部门员工转正申请书(通用3篇)

部门员工转正申请书 篇一

尊敬的XX部门负责人:

您好!我是XX部门的一名员工,我在这里工作已经有近一年的时间了。我写这封信是希望能够向您申请转正,成为正式员工。

我加入公司的初衷就是希望能够在这里发展自己的职业生涯,并为公司的发展做出贡献。在这一年的时间里,我全身心地投入到工作中,并尽力完成了分配给我的各项任务。通过不断学习和努力,我已经具备了一定的专业知识和实践经验,我相信我已经达到了正式员工的标准。

在这一年中,我与团队密切合作,学到了很多宝贵的经验和技能。通过与同事们的共同努力,我们顺利完成了多个重要项目,并得到了上级领导和客户的好评。我深信,我在团队中的工作表现得到了大家的认可。

除了在工作中的表现,我也积极参与了部门的培训和学习活动。我参加了多次内部培训,并取得了相关的证书。我还主动学习了一些与岗位相关的知识,提升了自己的综合素质。我相信这些努力不仅对我个人的成长有着积极的影响,同时也对公司的发展起到了促进作用。

我深知,转正不仅仅是一份荣誉,更是对我个人的责任和要求。我将会继续保持积极的工作态度,不断提升自己的专业能力,为公司的发展贡献更多的力量。我相信,在公司的指导和支持下,我一定能够胜任正式员工的工作。

最后,我再次感谢公司对我的信任和支持,相信我能够成为公司的一员,并为公司的发展贡献自己的力量。我真诚希望能够得到您的认可和支持,能够顺利转正。

谢谢!

此致

XX部门负责人

部门员工转正申请书 篇二

尊敬的XX部门负责人:

您好!我是XX部门的一名员工,我写这封信是希望能够向您申请转正,成为正式员工。

我加入公司的初衷就是希望能够在这里发展自己的职业生涯,并为公司的发展做出贡献。在这一年的时间里,我全身心地投入到工作中,并尽力完成了分配给我的各项任务。通过不断学习和努力,我已经具备了一定的专业知识和实践经验,我相信我已经达到了正式员工的标准。

在这一年中,我与团队密切合作,学到了很多宝贵的经验和技能。通过与同事们的共同努力,我们顺利完成了多个重要项目,并得到了上级领导和客户的好评。我深信,我在团队中的工作表现得到了大家的认可。

除了在工作中的表现,我也积极参与了部门的培训和学习活动。我参加了多次内部培训,并取得了相关的证书。我还主动学习了一些与岗位相关的知识,提升了自己的综合素质。我相信这些努力不仅对我个人的成长有着积极的影响,同时也对公司的发展起到了促进作用。

我深知,转正不仅仅是一份荣誉,更是对我个人的责任和要求。我将会继续保持积极的工作态度,不断提升自己的专业能力,为公司的发展贡献更多的力量。我相信,在公司的指导和支持下,我一定能够胜任正式员工的工作。

最后,我再次感谢公司对我的信任和支持,相信我能够成为公司的一员,并为公司的发展贡献自己的力量。我真诚希望能够得到您的认可和支持,能够顺利转正。

谢谢!

此致

XX部门负责人

部门员工转正申请书 篇三

  尊敬的公司领导:

  我是________部门的________,于______年_____月______日成为公司的试用员工,到今天已经有三个月,试用期已满。在这段时间里,我工作努力,表现突出,完全能够胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。

  在这段时间里,我主要的工作是_________,通过锻炼,我熟悉了_________的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧。___________方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

  当然,初入_________(部门),难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

  公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。

  我很喜欢这份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

  在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

  申请人:___________

  ______年_____月_____日

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