员工聘用协议书【经典3篇】
员工聘用协议书 篇一
尊敬的员工：
欢迎您加入我们的团队！为了明确双方权益和责任，我们特此制定本员工聘用协议书。请您仔细阅读并确认同意以下条款。
1. 职位和职责
根据您的能力和背景，您将被聘为本公司的一名员工，具体职位和职责如下：
职位名称：_______
职责描述：_______
2. 工作时间和地点
您将按照公司的规定，每周工作__小时，工作时间为______。工作地点为公司所在地或其他指定地点。如有变动，将提前通知您。
3. 薪酬和福利
您的薪酬将根据公司的薪酬制度进行核定，并根据您的工作表现进行调整。您将享受公司提供的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。
4. 保密条款
您在工作期间可能接触到公司的商业机密和敏感信息。在此期间和离职后，您必须严格遵守保密条款，不得泄露给他人或用于个人利益。
5. 知识产权
在您从事工作期间，您所创造的任何知识产权均归公司所有。您应主动将相关成果和发明报告给公司，并签署相关文件。
6. 离职事项
如需离职，请提前__个月书面通知公司。离职后，您应按照公司的要求交接工作，并归还公司所有的资料和财产。
7. 违约责任
如您违反本协议的任何条款，将承担相应的法律责任和经济赔偿。同时，公司有权解除聘用关系，并要求您赔偿公司因此产生的一切损失。
8. 协议变更
本协议的任何变更必须经过双方书面同意，并在双方签字生效后生效。
9. 适用法律和争议解决
本协议适用于中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院进行解决。
请您在确认无误后，在下方签字表示同意本协议的所有条款。
公司代表: _____________
员工签字: _____________
日期: ________________
员工聘用协议书 篇二
尊敬的员工：
感谢您选择加入我们的团队！为了明确双方权益和责任，我们特此制定本员工聘用协议书。请您仔细阅读并确认同意以下条款。
1. 职位和职责
根据您的能力和经验，您将被聘为本公司的一名员工，具体职位和职责如下：
职位名称：_______
职责描述：_______
2. 工作时间和地点
您将按照公司的规定，每周工作__小时，工作时间为______。工作地点为公司所在地或其他指定地点。如有变动，将提前通知您。
3. 薪酬和福利
您的薪酬将根据公司的薪酬制度进行核定，并根据您的工作表现进行调整。您将享受公司提供的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。
4. 保密条款
您在工作期间可能接触到公司的商业机密和敏感信息。在此期间和离职后，您必须严格遵守保密条款，不得泄露给他人或用于个人利益。
5. 知识产权
在您从事工作期间，您所创造的任何知识产权均归公司所有。您应主动将相关成果和发明报告给公司，并签署相关文件。
6. 离职事项
如需离职，请提前__个月书面通知公司。离职后，您应按照公司的要求交接工作，并归还公司所有的资料和财产。
7. 违约责任
如您违反本协议的任何条款，将承担相应的法律责任和经济赔偿。同时，公司有权解除聘用关系，并要求您赔偿公司因此产生的一切损失。
8. 协议变更
本协议的任何变更必须经过双方书面同意，并在双方签字生效后生效。
9. 适用法律和争议解决
本协议适用于中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院进行解决。
请您在确认无误后，在下方签字表示同意本协议的所有条款。
公司代表: _____________
员工签字: _____________
日期: ________________
员工聘用协议书 篇三
甲方(项目组长)
乙方(被聘用者)
根据《xx学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔XX〕48号)的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。
一，本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
二，甲方安排乙方在 项目中承担的任务。
三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元。
四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。
对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，
具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。
五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。
双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。
续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。
六，本协议在下列条件下可以解除。
1，甲乙双方协商一致。
2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职，徇私，对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)应当解除聘用协议的其他情形。
4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。
在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。
(1)甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。
七，双方需约定的事项。
1，劳动安全约定：
2，保密约定：
3，其它：
八，甲乙双方应严格遵守本协议。
任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金 元。
给对方造成经济损失的`，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方(签字) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
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合同的类型
第一，单务合同和双务合同单务合同，是指合同当事人仅有一方承担义务。
双务合同，是指合同的双方当事人互负对待给付义务的合同关系。
第二，有偿合同和无偿合同有偿合同，是指一方通过履行合同规定的义务而给付对方某种利益，对方要得到该利益必须为此支付相应代价的合同。
无偿合同，是指一方给付某种利益，对方取得该利益时并不支付任何报酬的合同。
第三，有名合同和无名合同有名合同，又称典型合同，是指法律上已经确定了一定的名称及规则的合同。
无名合同，又称非典型合同，是指法律上并未确定一定的名称及规则的合同。
第四，要式合同和不要式合同要式合同，是指法律规定或当事人约定必须采取特殊形式订立的合同。
不要式合同，是指依法无需采取特定形式订立的合同。
第五，主合同和从合同主合同，是指不依赖其他合同而能独立存在的合同。
从合同，是指以其他合同的存在为存在前提的合同，又称为附属合同
第六，实践合同和诺成合同实践合同，是指除当事人双方意思表示一致以外尚须交付标的物才能成立的合同。
在这种合同中，除双方当事人的意思表示一致之外，还必须有一方实际交付标的物的行为，才能产生法律效果。
实践合同则必须有法律特别规定，比如定金合同，保管合同等。
诺成合同，是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同，即“一诺即成”的合同。
特点在于当事人双方意思表示一致，合同即告成立。
注意事项
(1)合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。
(2)查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。
(3)向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。
(4)可能的话，通过行政机关的公证、律师见证和公证，通过相关机构的中介作用，使合同的内容尽可能完备。
(5)签署合同时合同表面要字
迹清楚，整洁，推荐使用合同专用纸张打印。
