整改通知书范文【精彩6篇】

整改通知书范文 篇一

第一篇内容

整改通知书

尊敬的各位员工：

根据最近一段时间的工作情况和团队绩效评估，我们发现了一些存在的问题和不足之处。为了进一步提升团队的工作效率和质量，特向各位发出整改通知。

首先，我们注意到在工作过程中，有部分员工存在着工作态度不端正、不认真负责的情况。例如，有些员工经常迟到早退，工作时不集中精力，对工作任务敷衍了事。这种不负责任的态度不仅严重影响了团队的整体工作效率，也对公司形象产生了负面的影响。

其次，我们还发现有些员工在工作中存在着不合理的行为和工作方式。例如，有些员工追求个人利益，不与其他团队成员进行合作和协作，导致工作进展缓慢，任务无法按时完成。此外，还有员工存在着不遵守公司规章制度的情况，给团队带来了不必要的麻烦和影响。

针对以上问题和不足，我们提出以下整改要求：

1.所有员工必须认真对待工作，严格遵守公司的工作时间和规定。迟到早退、工作不认真负责的行为将受到严肃处理。

2.员工应积极主动地与其他团队成员进行合作和协作，共同完成工作任务。个人利益不能凌驾于团队利益之上。

3.员工必须严格遵守公司规章制度，不得有违法违规的行为。违反公司规定的员工将受到相应的处罚和纪律处理。

希望各位员工认真对待这次整改通知，积极配合和落实。只有通过共同的努力和改进，我们才能提升团队的整体素质和工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢各位的理解和支持！

公司管理团队

日期：xxxx年xx月xx日

整改通知书范文 篇二

第二篇内容

整改通知书

尊敬的各位员工：

根据最近一段时间的工作情况和团队绩效评估，我们发现了一些存在的问题和不足之处。为了进一步提升团队的工作效率和质量，特向各位发出整改通知。

首先，我们注意到在工作过程中，有部分员工存在着沟通不畅、信息交流不及时的情况。例如，有些员工对工作中的问题和困难没有及时向上级汇报，导致问题无法及时解决，进展受阻。此外，还有员工在团队内部的沟通中存在着不积极、不主动的态度，导致信息传递不畅，工作效率低下。

其次，我们还发现有些员工在工作中存在着技能不足或不符合岗位要求的情况。例如，有些员工没有掌握好工作流程和操作规范，导致工作质量不稳定。此外，还有员工在工作中缺乏创新意识和解决问题的能力，导致工作进展缓慢。

针对以上问题和不足，我们提出以下整改要求：

1.所有员工必须加强沟通和信息交流，及时向上级汇报工作中的问题和困难。同时，在团队内部要积极主动地沟通和协作，确保信息传递畅通。

2.员工应不断提升自身的技能和专业能力，熟悉并掌握好工作流程和操作规范。同时，要培养创新意识和解决问题的能力，提高工作效率和质量。

希望各位员工认真对待这次整改通知，积极配合和落实。只有通过共同的努力和改进，我们才能提升团队的整体素质和工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢各位的理解和支持！

公司管理团队

日期：xxxx年xx月xx日

整改通知书范文 篇三

尊敬的各位家长：

你们好!

秋高气爽、阳光明媚，正是秋游的好日子。让我们和孩子们一起采秋景、拾落叶吧!让我们在大自然的怀抱里尽情的享受融洽的亲情!

中二班、中三班、大三班家委会将共同打造“xx山秋游亲子活动”。

时间：xx月xx日(星期六)上午8：40

地点：xxx大门口(关山月美术馆站)

活动内容：爬山，亲子游戏

为了确保活动的顺利开展，请家长注意以下事项：

1、家长自行解决交通问题，准时参加活动。

2、因本次参加活动人数较多，因此安全第一、发扬互助精神、讲究环境卫生。

3、孩子务必由家长陪同参加，让孩子始终在自己的视线范围内，安全责任家长自己承担。

4、为了体现集体风貌，便于识别孩子，请让幼儿穿整齐园服。

5、请家长为孩子准备食物、饮品以及替换的衣服、小毛巾，并保管好自己的物品。

6、家长的衣着以休闲服饰为好、穿运动鞋。

7、自觉遵守纪律，维护公共秩序，不要擅自离开，有事可告知本班老师。

8、如有天气变化，活动暂停，时间另行通知。

本次活动家长自愿参加，并且担负一切安全责任。

xx幼儿园

20xx年xx月xx日

整改通知书范文 篇四

根据国家统一安排，20xx年春节放假具体安排通知如下：

1、20xx年2月14日(周三)至20xx年2月22日(周四)放假，一共9天;2月23日(周五)开始上班;2月11日(周日)及2月24日(周六)照常上班。

2、各单位要确保节日期间的安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的节日安全教育，加 强对安全隐患的排查防范，及时化解不稳定因素;

3、安排好假后上班的生产准备工作，保证在上班后各项工作正常进行;各部门在放假前安排好值班。如遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

在此，提前预祝全体员工新春快乐!

XXXX公司行政部

20xx年x月x日

【放假通知范文十篇】

整改通知书范文 篇五

电梯消防预案根据实际情况分为电梯设备电路燃烧和楼内居民火灾。前者执行A方案，后者执行B方案。

A方案：适用于电梯设备电路起火。

1、 电梯监控人员发现电梯电路起火，应马上通过报修电话通知维修工断电。

2、维修工同时利用轿厢内121灭火器进行灭火。

3、火情扑灭后，电梯维修工应马上检修电梯，尽快恢复运行。

4、在检修期间，电梯监控人员启用备用梯保证居民乘坐电梯。

B方案：适用于楼内居民家中发生火灾

1、 电梯监控人员发现楼内居民家中发生火灾，要马上打电话通知维修工，及设备组人员。及时拨打119火警。

2、 在消防队员赶到后，协助消防队员启动电梯消防运行功能。协助提供消防设备，保证消防用水，进行灭火。

3、做好居民的疏散指导工作。

4、火情扑灭后，由维修工检修电梯进水情况，并进行检修，尽快恢复电梯运行。

5、 电梯进水情况严重，需停梯，由设备组打印并张贴通知，告之居民。

6、 向中心报告电梯停梯的情况及原因，在电梯恢复后马上通知中心。

整改通知书范文 篇六

接纪委、县监察局反馈的xx年度社会评价工作中评议代表提出的意见和建议后，我局高度重视，在认真分析总结xx年各项工作的基础上，深入研究，查找不足，针对评议代表提出的宝贵意见，从进一步转变工作作风、提升服务能力等方面着手，有针对性的制定以下整改方案。

一、指导思想

坚持以xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这条主线，标本兼冶、纠建并举、突出重点、统筹推进，切实解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，努力创造一个良好的林业管理政务环境。

二、整改目标

围绕“提高思想认识，强化作风纪律，加强执法监管，改进服务水平”的目标，明确要求干部职工认真对照检查，切实进行整改，认真解决在工作作风、服务质量、工作效率等方面存在的突出问题，提高群众的满意度，确保建设一支作风优良、纪律严明、政令畅通、保障有力的林业干部职工队伍，为实现全县经济社会又好又快发展提供强有力的组织保障。

三、整改内容和措施

(一)大力宣传并严格执行林业法律法规和政策，并适时公开服务项目和办事流程。

整改措施：

责任领导：歹文庆、吴永生 、唐绍鸿

责任单位：局属各股、室、站、所，县森林公安局

整改时限：长期

(二)进一步充分发挥职能作用，深入基层解决乱砍乱伐、毁林开荒和非法运输等问题。

整改措施：

1、夯实基层，加强阵地防控。坚持“重心下移、人力下沉、保障下倾”，进一步优化人力布局，将大部分执法人员，特别是将森林警察落实到一线岗位，将防控维稳力量推到林区最前沿，使林区治安由突击行动变为常态管理，保林区治安可防、可控、可治。

2、突出重点，积极开展专项整治行动。本着“突出什么案件重点打击什么案件”的原则，适时组织开展专项打击整治行动。针对林改后违法犯罪出现的新动态，突出打击滥伐林木，非法运输、收购林木，破坏国有、集体和生态公益林，非法毁坏、侵占林地，破坏珍稀野生植物等违法犯罪行为。

3、重拳出击，坚决查处大要案件。牢固树立“破案才是硬道理”的理念，集中警力，重点查处典型的、影响面大的林业案件以及群众关心的大要案件，同时采取公开曝光等形式，接受社会的监督，力争“处罚一件、震慑一片”。

责任领导：吴永生、杨家刚

责任单位：林政法制股、林业行政综合执法大队、县森林公安局

整改时限：长期

(三)进一步做好林权证的发放和林业指标的管理和分配工作，搞活农民发展林业经济的积极性。

整改措施：

1、规范林权证发放管理。将林权证的发放工作纳入重要工作日程，明确工作机构，配备专职人员，实行科学管理，加大督办力度，促进林地林权登记发证工作制度化、规范化运作。xx年10月以来，我局抽调精兵强将分4组分赴各个乡镇对集体林权制度主体改革工作进行全面核查，合格一个村委会验收一个，确保林权证经得住历史的考验。目前，8个乡镇的主体改革工作已全面完成，林权证发证率达93%。下步，我局将督促各乡镇林业站按《云南省集体林权制度改革核(换)发林权证操作办法》的要求，认真对照检查，对整改中发现问题的林权证予以注销，整改完善后及时发放到群众手中。进一步规范林改档案整理归档工作，确保林改档案资料的齐全、规范、合法，真正做到对历史负责、对群众负责。

责任领导：歹文庆

责任单位：林改办、资源站

整改时限：长期

(四)加大林权制度改革中引发各类纠纷的调处力度。

整改措施：

1、建立“部门联动”的工作机制推动纠纷调处。主动协调司法、信访、国土资源等相关部门定期召开林权纠纷调处联席会议，进一步摸清山林纠纷隐患、分析总结林权纠纷特点和调处经验，有效推动林权纠纷调处工作向纵深推进。

2、按照“正确方针”开展纠纷调处工作。建立健全县乡村一级抓一级、层层抓落实的工作机制，按照“一个矛盾纠纷，一个调处班子，一个调处责任人，一个调处方案，一个调处期限”的原则，对每一起矛盾纠纷，均本着“隐患早摸排、早处理、早排除”的原则，力争把问题解决在基层、处理在萌芽状态，确保“农户间的纠纷不出组，组之间的纠纷不出村，村之间的纠纷不出乡(镇)，乡(镇)之间的纠纷不出县”。

责任领导：吴永生

责任单位：调处办

整改时限：长期

(五)应加大执法力度，严格问责，切实维护师宗生态安全，为打造“绿色、生态、文明”师宗作贡献。

整改措施：

1、严格依法行政。今年以来，在全县扎实开展代号为“春季攻势”、“亮剑行动”的打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动，共查处涉林案件714起，打击各类违法犯罪人员713人。下步，我局将围绕建设“法制林业、惠民林业、科技林业、和谐林业”和林区群众关注的社会热点、难点问题，继续组织开展专项依法治理活动，严厉打击各种涉林违法犯罪行为，力争查处一批有影响的涉林案件，切实维护好全县生态安全。同时，进一步强化执法监督，加强林业执法队伍建设，规范林业执法行政行为，确保文明、公平、公正执法。

2、加强廉政建设。建立健全腐败风险预警防控机制，严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受监督，廉洁从政，坚决查处违法违纪案件，领导干部以身作则，做遵守纪律、严明纪律、维护纪律的模范。

3、虚心听取群众意见。竭诚欢迎社会各界对我局的服务质量、执法行为、业务工作和工作作风进行监督，并提出改进意见。对社会各界的批评、意见和建议，做到件件有答复，对反映行业不正之风和林业系统违法违纪的来信来访，认真调查，严肃处理;对有益于林业建设的建议，认真采纳，全力落实。

责任领导：吴永生 郑兴 杨家刚

责任单位：林政法制股 林业行政综合执法大队 县森林公安局

整改时限：长期