企业安全防护管理制度(经典5篇)
企业安全防护管理制度 篇一
随着社会的发展和企业规模的扩大，企业安全管理已成为一项重要的任务。为了保护企业的财产和员工的安全，建立一套完善的企业安全防护管理制度是至关重要的。本文将介绍企业安全防护管理制度的重要性，并探讨如何建立和执行这样的制度。
企业安全防护管理制度的重要性无法忽视。首先，它可以帮助企业预防各种安全风险。通过制定详细的规章制度和操作流程，企业可以有效地识别和评估潜在的安全威胁，并采取相应的措施来防止事故的发生。其次，企业安全防护管理制度可以提高员工的安全意识。制度中应包括培训计划和安全教育，以帮助员工了解并遵循安全规定，从而减少意外事故的发生。此外，一套完善的企业安全防护管理制度还可以提高企业的声誉和竞争力，在行业中树立良好的企业形象。
建立和执行企业安全防护管理制度需要以下几个步骤。首先，企业应进行全面的风险评估。这包括对企业内部和外部的各种安全威胁进行评估，了解潜在的风险和可能的影响。其次，企业应制定相应的安全规章制度和操作流程。这些规章制度应包括各个方面的安全要求，如设备维护、员工培训和应急预案等。然后，企业应确保制度的执行。这可以通过定期的内部检查和外部审核来实现，以确保各项规章制度得到有效执行。最后，企业应建立一套完善的安全管理体系，包括安全培训计划、事故报告和处理机制等。这些措施可以帮助企业及时发现和处理安全问题，并不断改进安全防护管理制度。
总之，建立和执行企业安全防护管理制度对于保护企业和员工的安全至关重要。通过制定详细的规章制度和操作流程，提高员工的安全意识，企业可以预防各种安全风险，树立良好的企业形象，并提高竞争力。因此，企业应高度重视这项工作，并不断完善和改进企业安全防护管理制度。
企业安全防护管理制度 篇二
随着社会的不断发展，企业安全防护管理制度在企业中的重要性日益凸显。为了保护企业的财产和员工的安全，制定一套科学合理的企业安全防护管理制度至关重要。本文将从制度的建立、执行和改进等方面，探讨企业安全防护管理制度的实施。
首先，企业应该建立一套完善的企业安全防护管理制度。这包括对企业内部和外部的风险进行全面评估，确定潜在的安全威胁和可能的影响。在制定制度的过程中，应充分考虑企业的实际情况和特点，确保制度的科学性和可操作性。制度中应包括各个方面的安全要求，如设备维护、员工培训和应急预案等。此外，制度应明确责任和权限，确保各级人员对制度的理解和遵守。
其次，企业应积极执行企业安全防护管理制度。一方面，企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。通过定期的培训和考核，加强员工对安全规定的了解和遵守。另一方面，企业应建立健全的内部检查和外部审核机制，监督和评估制度的执行情况。通过不断的检查和改进，确保制度的有效执行。
最后，企业应不断改进企业安全防护管理制度。这可以通过定期的风险评估和制度审查来实现。企业应密切关注安全领域的新动态和新技术，调整和完善制度中的安全要求。此外，企业应积极收集和分析事故数据，总结教训，及时更新和完善应急预案和处理机制。
总之，企业安全防护管理制度的建立、执行和改进对于保护企业和员工的安全至关重要。企业应充分认识到这一点，并采取有效措施加强安全管理。只有这样，才能有效预防事故的发生，保障企业的正常运营。因此，企业应高度重视企业安全防护管理制度，并不断完善和改进。
企业安全防护管理制度 篇三
1目的和适用范围
本制度控制人身事故和设备事故，保证全公司干部职工的生命和公司财产安全。
2人身防护用民种类
公用部分：轻便接地线、绝缘挡板、绝缘榜、10—500千伏验电器、防静电均压服、绝缘手套等。
个人部分：安全帽、安全腰带、安全腰绳、教扣、绝缘胶鞋、低压试电笔、差速器等国家有关规定中的其他安全防护用品。
3防护装备的购置
各项目部在年初应根据公司拨给的安措费制定出购置计划。负责有关技术标准的质量合格的安全防护用品，并负责对产品许可证、使用说明书及厂家试验报告收集、保存、建档并报公司安全保卫处备案。
4防护装备的发放
各项目部负责有关安全用品发放前的性能试验，并对安全用品的安全性能负责，方可下放使用。
5防护装备的试验和日常检查
各项目部应根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》及安全施工设施的有关规定及实际情况，建立安全施工设备使用管理制度。各单位安全部门负责本单位的安全设施的管理，做好安全防护装备的保管、发放、使用、检查、检验工作并建立管理台帐做好记录。
对于安全防护装备要根据有关安全工作规程及规定进行试验、检查，对不合格用品及时进行更换。期的检查，并及时清理网上落物污染，当受到较大冲击后应及时更换。
企业安全防护管理制度 篇四
1、劳动防护用品用具由安全管理部统一管理和发放，各使用单位不得私自购置，特殊情况需报安全监察部同意后方能购置。
2、劳动防护用品用具的采购必须同时具有国家有关部门颁发的该产品生产许可证、产品合格证和试验检验报告。
3、劳动防护用品用具应按《规程》要求定期进行试验，安全监察部提出试验计划，试验标准，试验方法，委托有关单位调试所进行试验，试验结果应有书面报告。
4、工程开工前十天提出劳动防护用品用具的类别、数量计划，安监部可根据实际情况配足借用。
5、使用部门可将借用的用品用具采取押金租用形式交由个人保管或使用（办法自定）。
6、使用单位在工程竣工后一个月内将租用和配给的用品用具归还安监部，无正当理由损坏或丢失按原值或酌价赔偿。
7、用品用具在使用前应做外观检查，不合格严禁使用。
8、部分劳动防护用品用具的使用和检验：
a、安全帽：原则规定新品使用周期2年，帽壳破裂或缺件（帽衬、下鄂带、后箍等）不允许再使用。使用时分色，参观人员、中层及以上领导及安全员（白色）、管理人员（红色）、施工人员（蓝色）、劳务用工（黄色）。公司员工安全帽由个人保管，可以坏换新，遗失赔偿后领取。
b、安全网：平网和立网、密目网不允许互替代用，使用中每星期至少一次定期检查。严重变形和磨损断裂、霉变、连接部脱落应进行修理或更换。
c、安全绳（带）：不得
移作他用，使用时要做外观检查，发现异常断股损伤或金属配件变形锈蚀，断裂不允许使用。
d、验电器：使用前应检查绝缘杆有无破损是否缺件，指示灯不亮或无音响严禁使用，每年做一次试验。
企业安全防护管理制度 篇五
第一条为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的.劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本办法。
第二条劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。本办法中的劳动防护用品指特种劳动防护用品中的安全帽、安全带、安全网。
第三条本办法适用于公司范围内的新建、扩建、改建工程的劳动防护用品管理。
劳动防护用品的采购
第四条公司物资和安全部门应按《特种劳动防护用品生产企业名录》对供应单位的资格进行认定。对现使用及新购的劳动防护用品的供应单位宜从《特种劳动防护用品生产企业名录》中选择。
第五条由于地方政府的特别指定等原因，致使劳动保护用品未在《特种劳动防护用品生产企业名录》中，由项目部向公司指定的供应商采购。
第六条项目开工前，项目安全部门编制项目劳动防护用品需用计划，报项目经理审核、批准，项目物资部门按计划采购。
第七条各劳务和专业分包进场后应将本单位的劳动防护用品需用计划报项目部。
第八条物资部门应通过供货合同约定劳动防护用品的产品质量和验收要求。具体包括：规格、型号、等级、品名、验收准则和方法。
第九条未验收或验收不合格的劳动防护用品应作好标识并清退出场。验收的办法包括：查验质量合格证明和质量检验报告；通过外观检查实物质量；按规定抽样复试。
第十条项目应按以上规定的采购程序采购劳动防护用品。对不按规定采购安全防护用品的责任人员，视情况给予进行经济和行政处罚。
劳动防护用品的发放
第十一条劳动防护用品由项目部统一采购和发放，各劳务和专业分包单位不得独自采购和发放。
第十二条项目部和各劳务、专业分包单位不得以货币或其他物品替代应当发放的劳动防护用品。
劳动防护用品的使用
第十三条工人领取劳动防护用品后，进入施工现场必须按规定正确佩戴和使用，做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性；会正确使用劳动防护用品；会正确维护保养劳动防护用品。
第十四条工人应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
第十五条应在性能范围内使用劳动防护用品，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经检测部门认可或经检测达不到标准要求的产品；不能随便代替，更不能以次充好。
第十六条对不按规定使用劳动防护用品的工人，可视情况进行经济处罚或解除劳务合同。
第十七条项目安全部门应做好劳动防护用品的定期检查和检测，建立劳动防护用品的检查和检测记录。
劳动防护用品的更换与报废
第十八条从生产之日起，塑料帽不超过两年半；玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过三年半。公司安全部门对到期的安全帽，要进行抽查测试，合格后方可继续使用，以后每年抽验一次，抽验不合格则该批安全帽即报废。
第十九条安全带使用两年后，应按批量购入情况，抽验一次。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。带子使用期为3~5年，发现异常应提前报废。
第二十条安全网从生产之日起，超过2年者，应按2‰抽样，不足1000张时抽样2张进行冲击试验。对使用中的安全网，应进行定期或不定期的检查，并及时清理网上落物污染，当受到较大冲击后应及时更换。
