招聘学徒范文(优质6篇)

招聘学徒范文 篇一

标题：招聘学徒范文——为您的未来奠定坚实基础

尊敬的求职者，

感谢您对我们公司的关注和支持。我们诚挚地邀请您加入我们的学徒计划，为您的未来奠定坚实的基础。

我们公司致力于培养和发展年轻人才，为他们提供实践机会和专业指导。作为学徒，您将有机会与我们优秀的专业团队一起工作，学习和掌握相关技能，并在实践中展现您的潜力。

作为一家行业领先的公司，我们为学徒提供了丰富多样的培训和发展机会。您将有机会参与各种项目，学习和掌握必要的技能和知识。我们的专业导师将为您提供指导和支持，确保您能够在学徒计划中获得全面的成长和发展。

我们希望招聘具有以下特质的学徒：

1. 热爱学习和自我提升，对所在领域充满激情；

2. 具备良好的团队合作精神，能够与不同背景的人有效沟通；

3. 具备较强的问题解决能力和创新思维；

4. 具备良好的时间管理和组织能力；

5. 热衷于实践和动手操作，对工作有高度的责任心。

学徒计划将持续一年，期间您将得到一份有竞争力的薪水。在学徒期满后，我们将根据您在学徒计划中的表现和发展潜力，提供进一步的职业发展机会。

如果您对我们的学徒计划感兴趣，并且符合上述要求，请将您的个人简历和求职信发送至我们的招聘邮箱。我们将尽快安排面试，并与您进一步沟通。

加入我们的学徒计划，您将获得宝贵的实践经验和专业知识，为您的未来铺平成功之路。期待与您共同成长！

祝好！

招聘学徒范文 篇二

标题：招聘学徒范文——与我们一起共创未来

尊敬的求职者，

感谢您对我们公司的关注和支持。我们诚邀您加入我们的学徒计划，与我们一起共创美好未来。

我们公司是一家注重人才培养和发展的企业，我们相信年轻人才将会是未来的中流砥柱。因此，我们为学徒提供了一个良好的平台，让他们能够在实践中学习和成长。

作为学徒，您将有机会与我们经验丰富的专业团队共事，学习和掌握相关技能。我们的专业导师将为您提供个性化的指导和支持，确保您能够充分发挥自己的潜力。

我们希望招聘具备以下特质的学徒：

1. 对所在领域充满热情，愿意不断学习和进步；

2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；

3. 具备较强的问题解决能力和创新思维；

4. 能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力；

5. 热衷于实践和动手操作，对工作有责任心。

学徒计划将持续一年，期间您将得到一定的实习津贴。在学徒期满后，我们将根据您在学徒计划中的表现和潜力，提供进一步的职业发展机会。

如果您对我们的学徒计划感兴趣，并且符合上述要求，请将您的个人简历和求职信发送至我们的招聘邮箱。我们将尽快安排面试，并与您进一步沟通。

加入我们的学徒计划，您将获得宝贵的实践经验和专业知识，为您的未来铺平成功之路。我们期待与您一起共创未来！

祝好！

招聘学徒范文 篇三

“自吾闻子之言，一年而野，二年而从，三年而通，四年而物，五年而来，六年而鬼入，七年而天成，八年而不知死不知生，九年而大妙。”读《匠人精神》，想到《庄子·寓言》里这段学生对老师说的话。但凡专习一事而有成，所经关要大抵无差。

前五年为学徒，边学边做；后三年做师父，边教边做；中间是标志着正式成为匠人的“修了式”。成为匠人的同时成为老师，在传授技艺的过程中进一步修炼，也因有了为他人之心和担当之愿，让心性技艺进一步沉淀下来，内化到如先天生成的一般。

这本书很易读，正文中《匠人须知三十则》不作惊人语，更像家书，如父如母反复叮咛，要跟人好好打招呼，要为别人着想，要省着花钱。

印象较深的是第25则，“进入作业场所前，必须要成为乐意打扫厕所的人。”工匠的首要条件是谦虚，而让人变得谦虚最快的捷径，就是打扫厕所；无论是多么脏的厕所，只要认真打扫，都能把它变得像新的一样干净。秋山将人比作白纸，初生洁净，渐受秽染，“只要活着，每天都要使用厕所和心灵，所以污染是不可避免的”，“如果能够清除污秽，就能够回到纯净的心”。秋山训斥学徒，以打压他们的“骄傲之心”，他说自己到现在隔一个月还会生起“骄傲之心”，学徒们则是三日一生。从三日到一个月，修了50年，只要活着就得一起打扫下去。

秋山说自己的严厉是从学徒时期师父的母亲学得，她当时负责管理学徒的日常生活；而勤苦肯干的精神，则来自起早贪黑当小贩养活一家的母亲。木器本是寻常日用，木匠的道理也取诸人生，执著、坚忍、谦卑、洁净，承继的是大和民族生生不息的精神气。在我印象中，中国的匠人都像《陶庵梦忆》里走出来的，或痴或癖，奇技淫巧，带着日常的喜乐清明，固然可说是中华民族的气质，大概更因为工匠一直以来地步不显，他们身后被淡化隐去的日用工夫和念兹在兹日夜与之的生命投入，和日本匠人又有什么区别呢。

“人生全部都是自己的时间，所以应该毫无保留、热衷地投入。”秋山师父的话不起眼，道理很深。时间从道理上看当然都是自己的，但又有谁能说自己“有”时间？学徒日复一日地打磨木器、修炼自己，最终成为一个不仅知道怎样做（技艺），更知道为何而做（心性）的匠人，而后继续日复一日的工作，看似没有区别，但在人之为人的意义上却截然两样，这大概就是秋山所谓“为天命而活”。匠人最精到的技术，是为时间镌刻上自己的名字。匠人精神藉由一个木匠之口晓以所有行业中人的，终究也不过是这样一句话：给时间以生命，而非给生命以时间。

书里有三张秋山的工具照片，从16岁开始使用的凿子，经过不断使用、打磨，刀刃只剩原来的三分之一。光阴如流水，时间中有一部分却从未流逝，它在人身上长久存留，这或许才是匠人真正的秘密。

招聘学徒范文 篇四

1.根据有关法律、法规和公司安全培训管理规定,结合本公司实际,特制定本制度。

2.本规定适用于本公司各部门新招入员工的入职培训。

3.根据国家有关规定,公司的每一位师傅,都有带教学徒的责任和义务,其工资中本身都含有带教学徒的酬金部分,因此,带教学徒是其不可推卸的责任和神圣的任务,拒绝不接受企业安排的带教学徒任务者或不认真履行带教学徒的责任的,不仅工资中的带徒费不再计发,而且企业有权按规定给于处罚。

4.具体办法

结对安排由培训科牵头会同各科队具体负责师傅与学徒的学教组织工作,有权给师傅下达带教学徒的任务,师徒也可以自愿结合成教学对子,报告培训科批准备案;一个师傅可以带教学徒一名至多名,具体带多少,由培训科统筹安排。每位师傅必须自觉遵照国家有关规定,无条件的接受带教学徒的工作和任务。

5.为了规范和严肃师傅带xxx弟工作,师徒关系确定后,一要全公司公布,接受监督,二要举行拜师纳徒仪式,三要按相关法律法规的规定,签定师傅带xxx弟协议,双方必须按照协议条款执行,不严格执行协议者,不仅承担经济责任,还要承担相应的行政法律责任。

6.师傅和学徒的资格、责任和要求

师傅的基本条件

(1)技术过硬,在本单位岗位上业务比较精通;

(2)思想作风过硬,为人和气,肯于助人为乐,敢于严格要求,善于传帮带;

(3)语言表达能力、沟通交流技巧较好,检查监督及时。

师傅的主要职责

(1)首要是传授技能,从基本知识、技能抓起,言传身教;

(2)帮思想,带作风,把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟;

(3)严谨的教学作风,对学徒要严格要求,严格训练;

(4)要胸怀宽广,真心待徒,切实把自己的一技之长传授给徒弟。

徒弟的基本要求

(1)原则上新的年轻工人均视为学徒工;

(2)徒弟必须有学艺的愿望,有相应的文化基础,肯学上进;

(3)尊重师傅,谦虚好学,勤学好问,服从师傅教导;

(4)勤奋刻苦,认真实践,不怕苦、累、脏;

(5)能主动帮师傅分忧解难,帮师傅做一些力所能及的事务;

(6)善于观察,多动脑筋,及时捕捉和琢磨所在岗位的技术的关键、门道,把师傅的绝活绝技学到手;

(7)通过学习,达到技术进步快,思想有提高,作风转变好,安全无事故。

7.考核、奖惩

.为了保证学教工作扎实有效地开展,公司培训科要对学教情况进行考核,并登记备案。

.凡带教学徒的师傅,公司每月发给200元的基本带徒费,凡服从公司带徒弟安排的均有(不考虑带徒弟数量),不服从带学徒安排的随时停发;多带学徒的多得,少带少得,没有带的不得。

.学徒期至少为4个月,经过考核不合格者,该学徒一般辞退;有进一步培养价值的,需要延长学徒期的,师傅提议,报经队组同意和培训科批准即可。在延期学教阶段,师傅无偿的继续带教。

.学徒成绩在同一批学徒考核中名列前3名,给师傅和学徒各奖励500元;考核成绩在倒数后3名的,扣罚师傅100元,处罚学徒100元;

.对连续三次所带的徒弟考核在前两名的师傅,奖励师傅500元,并作为加工资的依据记功在档。

招聘学徒范文 篇五

甲方__________

乙方姓名__________

性别_____

电话_________

文化程度__________

身份证号__________

紧急电话__________

____________________

有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

第一条：限期和学习内容

1.学徒限期为________天 ，从_____年_____月______日到______年_______月_______日止，

2.学习技术内容____________________

3.学习期满必须在本店工作_______年，从________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以继续在甲方处工作，按正式员工签订劳动合同。

第二条：学徒期间待遇

1. 乙方在甲方学徒期间保底工资为__________ 月。

2.该工种技术培训费为__________元，学徒工未到约定时间离职需支付培训费用，超过约定时间离职则由公司负担费用。

3.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金，共扣10个月，学徒工未到约定时间离职则押金不予退回，超过约定时间离职押金返还。

第三条：乙方义务责任

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2.要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事。

3.严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。

4.要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境。

5.要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。

第四条：甲方责任；

1.甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置。

2.甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件。

3. 甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇。

4.甲方在乙方学徒期间，根据乙方工作表现及技术提高程度，给予晋升适当工资。

第五条：违约责任；

1.如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿；

2.学徒期间发生意外事件，不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工，可根据情节退还押金；

第六条：本协议未尽事宜按有关规定执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。

甲方盖章__________

乙方签名 __________

签订日期_________年_________月__________ 日

招聘学徒范文 篇六

今天，老师领我们学习了《凡卡》这一课，这篇课文主要讲了凡卡9岁做学徒穷苦的悲惨命运，读后，我的心久久不能平静。

当我读到凡卡做学徒的时候受到的种。种折磨时，我读到这一段的时候，我仿佛看到了凡卡他那骨瘦如柴的身体，一双又小又细的赤脚都冻的红彤彤的，在想很心老板就是因为凡卡给小崽子摇摇篮的时候睡着了，老板就用皮带抽打他。

在想想我们做错了一件事家长也不打我们，只是说了我们几句，我们就跟大人翻脸，在往下读我仿佛看到了小凡卡的老板娘，也不给凡卡吃一点东西，每天只有一点面包，凡卡的老板还叫他睡在过道里，冻得他只打冷战，在想想我们要什么有什么，天冷了家长又送来了棉衣、棉裤，在家里我们想干什么就干什么。

听到声声呼喊："亲爱的爷爷，发发慈悲吧！带我离开这儿回家，回到我们村子里去吧！我在也受不住了！……我给你跪下了，我会永远为你祷告上帝。"这一幕幕悲惨的情景，那一声声哀伤的呼唤，就像尖刀刺痛着我的心，泪水不断地在眼里打转，我不禁想到了和自己同龄的孩子都在家里享受这快乐，我们就是父母的掌上明珠，是爷爷奶奶的心肝宝贝，含在嘴里怕化了，放在手里怕摔着，我们真是身在

福中不知福，有一次妈妈给我做好了饭，她给我盛了一大碗米饭，她就去工作，我就偷偷的把饭到进了下水道，在学校里呢，有老师同学的帮助，有一次我肚子疼，老师就不让我跑步，还让一个同学给我一块上楼给我讲故事，我们受到了一级的教育，教室里有电脑、电灯，老师呕心沥血的教我，让我们吮吸了知识的营养，正从一个不懂事的孩子，长成了一个有知识的青少年；而凡卡呢，本该和我们一样在教室里沐浴知识，可他却在做苦工，多么可怜啊！他生活在一个俄国沙皇统治的时期，与我们比之上下，真是天壤之别！

当我读到最后一节时，又不禁陷入了沉思，凡卡虽然寄出了信，但是地址不详细，爷爷是收不到的，就是收到了爷爷也不会来接凡卡，凡卡仍然是逃脱不掉孤独、凄惨的生活，我想：如果我，我来让你坐时光飞船，接你到我家来，让你享受我能得到的一切。

当我读完全文，掩卷沉思眼泪不住的流，但我是多么幸福、快乐呀！我应该珍惜这幸福的生活，做祖国的栋梁之材。