承诺书的效力认定(经典3篇)

承诺书的效力认定 篇一

承诺书是一种合同的形式，常用于各种场合，如就业合同、婚姻合同等。承诺书的效力认定是指当一方违反了承诺书中的约定时，另一方是否可以通过法律手段追究其责任。在法律上，承诺书是一种具有法律效力的文件，其效力认定主要取决于以下几个方面。

首先，承诺书的效力认定与其具体内容密切相关。根据《合同法》的规定，承诺书必须具备合同的基本要素，包括合意、标的、价款等。如果承诺书中的内容不完整或者存在重大缺陷，可能会影响其效力的认定。此外，承诺书的内容必须符合法律的规定，不能违反法律法规。如果承诺书中的内容违反了法律的规定，那么其效力可能会受到限制。

其次，承诺书的效力认定与签订形式有关。根据《合同法》的规定，承诺书可以是书面形式、口头形式或者其他形式。不同的签订形式可能会对承诺书的效力产生不同的影响。一般来说，书面形式的承诺书更容易被法律认定为有效，因为书面形式可以提供更充分的证据来证明双方的合意和约定。而口头形式的承诺书则需要通过其他证据来证明其存在和内容，这可能会增加效力认定的难度。

最后，承诺书的效力认定与当事人的行为有关。根据《合同法》的规定，当事人在签订承诺书时必须是具备完全民事行为能力的自然人或者法人。如果当事人在签订承诺书时存在无民事行为能力、限制民事行为能力或者丧失民事行为能力的情况，那么承诺书的效力可能会受到限制。此外，当事人在签订承诺书时必须是真实意思表示，不能存在欺诈、威胁等违法行为。如果当事人在签订承诺书时存在上述行为，那么承诺书的效力可能会受到质疑。

综上所述，承诺书的效力认定是一个综合考虑多个因素的问题。除了具体内容、签订形式和当事人的行为外，还需要考虑其他相关因素，如当事人的意思表示是否真实、是否存在法律禁止的内容等。只有在以上各个方面都符合法律的要求时，承诺书才能被认定为具有效力。对于一方违反了承诺书中的约定，另一方可以通过法律手段追究其责任。

承诺书的效力认定 篇三

承诺书的效力认定

　　承诺书法律性质【一】

　　承诺书法律性质承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思表示的书面形式。

　　依据《合同法》第二十一条的规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。

　　即受约人同意接受要约的全部条件而与要约人成立合同。

　　承诺书是真实意思表示，且

　　可以依据该承诺书主张权利。

　　从分类来看， 承诺制度可以分为民事承诺和行政承诺，区分两者最重要的'标 准是订立合同的目的。行政合同的内容必须符合法律、法规的规定，双方都无完 全的自由处分权。而民事合同则不然，只要民事合同不违反法律、行政法规的强 制规定，就应合法有效。

　　一般来讲，签订保密承诺书是签订人事、劳动聘用合同的一个条件，或者是 补充协议，如，行政机关在录用、聘用、调用工作人员时，经常要求这些工作人 员就某一事项向用人机关作出书面承诺。

　　如果把保密承诺书与人事、劳动聘用合 同结合在一起的话，保密承诺书是典型的内部行政合同，其主体、目的和内容等 都具有行政性合同的性质， 所以说， 保密承诺书是一种行政法意义上的法律文书。

　　保密承诺书虽然与私法合同一样，取决与双方当事人的合意，但当事人无权 就违反保密义务应当承担什么样的法律责任进行约定， 保密承诺书的内容也不能 超出行政主体的法定职权范围。

　　此外，虽然保密承诺书原则上应当以保密法律、 法规规定的范围为基础， 但由于保密行政管理的特殊性，党和政府的政策也是我 国保密行政主体行使行政职权的重要渊源， 保密行政主体依据政策所赋予的权限 所缔结的保密承诺书也合法有效，其他超出权限范围所缔结的承诺书则属于无 效。

　　“承诺书”法律效力的条件【二】

　　1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

　　2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

　　3、没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

　　总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。