高中学生会招新策划书(实用3篇)
高中学生会招新策划书 篇一
标题：激发潜能，创造未来——高中学生会招新策划书
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我们是高中学生会，为了更好地服务同学们，提高学校的整体素质与活力，我们决定进行一次全新的招新活动。通过这次招新活动，我们希望能够吸纳更多优秀的青年才俊加入我们的团队，共同为学校的发展贡献一份力量。
一、活动目标
1. 激发学生的潜能：通过学生会的角色和活动，激发同学们的自信心和领导潜能，培养他们的组织协调能力、团队合作能力和创新思维能力。
2. 提高学校的整体素质：通过学生会的各项服务和活动，提高学校的文化氛围和教育质量，为同学们创造更好的学习和生活环境。
3. 增强学生的社会责任感：通过学生会的社会实践活动，培养同学们的社会责任感和公民意识，引导他们关心社会问题、积极参与公益活动。
二、活动内容
1. 招募宣传：在校园内张贴宣传海报，通过班级宣传代表向同学们介绍学生会的工作内容和招新要求，利用学校广播、微信公众号等渠道进行宣传。
2. 招新面试：对报名参加学生会招新的同学进行面试，考察他们的个人素质和能力。面试内容包括个人介绍、自我评价、团队合作经验等。
3. 招新培训：对通过面试的同学进行培训，包括学生会工作流程、组织能力培养、公众演讲技巧等方面的培训，提高同学们的综合素质和工作能力。
4. 活动策划：通过学生会的活动策划小组，组织并参与学校各类活动，如主题班会、社团招新、文化节等，展示学生会的工作成果和影响力。
三、活动计划
1. 宣传时间：预计在下学期开始前一个月进行宣传，确保同学们充分了解学生会工作内容和招新要求。
2. 面试时间：在宣传结束后的两周内进行面试，确保招新工作的顺利进行。
3. 培训时间：在面试结束后的一周内进行培训，提高同学们的综合素质和工作能力。
4. 活动策划时间：根据学校的活动安排，定期组织并参与各类活动，展示学生会的工作成果和影响力。
四、活动预期成果
1. 招募到一批积极向上、有领导潜能的同学，为学校的发展注入新的活力。
2. 丰富学校的文化氛围和教育质量，提高同学们的综合素质和创新能力。
3. 增强同学们的社会责任感和公民意识，培养他们成为有担当、有爱心的社会人才。
五、结语
通过这次招新活动，我们希望能够发现更多优秀的同学，培养他们的综合素质和领导潜能。同时，我们也将为学校的整体发展贡献一份力量，提高学校的整体素质和文化氛围。让我们携手共进，为创造更美好的未来而努力！
谢谢大家！
高中学生会招新策划书 篇二
标题：创新服务，共筑未来——高中学生会招新策划书
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我们是高中学生会，为了更好地服务同学们，提高学校的整体素质与活力，我们决定进行一次全新的招新活动。通过这次招新活动，我们希望能够吸纳更多富有创新精神的同学加入我们的团队，共同为学校的发展贡献一份力量。
一、活动目标
1. 提供创新服务：通过学生会的角色和活动，为同学们提供多元化、创新化的服务，满足同学们的各类需求。
2. 促进学校的发展：通过学生会的各项服务和活动，推动学校的改革与发展，提高学校的整体素质和知名度。
3. 培养创新精神：通过学生会的创新实践活动，培养同学们的创新思维和实践能力，为他们的未来发展打下坚实基础。
二、活动内容
1. 创新项目策划：通过学生会的创新项目策划小组，挖掘同学们的创新创业意愿，组织并参与各类创新实践活动，培养同学们的创新思维和实践能力。
2. 学术讲座和工作坊：邀请相关领域的专家和学者来校举办学术讲座和工作坊，为同学们提供学习和交流的平台，拓宽他们的视野和知识面。
3. 社团联谊活动：组织各类社团联谊活动，推动学校社团的交流与合作，培养同学们的团队合作能力和组织协调能力。
4. 创新创业大赛：组织并参与创新创业大赛，为同学们提供展示自己才华和创新成果的机会，激发他们的创新精神和实践能力。
三、活动计划
1. 宣传时间：预计在下学期开始前一个月进行宣传，确保同学们充分了解学生会工作内容和招新要求。
2. 活动策划时间：根据学校的活动安排，定期组织并参与各类活动，展示学生会的创新成果和影响力。
3. 创新项目策划时间：在招新结束后的一周内进行创新项目策划，确定具体的创新实践活动和工作计划。
4. 学术讲座和工作坊时间：根据学校的教学计划和专家的时间安排，确定学术讲座和工作坊的具体时间和内容。
5. 社团联谊活动时间：根据社团的活动计划和同学们的时间安排，确定社团联谊活动的具体时间和内容。
6. 创新创业大赛时间：根据大赛的安排和学校的教学计划，确定创新创业大赛的具体时间和内容。
四、活动预期成果
1. 提供多元化、创新化的服务，满足同学们的各类需求，提高学校的整体素质和知名度。
2. 培养同学们的创新思维和实践能力，为他们的未来发展打下坚实基础。
3. 推动学校的改革与发展，为同学们创造更好的学习和生活环境。
五、结语
通过这次招新活动，我们希望能够吸纳更多富有创新精神的同学，为学校的发展贡献一份力量。同时，我们也将为同学们提供多元化、创新化的服务，满足他们的各类需求。让我们携手共进，共同创造更美好的未来！
谢谢大家！
高中学生会招新策划书 篇三
【#策划# 导语】学生会是在学校领导下，由学生为主导力量组成的群众性组织，是每个大中学校不可缺少的部门，它提倡自我服务，自我管理，自我学习，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。以下是®整理的高中学生会招新策划书，仅供参考！篇一
学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。
根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。
一、招聘对象：
主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加
二、招聘条件：
1、热爱学生工作，富有激情，责任感强；
2、具有团队精神；
3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录；
4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；
三、招聘部门职务：
1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能；
2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动；
3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活；
4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围；
5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等；
6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等
7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围；
8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。
四、工作流程
1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。
3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。
4、4月9日——4月13日选拔面试。
5、4月16日——4月20日初步确定新xx届学生会干部名单。
6、4月25日（暂定）举办学生会换届大会。
五、面试考查内容：
1、自我介绍（20分）
2、对竞选部门的认识（30分）
3、临场回答考官的问题（50分）
六、补充说明：
1、报名表见附件。
2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。
3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。
4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。
校团委
XX年3月23日
篇二
一、主题：20XX九月校学生会招新方案
二、活动时间：20XX年九月一号到二十一号
三、活动目的：为宏德中学第xx届学生会组织挑选骨干力量
四、招新对象：高20XX级、高20XX级全体学生
五、活动流程：
（1）招新宣传阶段：
预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。
注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。(后附宣传阶段的策划书)
（2）前期初选阶段：
前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。
此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：（135人左右）
秘书处：15人以内
外联部：15人以内
宣传部：15人以内
生活部：20人以内
学习部：10人以内
体育部：15人以内
文娱部：10人以内
安全部：10人以内
纪检部：20人以内
部门分配面试时间情况如下：
9月8日：
秘书处、外联部、纪检部
负责人吴卓霖
9月9日：
体育部、文娱部、生活部
负责人林炯
9月10日：
学习部、宣传部、安全部
负责人王、候
学生干部提问示例问题：
1、你为什么要进入学生会？
2、在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？
3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？
4、当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？
5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？
6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？
7、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？
8、假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？
9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。
注：此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻互相提醒，以防影响后续同学发挥。
（3）后期遴选阶段：
这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最后的挑选。
首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经挑选出来的人员进行简单的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四十分钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行审阅。面试从七点十分正式开始，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生
笔试问题：（请用简短的话语作答）
1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的功能阐述。
2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？
3、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？
对于最后进入学生会各个部门的人数我们初定于此：（92人）
学习部：8人
体育部：8人
文娱部：8人
安全部：8人
秘书处：10人
外联部：10人
宣传部：10人
生活部：15人
纪检部：15人
此次晋级人员名单我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证！
