聘任通知【实用6篇】
聘任通知 篇一
尊敬的各位员工：
经过严格的选拔和评估，我们很高兴地通知您，您已被聘任为本公司的新一届项目经理。在此，我们向您表示最热烈的祝贺！
作为项目经理，您将负责领导和管理公司的重要项目，确保项目顺利完成，并达到所设定的目标。您的职责将包括但不限于制定项目计划、分配任务、监督项目进展、协调团队合作、解决问题和风险管理等。我们相信您的经验、能力和领导才能将为公司带来巨大的价值，并推动公司的业务发展。
同时，作为项目经理，您将成为公司内部各个部门之间的桥梁和纽带，需要与其他部门密切合作，确保项目与公司整体战略的一致性，以实现公司整体目标。您需要与各部门的负责人和团队进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利进行。
为了帮助您更好地完成工作，公司将提供必要的培训和资源支持。我们将为您安排项目管理培训课程，以提升您的项目管理能力。同时，您将获得专业的项目管理工具和软件，以便更好地组织和监控项目进度和绩效。
我们期待您的加入，并相信您将在新的职责和挑战中取得辉煌的成绩。我们相信，您的聘任将进一步提升公司的竞争力和市场地位。在此，再次向您表示最诚挚的祝贺，并期待您的出色表现！
祝好！
公司高级管理团队
日期：XXXX年XX月XX日
聘任通知 篇二
尊敬的各位员工：
我们荣幸地宣布，经过层层选拔和评估，我们已经决定聘任您为本公司的新一届销售经理。在此，我们向您表示最热烈的祝贺！
作为销售经理，您将负责领导和管理公司的销售团队，制定销售策略和计划，推动销售业绩的提升。您将承担着重要的责任，包括但不限于制定销售目标、拓展客户渠道、培训销售团队、监督销售进展、制定销售报告等。您将成为公司销售部门的核心力量，为公司的销售业务发展做出重要贡献。
作为销售经理，您将与公司其他部门密切合作，确保销售活动与公司整体战略的一致性。您将与市场部门合作，制定市场推广计划，提高产品的市场占有率。您还将与研发部门合作，了解产品特点和优势，为销售团队提供必要的支持和指导。
为了帮助您更好地履行职责，公司将为您提供必要的培训和资源支持。您将接受销售技巧和沟通技巧的培训，以提高销售业绩和客户满意度。同时，您将获得专业的销售管理工具和软件，以便更好地组织和管理销售活动。
我们对您的加入充满信心，并期待您在新的职责和挑战中取得优异的成绩。我们相信，您的聘任将进一步推动公司的销售业务发展，提升公司的市场竞争力。再次向您表示最诚挚的祝贺，并期待您的杰出表现！
祝好！
公司高级管理团队
日期：XXXX年XX月XX日
聘任通知 篇三
聘任通知 篇四
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
聘任通知 篇五
关于xx同志职务聘任的通知
局机关各科室，局属各单位：
根据区委组织部、区人事局《关于做好区级机关中层干部新一轮聘任工作的通知》文件精神和本局新一轮机关中层干部竞聘工作实施方案，透过公开报名、资格审核、竞聘演讲、民主测评、组织考察和公示等步骤，经局党组研究决定，聘任：
xx同志为综合科科长；
xx同志为救灾救济科科长；
xx同志为双拥与优抚安置科科长；
xx同志为基层政权与社区建设科科长；
xx同志为社会组织管理科（行政审批科）科长。
xxx同志为老龄工作科科长；
xxx同志为社会事务科科长。
特此通知。
____
年____月____日
