表彰通知范文【实用6篇】
表彰通知范文 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！为了鼓励和表彰在过去一段时间里做出杰出贡献的员工，我公司决定举行一次表彰大会。现将相关事项通知如下：
一、表彰对象
本次表彰的对象是在过去一年中，为公司的发展和进步做出突出贡献的员工。这些员工以他们的智慧、勤奋和敬业精神，为公司的各项工作带来了积极的影响。
二、表彰内容
本次表彰将分为多个奖项，包括“年度最佳员工”、“最具创新精神员工”、“最佳团队合作奖”等等。具体的表彰内容将在表彰大会上公布。
三、表彰时间和地点
本次表彰大会将于下周一下午2点在公司会议室召开，会议地点为公司总部。请各位获奖员工务必准时参加。如有特殊情况不能参加，请提前向人力资源部请假。
四、其他注意事项
1. 本次表彰大会将由公司领导亲自颁奖，并发表表彰讲话。请各位获奖员工保持良好的仪态，准备好接受表彰。
2. 请各部门负责人提供获奖员工的相关信息，以便公司顺利进行表彰。
3. 请获奖员工将个人工作经验和心得整理好，以便在表彰大会上分享给大家。
本次表彰大会是对员工辛勤工作和努力付出的肯定和鼓励，也是展示公司团队精神和凝聚力的良好机会。希望大家积极参与，共同见证这一重要时刻。
表彰通知范文 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！本公司一直重视员工的贡献和努力，并定期举行表彰活动，以表彰那些在工作中表现出色的员工。为了进一步激励员工的积极性和创造力，我们决定举行一次表彰大会。现将相关事项通知如下：
一、表彰对象
本次表彰的对象是在过去六个月中，为公司的发展和进步做出显著贡献的员工。这些员工以他们的专业能力、创新思维和团队合作精神，在各自的岗位上取得了卓越的成绩。
二、表彰内容
本次表彰将分为多个奖项，包括“最佳销售员工”、“最佳创意人才”、“卓越团队奖”等等。具体的表彰内容将在表彰大会上公布。
三、表彰时间和地点
本次表彰大会将于下周三上午10点在公司会议厅召开，会议地点为公司总部。请各位获奖员工务必准时参加。如有特殊情况不能参加，请提前向人力资源部请假。
四、其他注意事项
1. 本次表彰大会将由公司高层领导亲自颁奖，并致辞激励员工。请各位获奖员工保持良好的仪态，准备好接受表彰。
2. 请各部门负责人提供获奖员工的相关信息，以便公司顺利进行表彰。
3. 请获奖员工将个人工作经验和心得整理好，以便在表彰大会上分享给大家。
本次表彰大会是对员工辛勤工作和付出的肯定和鼓励，也是展示公司团队实力和凝聚力的良好机会。希望大家踊跃参与，共同见证这一重要时刻。祝贺所有获奖员工！我们期待与您共同庆祝这一荣誉的时刻。
表彰通知范文 篇三
公司所属各单位、部室：
20xx年是集团公司“基础管理建设年”，为加强规范化管理，总结20xx年制度建设基础管理工作，表彰先进，树立典型，进一步深化制度建设，推进管理创新，经公司研究决定，20xx年4月12日召开“深化制度建设，推进管理创新”专题工作会议，现将大会通知如下：
一、时间：
20xx年4月12日上午9:00
二、地点：
电教室
三、参会人员
1、公司领导;
2、部室负责人;
3、机关工作人员;
4、领班级以上管理人员;
四、会议主要议程
1、宣读《20xx年主题活动工作意见》;
2、宣读《关于表彰20xx年基础管理建设活动年先进个人和优秀项目的决定》;
3、宣读《关于推行精细化管理的实施方案》;
4、试点单位表态发言
5、公司董事长、总经理讲话。
五、相关要求
1、请各部门接到通知后，安排好工作，准时参加表彰会，统一提前10分钟至会场。
2、表态发言人员请准备好书面发言材料，交分管领导审核后，交资料组统一打印装订。
3、各参会人员请严格遵守会场就律，手机关机或调成振动状态。
xxxx
20xx年x月x日
表彰通知范文 篇四
虽然表彰大会的开展只有1个小时，但是前期的工作让我们每个人都学会了很一项工作的合理安排，更是一种思维，了解一个表彰大会所需要的各个程序，及各种可能面临的困难。
1、对于场地的申请，使我们明白了，时间的重要，行动才是根本。犹豫一下，疏忽一点，就可能导致整个申请失败，影响往后的工作;
2、部门在针对本次表彰大会的工作安排等事项有了分歧，会开始争论，很开心，争论意味着部门里每个人都有在思考，都在努力，分歧中，我们讨论出了一个更优的解决方案。
3、活动前的准备工作让我们充分的感受到了在组织活动过程中参与人员一定要有很好的组织纪律性，只有这样才能使得活动的布置在高效率的运作下进行，进而完美的完成任务。
4、团队配合在每个活动过程中都是必不可少的，不能无目的自己一个人单干，只有和大家一起好好的干，才是真理。
5、细节决定成败，虽然整个大会只有1小时左右，很多人反应说太短，还没明白搞什么就结束了，但是在这台下的幕后准备工作，我们都在关注每一个细节，处理每一个细节。
在大家的一起努力下而让活动完美的完成，我们的内心感到十分的开心，也觉得使自己的生活多了些美好的回忆，毕竟我们是第一批成功举办五四表彰组织部成员，尽管有瑕疵。活动让我们感受到一个部门凝聚力的重要性，团队的力量。
不足:
1、奖状名单的书写。对于校级奖状的填写，如果课程的冲突和时间的紧迫，应该与主席团商量协调，派字更漂亮，做事更认真的人员去填写，避免奖状填写的出错，字体不美观的现象;
2、推优人数的分配。先进个人的推优人数分配存在不合理，致使有的班级优秀个人多无法体现，应该根据每班的成绩优异、参加学生会工作人员多少、参加活动积极性等分配人数;
3、通知事情不到位。通知观众和先进个人时，09级的部分组织委员落实不到位，组织委员没能明白自己的工作，不认真对待，应该提高组织委员对自己工作重要性的认识;通知的时间不合理，应该避免在他人午睡期间通知打扰;通知时时间通知错误，导致多条飞信更正，给他人造成不便，通知时应核对准确后再发送。
4、台签的制作。台签的制作部美观，现在组织部成员都知道如何正确制作台签了。
5、活动任务安排易变。表彰大会的时间容易变动，导致申请麻烦，应该尽量问清楚大家的时间，一起调节;
6、PPT制作。PPT过于单一，应该可以增加数量，让每个观众都清楚获奖名单;
7、座位的安排。在学生座位安排时没有考虑到场地的实际大小因而出现观众没有位子坐的情况，下次应该要因人而定座位;
8、获奖人的走场问题。虽然都知道上面有个插座，但是还是有人会踩到，这样可能会导致话筒出问题，可以在每组上台前工作人员再给予提示;
9、活动的庄重性。领导发言过程中，由于外面可能有活动，所以导致有段时间很吵，而对于这种严肃的场合，有点不搭，可能这个问题我们之前也没想到，下次还可再派个人到外面，以保证会场内的安静。
表彰通知范文 篇五
公司所属各单位、部室：
xx年是集团公司“基础管理建设年”，为加强规范化管理，总结xx年制度建设基础管理工作，表彰先进，树立典型，进一步深化制度建设，推进管理创新，经公司研究决定，xx年4月12日召开“深化制度建设，推进管理创新”专题工作会议，现将大会通知如下：
一、时间：
xx年4月12日上午9：00
二、地点：
电教室
三、参会人员
1、公司领导；
2、部室负责人；
3、机关工作人员；
4、领班级以上管理人员；
四、会议主要议程
1、宣读《xx年主题活动工作意见》；
2、宣读《关于表彰xx年基础管理建设活动年先进个人和优秀项目的决定》；
3、宣读《关于推行精细化管理的实施方案》；
4、试点单位表态发言
5、公司董事长、总经理讲话。
五、相关要求
1、请各部门接到通知后，安排好工作，准时参加表彰会，统一提前10分钟至会场。
2、表态发言人员请准备好书面发言材料，交分管领导审核后，交资料组统一打印装订。
3、各参会人员请严格遵守会场纪律，手机关机或调成振动状态。
20xx年x月x日
表彰通知范文 篇六
物业公司优秀员工嘉奖通报
7月28日，绿怡居西区保洁员下午2点左右在其保洁区域进行正常保洁时，闻到附近有浓烈的焦糊味，就立即前往查看，通过逐户排查，最终发现焦糊味来自15栋102室。喊了数声，见家中无人应答，此时浓烟正呼呼地往外冒，在此紧急关头，她立即拨打110和119，并及时向保安队长报告，使其在第一时间内赶到现场。了解情况后，不顾天气炎热，冒着酷暑找回了住户，让消防队员顺利进入住户家中，火情及时得到扑灭，避免了一场重大火灾事故的发生，保护了小区居民的财产和生命安全。大家都一致认为和遇事冷静，处理果断。此次事件充分体现了公司定期组织员工进行安全隐患和消防知识培训起到了重要的作用，正是有这样的定期培训和学习，使他们在遇到紧急情况时能正确判断和迅速处理。
和两位同志遇事处变不惊、沉着冷静，避免了一场重大火灾事故的发生，公司号召全体员工向以上两位同志学习。
经公司研究决定，特授予“优秀员工”称号，并嘉奖500元，嘉奖XX300元。
物业管理有限公司
X年X月X日
嘉奖通报
近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励X元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望X同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。 X公司 XX年X月X日
表扬通报
各县(市)区司法局，机关各处室(协会)：
5月19日中午，市局领导班子全体成员专门听取了办公室、信息处关于我市司法行政系统信息化建设情况的汇报。会上，XX局长对当前信息化建设在各单位各部门的支持配合下所取得的成果给予肯定，再次强调信息化建设要“强行入轨、强势推进”，对下一步信息化建设寄予了厚望并提出了明确要求。会上，对于港闸区司法局和办公室主任主动配合市局进行系统调试、积极开展应用的行为给予了充分肯定。
经局党组研究决定，对港闸区司法局通报表扬一次，奖励港闸区司法局办公室主任人民币200元。
特此通报
XX市司法局
X年X月X日
嘉奖通报写作结构
标题
由制发机关，被表彰或被批评的对象和文种构成。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《xxx办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》;另外一种是由事由和文种构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王××同志记功表彰的通报》。此外，有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《xxx××市纪律检查委员会通报》;也有的通报标题只有文种名称。主要分为两种格式
主送机关
有的特指某一范围内，可以不标注主送机关。
正文
表彰通报正文结构有三部分： 第一部分，说明表彰的原因，即写清先进事迹的经过情况，要求用叙述的手法真实客观地反映事实; 第二部分，对所叙述的事实进行准确的分析，中肯的评价，做到不夸大、不缩小，使人们能从好的人和事物中得到鼓舞; 第三部分，一般是对表彰的先进作出嘉奖。最后还要根据通报的情况，针对现实的需要，发出号召或提出要求。
通知和通报的区别
1.告知的内容不同
通知：告知的主要是工作的情况，以及共同遵守执行的事项。
通报：告知正反面典型，或有关重要的精神或情况。
2.目的要求不同
通知：要求受文机关了解要办什么事，该怎样办理，要求遵照执行。
通报：主要是交流、了解情况，起教育宣传作用。
3.表现方法不同
通知：主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体。
通报：兼用叙述、分析和议论，有较强的感情色彩。
4.其他
通知：事实尚未发生。
通报：以事实作前提。
通报事情的性质、范围大于通知。
