向上级部门申请书【推荐3篇】
向上级部门申请书 篇一
尊敬的领导：
我是贵公司某部门的员工，现在向您提交一份申请书，希望得到您的批准和支持。
我在过去的一段时间里，对部门的运营状况进行了深入的研究和分析。根据我的观察和调研，我发现我们的部门在某些方面还存在一些问题和不足之处。这些问题不仅影响了我们的工作效率，也对我们的业务发展带来了一定的阻碍。鉴于此，我希望能够向上级部门申请一些资源和支持，以解决这些问题并提升我们的工作表现。
首先，我希望能够申请一些培训资源，以提升我们团队的专业技能和业务水平。目前，行业竞争日益激烈，市场需求也在不断变化，我们需要不断学习和适应新的知识和技能。希望能够得到上级部门的支持，为我们的团队提供一些培训机会，让我们能够不断提升自己的能力。
其次，我希望能够申请一些新的设备和工具，以提升我们的工作效率和质量。目前，我们的部门使用的一些设备已经过时，并且存在一些故障和不稳定的情况。这不仅影响了我们的工作效率，也增加了我们的工作负担。希望能够得到上级部门的支持，为我们的部门更新一些设备和工具，以提升我们的工作效率和质量。
最后，我希望能够申请一些项目资源，以扩大我们的业务范围和市场份额。目前，我们的部门在某些领域存在一定的潜力和机会，但由于缺乏足够的资源和支持，我们无法充分发挥自己的优势。希望能够得到上级部门的支持，为我们的部门提供一些项目资源，以扩大我们的业务范围和市场份额。
在此，我郑重向上级部门提出申请，希望能够得到您的审批和支持。我相信，通过我们的努力和上级部门的支持，我们的部门一定能够取得更好的成绩和发展。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
申请人
向上级部门申请书 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司某部门的员工，我希望通过这封申请书向上级部门提出一些建议和要求，以改善我们的工作环境和提升我们的工作效率。
首先，我想提出关于办公环境的建议。目前，我们的办公室条件比较拥挤，空气质量也比较差，这对我们的身心健康产生了一定的影响。我建议能够增加一些空气净化设备和绿植，改善室内空气质量；另外，如果有条件的话，也可以考虑扩大办公空间，提供更宽敞舒适的工作环境。
其次，我想提出关于工作设备的要求。在我们的工作中，经常需要使用电脑和其他办公设备。然而，目前我们的电脑配置比较低，运行速度较慢，经常出现卡顿和死机的情况，这严重影响了我们的工作效率。希望能够得到上级部门的支持，为我们的部门提供一些性能更好的电脑和其他办公设备，以提升我们的工作效率。
最后，我想提出关于培训的要求。随着科技的不断发展和行业竞争的加剧，我们的工作内容和方式也在不断变化。为了跟上时代的步伐，我们需要不断学习和提升自己的专业技能。希望能够得到上级部门的支持，为我们的部门提供一些培训机会和资源，让我们能够不断提升自己的能力和竞争力。
在此，我诚恳地向上级部门提出申请，希望能够得到您的审批和支持。我相信，通过我们的努力和上级部门的支持，我们的工作环境和工作效率一定能够得到有效改善。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
申请人
向上级部门申请书 篇三
向上级部门申请书
向上级部门申请经费一
由于近期部门离职率较高，产线新员工较多，大家工作压力大，为活跃部门工作氛围，提高集体荣誉感，增强团队之间的协作精神与凝聚力，以便在接下来的半年中更好完成品质保证工作，oem项目品质部将举行一次素质拓展集体活动。
特此申请部门活动经费4200元，望上级领导批准!
申请人：
审核：
向上级部门申请经费二
总工会:
为丰富职工业余生活，增进单位精神文明建设，增强身体素质，加强部门凝聚力，我部门拟组织职工12月上旬参加登山活动(其他活动也可)，本次活动预计花费2000元。
因工会经费紧张，特申请补助经费两仟元整(￥2000)请帮助解决，为盼!
特此申请
xxxx有限公司技术部
20XX年11月29日
向上级部门申请经费三
*县民政局：
我镇现有五保老人234人，在敬老院集中供养的31人，分散供养的'还有203人，按上级民政部门的要求，xxxx年敬老院建设集中供养的老人要达到80%以上，还有160多名老
原有敬老院现有院舍已住满，需进行扩建。
经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间(另加配套设施)，共需要资120万元。
镇政府筹资40万元，另80万元需要上级民政及财政部门帮助解决。
**镇人民政府
20xx年x月x日
向上级部门申请经费四
尊敬的领导:
为加强本公司的综合素质，由工会组织策划的2014年春季学期篮球赛于2014年3月中旬开赛。
分别组织了男子篮球赛和女子篮球赛。
历时一个月时间，各部门赛出了友谊、赛出了风格。
部门活动经费申请报告。
特向系领导申请本次活动经费:
在本次比赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口哨4个。
按照此方案，本次活动，颁发锦旗费用400元，口哨费用20元，共计420元整。
望系领导批准!
申请部门:
申请日期:
