

公司名称

解聘通知书 篇三

　　辞退通知书

　　员工XXX：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　　XX公司 人事部

　　XX年XX月XX日

解聘通知书 篇四

　　________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的.约定处理。

　　________有限责任公司

　　年　月　日

解聘通知书 篇五

　　辞退通知书

　　XXX，我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造

成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年 月 日