美国杰出人才移民的职业
【篇一】美国杰出人才移民的职业
1.研究员
学历：硕士以上
发表论文：20篇以上，其中至少10篇国外核心期刊（5年内）
研究项目（全国性）：5个以上（5年内）
得奖（全国性）：3项以上
会员：至少要国内相关领域的学会会员
国内外会议：15次（5年内）
专业受训：10次（5年内）
2.副教授以上
学历：硕士以上
发表论文：15篇以上，其中至少5篇国外核心期刊（5年内）
研究项目：3个以上（5年内）
得奖（全国性）：3项以上
会员：至少要国内相关领域的学会会员
国内外会议：20次（5年内）
专业受训：10次（5年内）
3.艺术界人士
学历：学士以上
公开表演/展览、演出：15次以上，（至少5次全国性或3次国际性展览）
得奖（全国性）：2项以上
报导：至少2篇以上个人报导
会员：至少要国内相关领域的学会会员
评审/裁判：10次以上（5年内至少4个全国性或2个国际性比赛）
4.体育界人士
重要比赛得奖：15次以上，（5年内至少5个全国性或3次国际性比赛）
裁判：15次以上（5年内至少5个全国性或3个国际性比赛）
会员：至少要国内相关领域的体育学会会员
报导：至少2篇以上个人报导
5.医疗专才
级别：副主任医师以上
发表论文（全国性）：5篇以上（5年内）
研究项目：3个以上（5年内）
有兼任讲师/教授
得奖：2项以上
会员：至少要国内相关领域的医学学会会员（例如骨科医生要是骨科医学会会员）
国内外会议：5次（5年内）
专业受训：5次（5年内）
【篇二】移民美国的优势
1.居住权及出行便利
拥有美国绿卡后就获得了在美国的永久居留权，可以自由进出美国，不需要再去大使馆办理签证。美国永久居民可以居住在美国50个州的任何一个，而且无需签证就可以到许多国家旅行。
持美国护照，可以免签和落地签大约186个国家和地区。持美国绿卡，也有超过100个国家和地区实行免签和落地签。
2.子女教育
录取率：美国通常有80%的入学资格是分配给本国公民或永久居留权的学生的。这类学生在申请时不用参与和全世界顶尖学生的入学名额争夺，而是单独的一个pool。
专业不受限：美国部分的王牌专业不对留学生开放，而有永久居留权的学生以当地人的身份报名，不仅录取率很高，很多的王牌专业也可以优先选择。
奖学金：有永久居留权的学生可申请的奖学金种类丰富，审批条件优越，获得奖学金概率高。
大学学费：有永久居留权的学生上大学（含研究生、博士生）交的学费远低于留学生的费用。永久居民可往往可以比留学生节省2/3的费用。
中小学免费教育：成为永久居民的好处并不局限于在高等教育方面，永久居民还可享受免费公立小学和中学教育。
3.工作就业
就业自由：绿卡持有者就业没有任何限制，可以像当地的美国人一样，直接选择自己喜欢的职业，当然也会有一些限制，比如有些航天航空的公司会要求公民身份。
在美国，留学生想留下来只有通过申请H1B签证。但是留学生找工作本就不易，想找一份岗位理想的、企业肯配合申请H-1B的工作更难。曾有一名硕士留学生，为了H-1B面试72次，因为是留学生身份，屡屡碰壁。
失业救济：当绿卡持有者没有工作时，政府免费给你找工作。有正常工作并交税不少于六个月（有的地方是三个月）以后失业时，到美国当地有关部门报失业并办理相关手续就可按月领取政府救济金。
失业救济金的金额多少，通常是以离职前工资的范围为准，一般是一个季度的工资为基准计算的，$500-$2000不等。
【篇三】美国移民的联邦退休金制度
联邦退休金制度是由政府主导的基本养老保险制度，是美政府为退休人员提供的一种保障型社会福利。具体内容如下：
(一)缴纳社会保障税
社会保障税是联邦退休金制度最核心的内容。社会保障税是美仅次于个人所得税的第二大税种，由联邦政府按照一定工资比率在全国范围内统一征收，强制要求企业在每月发工资时按照雇员的社会保障号码(SSN)代扣代缴。社会保障税由美财政部国内工资局集中收缴后，专项进入养老保险管理机构—美社会保障署设立的社会保障基金。
(二)社会保障税税率
社会保障税税率由社会保障署动态调整，经国会批准后执行。调整依据是根据人口老龄化预测数据和养老金支出需要。即，雇员和雇主各缴纳该雇员工资额的6.2%;对于个体经营者，则缴纳其工资额的12.4%。
联邦退休金制度鼓励“工作时多存社保税、退休后多领养老金”。工资较高的雇员，缴纳的社会保障税更多，退休后领取的联邦退休金也更多。同时，为体现社会公平性，防止极少数退休人员领取过高退休金，社会保障税设定了应税工资上限，超出应税工资上限那部分工资不再缴纳社会保障税。应税工资上限随着物价和工资水平的变化而逐年调整。
